治疗工伤所需的医疗费用由谁承担？

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2013年4月16日，某物业公司职工A在清洗玻璃时，从5米高处摔下，经医院诊断为严重颅脑损伤。物业公司为其垫付了10余万元医疗费。事后，当单位将医疗费用送至部门报销时，部门发现，A住院期间有3.6万元的非药支出费用，不属于诊疗项目和药品目录，因此不予报销。对此，医院称，A当时的病情非常严重，必须用一些非医保药，否则就有生命危险，医院不存在滥用药和过度医疗问题。单位遂找到A，让其自行支付，双方发生争议。最终，判决，驳回物业公司要求A承担3.6万元医疗费的诉讼请求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2013年4月16日，某物业公司职工A在清洗玻璃时，从5米高处摔下，经医院诊断为严重颅脑损伤。物业公司为其垫付了10余万元医疗费。事后，当单位将医疗费用送至部门报销时，部门发现，A住院期间有3.6万元的非药支出费用，不属于诊疗项目和药品目录，因此不予报销。对此，医院称，A当时的病情非常严重，必须用一些非医保药，否则就有生命危险，医院不存在滥用药和过度医疗问题。单位遂找到A，让其自行支付，双方发生争议。最终，判决，驳回物业公司要求A承担3.6万元医疗费的诉讼请求。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 2013年4月16日，某物业公司职工A在清洗玻璃时，从5米高处摔下，经医院诊断为严重颅脑损伤。物业公司为其垫付了10余万元医疗费。事后，当单位将医疗费用送至部门报销时，部门发现，A住院期间有3.6万元的非药支出费用，不属于诊疗项目和药品目录，因此不予报销。对此，医院称，A当时的病情非常严重，必须用一些非医保药，否则就有生命危险，医院不存在滥用药和过度医疗问题。单位遂找到A，让其自行支付，双方发生争议。最终，判决，驳回物业公司要求A承担3.6万元医疗费的诉讼请求。

[律师回复] 解答如下, 按照工伤保险的有关规定,单位只承担治疗期间的公共交通费用,即公交车费用。交通费只是受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用，其他人的交通费用不属于赔偿范围。交通费应当以正式票据为凭，有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。在审核交通费用凭证的关联性时可根据病历本中记载的就医时间及就医次数进行核对，对与治疗无关的交通费用可予以剔除。依据《工伤保险条例》第29条第4款的规定：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。依据《工伤保险条例》第30条第4款规定：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。相关知识延伸阅读：工伤医疗费由谁承担治疗工伤所需费用，先由受伤者所在单位垫付。经劳动和社会保障部门认定为工伤后，参加工伤保险统筹的，对已发生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由用人单位向经办机构申报结算;继续发生的符合工伤保险基金支付范围的费用由经办机构向工伤保险协议合作医疗机构结算。如果单位参加了工伤保险，那么工伤治疗的费用都是由工伤保险基金支付的，工伤保险条例规定，符合工伤三个目录范围的是100%支付。也即使说，单位并无医药费支付责任，这笔费用是工伤保险基金支付的，至于工伤基金最后实际报销多少，是由他们来审核的，也就是说报销与否以及报销多少是工伤保险基金说了算。据你所说情况初步来看的话，美容性质如果与工伤本身的治疗无关的话，很难报销的，而且用药中有很多自费项目也是无法报销的。根据工伤保险条例，单位的责任只限于：
(1)停工留薪期内的工资福利;
(2)停工留薪期内的护理费;
(3)因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的前3月工资;
(4)职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残又难以安排工作的伤残津贴;
(5)职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的基本医疗保险缴费;
(6)职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的社会保险缴费;
(7)五至十级伤残终止或者解除劳动合同时，按照规定应享受的一次性伤残就业补助金。

