谁负责双重劳动关系发生工伤

[律师回复] 对于雇佣关系工人受伤谁负责？这个问题，解答如下, 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。　　雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。　　属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
所谓五保，主要包括以下几项:保吃、保穿、保医、保住、保葬(孤儿为保教)。
五保供养的内容：
（1）供给粮油和燃料；
（2）供给服装、被褥等用品和零用钱；
（3）提供符合基本条件的住房；
（4）及时治疗疾病，对生活不能自理者有人照料；
（5）妥善办理丧葬事宜。
（6）五保对象是未成年人的，还应当保障其依法接受义务教育。
五保老人有病住院，通知当地村委会，所有费用和护理都有村委会安排！请不必担心！

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证，工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件，劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言等。

[律师回复] 解答如下, 依据道路交通安全法实施条例的规定，沟通肇事后肇事者有逃逸行为的，承担事故的全部责任。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》
第九十二条 发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任。但是，有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。
当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任。
第九十三条 公安机关交通管理部门对经过勘验、检查现场的交通事故应当在勘查现场之日起10日内制作交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任 (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任 (三)各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。 一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 因为根据《道路交通安全法实施条例》中的规定：“机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口，除应当遵守第五十一条第 （二）项、第 （三）项的规定外，还应当遵守下列规定：没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行。”所以结合描述来看，由南向北行驶与由西向东行驶车辆相撞，应该是由西向东行驶车辆的责任。 《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》 第五十二条 机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口： 　 （1）有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行； （2）没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车了望，让右方道路的来车先行； （3）转弯的机动车让直行的车辆先行； （4）相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行。

[律师回复] 您好，关于小孩在学校摔跤严重由谁负责这个问题，我的解答如下, 《中华人民共和国侵权责任法》第三十二条规定，无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护责任的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用。不足部分，由监护人赔偿。
第三十八条规定，无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 1、在劳务关系中摔死了，由雇主承担赔偿责任的。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复]
一、解除同居关系后孩子归谁，首先要了解同居的分类解除同居关系后孩子归谁，首先要了解同居的分类。同居也分不同的情况，不同情况下，双方解除同居关系孩子判给谁的处理方法有所不同。我们首先来了解三种不同情况的同居分类：
1、双方均无配偶者之间的同居；
2、有配偶者与无配偶者之间的同居；
3、双方均有配偶者之间的同居。
二、双方均无配偶之间的同居，双方解除同居关系孩子判给谁双方均无配偶之间的同居，此种情况最为普通。同居期间生的孩子和婚生孩子是一样的。所以，此时解除同居关系，孩子归谁具体看孩子的情况、父母的情况而定。
1、两周岁以下的子女，属于哺乳期内，为保证婴儿的发育成长，一般应随母方生活。
2、两周岁以上的子女，会优先考虑条件较好的一方抚养孩子。两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，主要考虑：经济状况、个人素质、生活环境、对子女的责任感、以及与子女的感情亲密程度等。
3、十周岁以上的未成年子女随父随母生活发生争议的，应考虑子女本人的意见。
4、父母双方可协议轮流抚养子女，这个会根据双方自愿达成的抚养协议，或者在的参与下达成抚养协议。
三、有配偶者与无配偶者之间的同居，双方解除同居关系孩子判给谁有配偶者与无配偶者之间的同居，此种情况比较特殊。因此，在解除同居关系，孩子归谁上和上面的情况有些许不同。除了上面根据孩子的年龄判决孩子归谁外，在这种情形下，更加倾向于把子女判给无婚姻的一方。这主要是考虑到有配偶一方在同居的问题上存在更大的过错，而且有配偶一方往往已有婚生子女，而同居的另一方可能是单身，没有子女的情况。
四、双方均有配偶者之间的同居，解除同居关系后孩子归谁双方均有配偶者之间的同居，解除同居关系后孩子归谁，此种情况就更为特殊，具体还是需要根据孩子的情况和父母的情况进行判决。在判决孩子抚养权时主要考虑这么几个因素：一是孩子的年龄；二是夫妻双方的经济状况；三是双方的受教育程度；四是孩子的意愿（指年龄稍大且能进行意思表示的孩子）；五是孩子的生活习惯；六是祖父母或外祖父母有抚养意愿且有抚养能力的情况，等等，但总的原则在于：将孩子的抚养权判给某方是否利于孩子未来的成长。

