我是工伤678三根肋骨骨折大致会赔多少钱

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、车祸伤四根肋骨骨折能评伤残十级的。
2、依据是《道路交通事故受伤人员伤残评定标准》十级：.4肋以上骨折或2肋以上缺失
赔偿总额在9万-16万之间(不含医疗费)(城镇标准)。
1、医药费：(凭发票)
2、后续治疗费：
3、营养费：100元天
4、伙食补助费：100元天
5、护理费：
101.6元天
6、误工费：本人工资×具体误工月数
7、残疾赔偿金：
城镇标准：23114元×20年×1046228元
农村标准：8098元×20年×1016196元
(注：60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年75周岁以上的，按五年计算)
8、被抚养人生活费：
未成年小孩生活费：城镇标准：16285元×(18岁-实际岁数)×10÷2人农村标准：5725元×(18岁-实际岁数)×10÷2人
老人生活费标准同上：无劳动能力和无其他生活来源的老人，六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年七十五周岁以上的，按五年计算。
9、交通费：交通费应当以正式票据为凭
10、残疾器具费：按照普通适用器具的合理费用标准计算
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1、精神抚慰金：十级残疾一般为5000元-8000元
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2、鉴定费：凭发票报销
人身损害赔偿的过错责任原则，是指在确定人身损害赔偿的责任主体时，以行为人是否有过错为依据来判断行为人是否应当承担赔偿责任的原则。其包括如下内容：
1、过错责任原则的构成要件。
适用过错责任原则确定人身损害赔偿责任时，其构成要求四个条件，即行为人主观上有过错、有违法行为、有损害事实、违法行为与损害事实之间有因果关系。这四个要件缺一不可。
2、主观上有过错是确定人身损害赔偿责任构成的必备要件。
如果行为人的主观上没有过错，就不能构成人身损害赔偿责任。即缺少行为人主观上有过错要件，即使行为人造成了损害事实，并且行为人的行为与损害结果之间有因果关系，也不承担民事赔偿责任。
3、过错责任原则的适用。
过错责任原则适用于一般侵权行为。在适用过错责任原则时，应当把过错作为行为人承担人身伤害赔偿责任的根据。过错责任的举证责任由原告一方承担，即实行谁主张谁举证的原则。诉讼中原告要对自己的主张承担全部的举证责任，举证不足或者举证不能，将依法承担败诉的法律后果。但法律另有规定的除外。

[律师回复] 解答如下, 两根肋骨骨折一般就是十级伤残。 各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的，存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题，我可以给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。 没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。 以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人1个月工资。 湖北省《工伤保险条例》又规定，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的14个月,八级伤残为12个月,九级伤残为10个月,十级伤残为8个月一次性伤残就业补助金的标准:七级伤残为统筹地区上年度职工月平均工资的20个月,八级伤残为16个月,九级伤残为12个月,十级伤残为8个月。 而《浙江省的工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性伤残补助金：赔偿本人7个月工资。 一次性伤残再就业金：赔偿本人2个月工资。 一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。 而《四川省工伤保险条例》中对十级伤残的赔付标准是： 一次性伤残补助金：六个月的本人工资。 一次性伤残就业补助金：计发四个月。 一次性工伤医疗补助金：计发一个月。 而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准： 一次性工伤医疗补助金的基准标准为：十级3万元。 一次性伤残就业补助金的基准标准为：十级1.5万元。 一次性伤残补助金未明确。（应该是7个月本人工资）。 本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。 如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。 顺便说一句就是，有些用人单位在计算本人受伤前12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你受伤前12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你受伤前12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的）甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者。绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有，那么就只发给伤者，或者按照本地区平均工资发给伤者）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。

[律师回复] 10级，具体以相关部门的鉴定为准。根据《人体损伤残疾程度鉴定标准》2.10.30，“ 2根以上肋骨骨折，畸形愈合。”属于10级伤残。二、10级的话，赔偿项目包括：
1、医疗费按实际花费
2、住院伙食补助费；
3、误工费
4、护理费
5、二次手术费（如果有的话）
6、残疾赔偿金（按伤残等级）
7、交通费。主要是医疗费和二次手术费按实际发生结算，其他费用金额10级的话都不高，残疾赔偿金大约会在5.4万左右。

[律师回复] 您好，建议您采纳我的意见并好评，简单地说是这样:尽快鉴定，这边可以帮您出面调解，能明白么？根据您说的情况，可以帮您处理整个事件。如有更进一步的问题，请采纳意见后根据平台提供的联系方式添加我的微信（与电话同号）进行专业的详细咨询。