[律师回复] 您好，从工伤保险基金支付

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业承担：依据条例规定，承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务，工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险，而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害，范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用，应由用人单位承担。判断何为必需一个基本标准是“个体特殊实际需要”。
工伤职工自己承担：在治疗过程中，工伤医疗机构已向工伤职工说明，在能用范围内方法治疗，但职工自愿选择高标准的治疗方案、自行选择超出目录范围的治疗方案所产生的费用且未经用人单位和基金同意的，由工伤职工承担。
定点医疗机构承担：未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，擅自使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由定点医疗机构承担。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 主要有在职和离职两种不同结果，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，如果有后续治疗、工伤保险住院服务标准的，按照有关规定享受伤残待遇，后续治疗费用都应由用人单位承担。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，从工伤保险基金支付，工伤职工受伤是在工作期间受伤职工在劳动关系存续期间发生工伤，工伤职工可能有后续治疗可能不存在后续治疗，工伤后续治疗费用是否由用人单位承担：
第一种意见认为，停发原待遇，目前没有相关法律法规明确规定。该一次性工伤医疗补助金。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题，治疗中止后仍需继续治疗，自愿终止劳动关系是对自身后续医疗支出的一种风险承担，不能享受工伤保险待遇以及是否需要后续治疗和治疗费所需费用，劳动者是服务企业生产促进社会发展的重要力量，全部治疗费用依法由用人单位承担、
第三十五条的规定。何谓“一次性工伤医疗补助金”，劳动者不应为此承担任何经济责任。按照《工伤保险条例》
第三十四，用人单位无须再承担工伤职工的后续治疗费用，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢，因其过错给职工造成了经济损失，有获得救济赔偿的权利，或者劳动合同届满时终止劳动关系，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金，劳动者遭受工伤事故。理由是根据《工伤保险条例》第三十一条的规定。笔者倾向于第三种意见，用人单位无须承担工伤后续治疗费，应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担，根据民事活动的公平合理原则，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿，所发生的治疗费用是发生工伤后的延续治疗。劳动关系终止后。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用这需要分明具体情况。
第二种意见认为。第三种意见认为。在职期间，工伤职工评定伤残定级后，符合工伤保险诊疗项目目录，继续享受工伤待遇。是否终止劳动关系取决于职工自己，如果单位未为职工办理工伤保险，工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，属于职工自愿终止劳动关系后的一种医疗费用的概略补偿、工伤保险药品目录，职工也不再享有工伤保险待遇了，法律界人士现存三种意见。劳动关系终止后，目前尚无对此作出具体解释，该医疗补助应可以填补治疗损失了，职工应当预见到终止劳动关系后，治疗工伤是劳动者恢复身体健康和延续劳动能力的必经过程

[律师回复] 　　依照《民法通则》第一百三十三条的规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担民事责任。监护人尽了监护责任的，可以适当减轻他的民事责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人适当赔偿，但单位担任监护人的除外。　　小孩受伤是由于的行为直接造成的，小孩的挑逗行为只是造成伤害的诱因。的妻子虽然尽到了监护义务，但尽到监护义务并不免除其监护责任，只是减轻其监护责任，因此，小孩的治疗费的大部分应由的财产支付，不足部分，由其监护人的妻子适当赔偿；　　另外，由于小孩自己挑逗在先，小孩的监护人依法也应适当承担责任。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 主要有在职和离职两种不同结果，职工发生工伤伤残等级在五至十级的，如果有后续治疗、工伤保险住院服务标准的，按照有关规定享受伤残待遇，后续治疗费用都应由用人单位承担。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，从工伤保险基金支付，工伤职工受伤是在工作期间受伤职工在劳动关系存续期间发生工伤，工伤职工可能有后续治疗可能不存在后续治疗，工伤后续治疗费用是否由用人单位承担：
第一种意见认为，停发原待遇，目前没有相关法律法规明确规定。该一次性工伤医疗补助金。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题，治疗中止后仍需继续治疗，自愿终止劳动关系是对自身后续医疗支出的一种风险承担，不能享受工伤保险待遇以及是否需要后续治疗和治疗费所需费用，劳动者是服务企业生产促进社会发展的重要力量，全部治疗费用依法由用人单位承担、
第三十五条的规定。何谓“一次性工伤医疗补助金”，劳动者不应为此承担任何经济责任。按照《工伤保险条例》
第三十四，用人单位无须再承担工伤职工的后续治疗费用，劳动关系终止后此项费用由谁承担呢，因其过错给职工造成了经济损失，有获得救济赔偿的权利，或者劳动合同届满时终止劳动关系，在劳动合同期满前职工可以提出与用人单位解除劳动关系，如果工伤职工领取的一次性工伤医疗补助金不足以支付后续治疗费用的、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金，劳动者遭受工伤事故。理由是根据《工伤保险条例》第三十一条的规定。笔者倾向于第三种意见，用人单位无须承担工伤后续治疗费，应由用人单位就超出医疗补助金的范围的部分予以承担，根据民事活动的公平合理原则，用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务，法律界人士普遍认为是用人单位与职工解除劳动关系后对职工需要医治所花费的一种经济补偿，所发生的治疗费用是发生工伤后的延续治疗。劳动关系终止后。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除，职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用这需要分明具体情况。
第二种意见认为。第三种意见认为。在职期间，工伤职工评定伤残定级后，符合工伤保险诊疗项目目录，继续享受工伤待遇。是否终止劳动关系取决于职工自己，如果单位未为职工办理工伤保险，工伤职工后续治疗费用的承担以超出医疗补助部分为限，属于职工自愿终止劳动关系后的一种医疗费用的概略补偿、工伤保险药品目录，职工也不再享有工伤保险待遇了，法律界人士现存三种意见。劳动关系终止后，目前尚无对此作出具体解释，该医疗补助应可以填补治疗损失了，职工应当预见到终止劳动关系后，治疗工伤是劳动者恢复身体健康和延续劳动能力的必经过程

[律师回复] 1.医疗事故有医疗机构承担赔偿责任。
2.根据《医疗事故处理条例》第四十八条第一款规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
3.第五十二条规定，医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
4.法律依据：《医疗事故处理条例》 第四十八条 第一款 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
第五十二条 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。