[律师回复] 【法律意见】
双重户口注销原则意思如下：双重户口注销原则是指：根据公安部门的规定，应注销多余的户口，一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。　
　《公安机关户籍身份信息核查工作规范》
（四）、 对历史政策原因造成一人多户，出生日期不一致的，分类处理。
1、 户口发生多次迁移，且迁入手续都规范完整，按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。
2、 属久居，且找不到原始资料、已经无法查证原因的重复户口，在认真调查的基础上，在群众承诺不再申请更正出生日期和姓名的前提下，可按群众意愿提出申请，保留其中一个户口，注销另一个未发现有违法行为的户口。
（五）、 核查对象拒不配合实情调查或无法联系的，在派出所民警认真调查并出具入户调查报告的基础上，保留有婚姻登记和单位或先申领居民身份证的户口，注销另一方未发现有违法行为的户口。核查对象事后对处理结果持异议的，可出具相关材料申请恢复其合法真实、社会认同度高的户口，注销另一个户口。
（六）、 先你得考虑好保留哪一个户口，然后去要注销户口的派出办理。 我是在二天前办的户口注销，可以跟你讲一下流程（各地派出所可能不一样，我这个是广东茂名的。）
第一步：
1、 复印自己两个身份证，两个户口本，每样2张复印件。
2、 用A4纸打印一张注销户口的申请书，写清楚自己两个户口的具体情况，怎么样获得，为什么要注销等，写好后复印一份。
第二步：拿
1.
2.这些资料及它们的原件到你想注销的户口所在派出所户籍科（一定得是你想注销的户口所在的派出所，千万不要拿到你想保留户口的派出所）上交给户籍警。
第三步：户籍警会安排派出所民警为你做笔录，内容就是你如何获得双重户口的前因后果。做完笔录签名按手印。
第四步：户籍警会根据笔录写一份综合材料。内容与你的注销申请差不多。
第四步：把笔录和综合材料拿给当天值班民警签名（一定得是当天值班民警签名，其它民警签名没用）
第五步：派出所手续基本完成，他会装订你的所有资料并盖好派出所的章写上意见（这些材料是两份一模一样的，一份上级留底，一份派出包留底）。
第六步：带上你所有资料去这个派出所上级主管部门户政科领导签字（城市派出所就是找区公安分局，镇派出所就是找县公安局）。
第七步：上级领导签好字盖好章后拿回派出所就大功告成了。他会注销你想注销的户口本，户口本上写满注销，相关的身份证用剪刀剪开，一分为二，这就是办户口注销的全过程

[律师回复] 【法律意见】
双重户口注销原则意思如下：双重户口注销原则是指：根据公安部门的规定，应注销多余的户口，一般按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。　
　《公安机关户籍身份信息核查工作规范》
（四）、 对历史政策原因造成一人多户，出生日期不一致的，分类处理。
1、 户口发生多次迁移，且迁入手续都规范完整，按照户口登记时间先后顺序，注销其后登记的重复户口。
2、 属久居，且找不到原始资料、已经无法查证原因的重复户口，在认真调查的基础上，在群众承诺不再申请更正出生日期和姓名的前提下，可按群众意愿提出申请，保留其中一个户口，注销另一个未发现有违法行为的户口。
（五）、 核查对象拒不配合实情调查或无法联系的，在派出所民警认真调查并出具入户调查报告的基础上，保留有婚姻登记和单位或先申领居民身份证的户口，注销另一方未发现有违法行为的户口。核查对象事后对处理结果持异议的，可出具相关材料申请恢复其合法真实、社会认同度高的户口，注销另一个户口。
（六）、 先你得考虑好保留哪一个户口，然后去要注销户口的派出办理。 我是在二天前办的户口注销，可以跟你讲一下流程（各地派出所可能不一样，我这个是广东茂名的。）
第一步：
1、 复印自己两个身份证，两个户口本，每样2张复印件。
2、 用A4纸打印一张注销户口的申请书，写清楚自己两个户口的具体情况，怎么样获得，为什么要注销等，写好后复印一份。
第二步：拿
1.
2.这些资料及它们的原件到你想注销的户口所在派出所户籍科（一定得是你想注销的户口所在的派出所，千万不要拿到你想保留户口的派出所）上交给户籍警。
第三步：户籍警会安排派出所民警为你做笔录，内容就是你如何获得双重户口的前因后果。做完笔录签名按手印。
第四步：户籍警会根据笔录写一份综合材料。内容与你的注销申请差不多。
第四步：把笔录和综合材料拿给当天值班民警签名（一定得是当天值班民警签名，其它民警签名没用）
第五步：派出所手续基本完成，他会装订你的所有资料并盖好派出所的章写上意见（这些材料是两份一模一样的，一份上级留底，一份派出包留底）。
第六步：带上你所有资料去这个派出所上级主管部门户政科领导签字（城市派出所就是找区公安分局，镇派出所就是找县公安局）。
第七步：上级领导签好字盖好章后拿回派出所就大功告成了。他会注销你想注销的户口本，户口本上写满注销，相关的身份证用剪刀剪开，一分为二，这就是办户口注销的全过程

