工厂工伤事故赔偿金怎么计算

最新修订 | 2024-02-19
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专家导读 随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工厂工伤事故赔偿金怎么计算的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
工厂工伤事故赔偿金怎么计算

工厂工伤事故赔偿的计算:八级伤残一次性伤残补助金为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;而离职后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金则按照该省的规定来算。

法律依据:

工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

交通事故的死亡赔偿金分年龄进行计算:

1、(60周岁以下)=法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年。

2、(60周岁至74周岁)=法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]。

3、(75周岁以上)=法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×5年。

法律依据:《民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费护理费交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在上面的文章内容中,我们已经解答了关于工厂工伤事故赔偿金怎么计算的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。

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