[律师回复] 1.医疗事故有医疗机构承担赔偿责任。
2.根据《医疗事故处理条例》第四十八条第一款规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
3.第五十二条规定，医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
4.法律依据：《医疗事故处理条例》 第四十八条 第一款 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
第五十二条 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业承担：依据条例规定，承担劳动者工伤赔偿费用是用人单位法定的义务，工伤保险基金只是通过互助性保险方式帮助企业分散经营风险，而不是企业工伤风险的替代形式。当工伤诊疗目录中费用不足以治疗伤害，范围外的费用如果是治疗所必需的合理的费用，应由用人单位承担。判断何为必需一个基本标准是“个体特殊实际需要”。
工伤职工自己承担：在治疗过程中，工伤医疗机构已向工伤职工说明，在能用范围内方法治疗，但职工自愿选择高标准的治疗方案、自行选择超出目录范围的治疗方案所产生的费用且未经用人单位和基金同意的，由工伤职工承担。
定点医疗机构承担：未经用人单位、工伤人员或其家属签字同意，定点医疗机构在治疗工伤人员时，擅自使用超出国家和本市“工伤保险三个目录”范围的医疗费用，由定点医疗机构承担。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 交通事故责任认定前医疗费谁承担 交通事故是突发事件，抢救受伤者刻不容缓，在抢救中所需的医疗费应当及时到位，不可能等到责任认定后或结案后再支付。我国《道路交通事故处理办法》第13条规定：交通事故造成人身伤害需要抢救治疗的，交通事故的当事人及其所在单位或者机动车的所有人应当预付医疗费，也可以由公安机关指定的一方预付，结案后按照交通事故责任承担。交通事故责任者拒绝预付或者暂时无法预付的，公安机关可以暂时扣留交通事故车辆。根据以上规定，交警部门要求预付医疗费用，这是正确的。对所预付的医疗费和其他损失，在结案后由双方当事人按照交通事故责任的有无、主次和大小分别承担，多退少补。 交通事故的认定期限 交通事故责任认定是指公安机关在查明交通事故原因后，根据当事人的违章行为与交通事故之间的因果关系，以及违章行为在交通事故中的作用，对当事人的交通事故责任加以认定的行为。 基本内容： (一)道路交通事故当事人、车辆、道路和交通环境等基本情况; (二)道路交通事故发生经过; (三)道路交通事故证据及事故形成原因的分析; (四)当事人导致道路交通事故的过错及责任或者意外原因; (五)作出道路交通事故认定的公安机关交通管理部门名称和日期。 公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。 发生死亡事故，公安机关交通管理部门应当在制作道路交通事故认定书前，召集各方当事人到场，公开调查取得证据。证人要求保密或者涉及国家秘密、商业秘密以及个人隐私的证据不得公开。当事人不到场的，公安机关交通管理部门应当予以记录。

[律师回复] 由责任方承担交通事故医疗费。 《道路交通安全法》第七十六条第一款第一项规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任： 机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

[律师回复] 医疗纠纷鉴定费由谁承担，应当按照以下规定进行确定：
《医疗事故处理条例》
第三十四条
医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。

[律师回复] 1.医疗事故有医疗机构承担赔偿责任。
2.根据《医疗事故处理条例》第四十八条第一款规定，已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
3.第五十二条规定，医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。
4.法律依据：《医疗事故处理条例》
第四十八条 第一款 已确定为医疗事故的，卫生行政部门应医疗事故争议双方当事人请求，可以进行医疗事故赔偿调解。调解时，应当遵循当事人双方自愿原则，并应当依据本条例的规定计算赔偿数额。
第五十二条 医疗事故赔偿费用，实行一次性结算，由承担医疗事故责任的医疗机构支付。

[律师回复] 1、如果职工参加了工伤保险的，工伤医疗费用由工伤保险基金支付。
2、职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单、有效报销单据等相关材料，由单位到医保经办机构申请结算。

[律师回复] 医疗纠纷鉴定费由谁承担，应当按照以下规定进行确定：
《医疗事故处理条例》
第三十四条
医疗事故技术鉴定，可以收取鉴定费用。经鉴定，属于医疗事故的，鉴定费用由医疗机构支付；不属于医疗事故的，鉴定费用由提出医疗事故处理申请的一方支付。鉴定费用标准由省、自治区、直辖市人民政府价格主管部门会同同级财政部门、卫生行政部门规定。

[律师回复] 由责任方承担交通事故医疗费。
《道路交通安全法》第七十六条第一款第一项规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款规定，被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。 法律依据
《道路交通安全法》第七十六条第一款第一项
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条第一款
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。

[律师回复] 建议及时申请认定工亡，如果被认定为存在事实劳动关系，很可能被认定为工亡，一般如果是自身疾病需要住院治疗48小时之内不能抢救才属于工伤范畴。