[律师回复] 当高速公路行政执法总队二大队队员赶到现场时，否则就是违法，由于车速过快，重庆市高速行政执法总队二大队开出新《道路交通安全法》实施以来，导致颅内出血死亡，并且其死亡与违法有因果关系，全市首例乘客对交通事故负责的认证书，但伤势并不严重，系有安全带，仅面部受伤，必须系上安全带。驾驶员因事故发生时，属于超速行驶发生的交通事故。经调查。5月1日实行的新《道法》明确规定，虽然撞击中驾驶室左边受力最强，驾乘人员在车辆行车过程中，乘车人只要违法。因此认定驾驶员负交通事故主要责任外。经认定交通事故不仅只由驾驶员承担责任，随即发生旋转。由于其头部与后排的右后角柱子猛烈撞击。近日，一样逃不掉责任，违反了5月1日施行的新《道路交通安全法》，副驾驶座的乘客由于未系安全带，驾驶员系安全带。7月7日下午4点左右，车子撞在了护栏上，一辆乘坐两人的桑塔纳在从涪陵回重庆的高速公路上飞速行驶，而乘客未系安全带，行至沙溪村时，乘车人也负有不可推卸的次要责任，已被甩至车辆后排，当时车辆平均时速为112公里

[律师回复] 如果老人与对方的子女形成抚养关系，对方子女应当支付医疗费，如果没有形成抚养关系，对方子女没有义务支付抚养费。以上就是关于再婚老人得重病谁负责的解答。

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的，而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定，国家建立全国统一的个人社会保障号码，个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一，因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。
2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。

[律师回复] 但就个别条款分析推断出的是不认可，比如《劳动合同法》第39条规定：劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响或经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

这个规定他的前提要件是造成影响。

另外就是涉及相关竞业禁止、保密的兼职也是违法的，

[律师回复] 【法律意见】 干道先行是没有红绿灯路口避让规则之一 所谓的开车避让新法则，其实是把道路交通安全法实施条例中的内容换了个方式重新叙述了一遍，情形列举细了一点，可是说得太文绉绉，导致有些驾驶人看不明白了。而且新规说不按规定让行要记3分，这让很多人以为避让法则是才出的。查询道路交通安全法实施条例，果然在第五十二条找到了相应内容。该条文规定，机动车通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口时，“有交通标志、标线控制的，让优先通行的一方先行；没有交通标志、标线控制的，在进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行；转弯的机动车让直行的车辆先行；相对方向行驶的右转弯的机动车让左转弯的车辆先行”。清楚说明了两辆车都直行、一辆直行一辆转弯、两辆都转弯的情况下应该怎么避让。

[律师回复] 重婚在中国《婚姻法》第10条中被规定为“婚姻关系无效”列。而婚姻关系无效的法律后果，尽管现今世界各国的法律规定不尽相同，但都离不开对重婚者追究刑事责任和民事赔偿责任。

[律师回复] 您好，关于《劳动合同法》对双重劳动关系的认可这个问题，我的解答如下, 　　双重劳动关系是否受到保护　　首先，双重劳动关系指的是劳动者与两家用人单位之间存在形式上的或事实上的劳动关系。我国目前关于双重劳动关系规定有以下两种情形：一是非全日制劳动者可以同时在两家以上用人单位工作，形成多重非全日制劳动关系;二是劳动者与一家用人单位保留劳动关系，并由该用人单位为其缴纳社会保险费，但劳动者却不为该用人单位提供劳动，而为另一家单位提供劳动，并领取劳动报酬。《劳动合同法》第三十九规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以与其解除劳动合同。从该条可以看到《劳动合同法》对双重劳动关系的认可，但该法并没有进一步对后建立劳动关系的待遇作出更清楚的规定。　　劳动法频道为您整理劳动法相关知识,劳动法频道知识分类齐全，欢迎浏览，感谢您的访问。

[律师回复] 双重是指劳动者同时与两个或两个以上的建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言，完成本职工作，是其应尽的义务。劳动者建立双重劳动关系，在时间上、精力上必然会影响到本职工作。作为用人单位来讲，对一个不能全心全意为本单位工作，并严重影响到工作任务完成的人员，有权与其解除。
《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……四劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。”