[律师回复] 你好，报警处理，申请验伤，根据伤情主张赔偿。

[律师回复] 你好，你是说肋骨骨折的多了？中间间隔多长时间？

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 4轻伤二级b)肋骨骨折2处以上。二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、《人体损伤程度鉴定标准》5。三。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。可以按十级伤残附带民事诉讼要求赔偿。相关法条：一.1或下列条款之一者均为工伤十级根据相关标准，处十年以上有期徒刑、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，可定为轻伤二级.6.10.2十级条款系列凡符合5.10。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、打架导致一根肋骨骨折算轻伤。不属于10级伤残。
2、十级伤残划分依据 . 日常活动能力部分受限。 . 工作和学习能力有所下降。 . 社会交往能力部分受限。
3、10级伤残鉴定标准：2肋以上骨折，畸形愈合，或2肋以上缺失。 肺破裂修补。胸膜粘连或胸廓畸形。
4、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。

[律师回复] 你好，可以委托律师联系做伤残鉴定的

[律师回复] 如果是工伤造成的，构成等级，具体等级以鉴定为准

[律师回复] 你好，根据你的伤情应该可以定伤残，但是需要具体的咨询专业的鉴定机构。

[律师回复] 你好，鉴定机构是法院委托的，都很公正的

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 4轻伤二级b)肋骨骨折2处以上。二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、《人体损伤程度鉴定标准》5。三。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。可以按十级伤残附带民事诉讼要求赔偿。相关法条：一.1或下列条款之一者均为工伤十级根据相关标准，处十年以上有期徒刑、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，可定为轻伤二级.6.10.2十级条款系列凡符合5.10。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定

[律师回复] 人身损害赔偿：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费等，需根据具体情形确定。残疾赔偿金：受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数(十级的伤残系数为10%）。具体数额需根据实际情况以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》确定。

[律师回复] 您好，这个需要到鉴定机构做了鉴定后才能确定具体的等级。

[律师回复] 九级的可能性大一些。

[律师回复] 对于被人殴打致二根肋骨骨折算轻伤吗这个问题，解答如下, 依经验判断属轻伤，具体以官方鉴定为准
一、致人轻伤的处理：
1、根据刑法第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。可见，对于轻微伤，国家做为民事纠纷或者治安案件处理，对于轻伤或重伤案件，才会追究刑事责任。
2、对多人参与的伤害案件，不能查明具体哪个行为致伤，但是确有证据证明行为人都实施了伤害行为的，按照共同犯罪论处，同时按照行为人在伤害中的地位、作用确定罪责。
3、轻伤案件在符合条件的情况下，可以撤销案件的。对于轻伤案件，被害人可以自行直接向。按照浙江省的相关意见，如果符合一定的条件，公安机关可以撤案，检察阶段可以作相对不。可见，对轻伤案件，国家慎用强制措施，慎用刑罚。对轻伤犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人社会危害性已经消除、没有逮捕必要的，不得采取逮捕措施
二、致人轻伤的赔偿：
1、对于轻伤案件，被害人可以提起刑事自诉，也可以求助公安机关追究其法律责任。
2、关于伤害的赔偿问题，主要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费和护理费等。按照实际支出计算。

[律师回复] 对于被人殴打致二根肋骨骨折算轻伤吗这个问题，解答如下, 依经验判断属轻伤，具体以官方鉴定为准
一、致人轻伤的处理：
1、根据刑法第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。可见，对于轻微伤，国家做为民事纠纷或者治安案件处理，对于轻伤或重伤案件，才会追究刑事责任。
2、对多人参与的伤害案件，不能查明具体哪个行为致伤，但是确有证据证明行为人都实施了伤害行为的，按照共同犯罪论处，同时按照行为人在伤害中的地位、作用确定罪责。
3、轻伤案件在符合条件的情况下，可以撤销案件的。对于轻伤案件，被害人可以自行直接向。按照浙江省的相关意见，如果符合一定的条件，公安机关可以撤案，检察阶段可以作相对不。可见，对轻伤案件，国家慎用强制措施，慎用刑罚。对轻伤犯罪案件，犯罪嫌疑人、被告人社会危害性已经消除、没有逮捕必要的，不得采取逮捕措施
二、致人轻伤的赔偿：
1、对于轻伤案件，被害人可以提起刑事自诉，也可以求助公安机关追究其法律责任。
2、关于伤害的赔偿问题，主要赔偿医疗费、误工费、必要的营养费和护理费等。按照实际支出计算。

[律师回复] 交通事故由交警根据事故发生原因、现场照片、当事人陈述、证人证言等证据进行责任划分。造成伤害案件先由保险公司在交强险范围内先承担赔偿责任，超出部分按照责任比例进行分担。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 4轻伤二级b)肋骨骨折2处以上。二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制、《人体损伤程度鉴定标准》5。三。致人轻伤，处3年以下有期徒刑、拘役或管制。可以按十级伤残附带民事诉讼要求赔偿。相关法条：一.1或下列条款之一者均为工伤十级根据相关标准，处十年以上有期徒刑、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T，可定为轻伤二级.6.10.2十级条款系列凡符合5.10。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定