技术类劳动合同的基本内容有哪些

最新修订 | 2024-02-26
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和技术类劳动合同的基本内容有哪些相关的法律规定。
技术类劳动合同的基本内容有哪些

一、技术类劳动合同的基本内容有哪些?

劳动合同应当具备以下条款:

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动报酬;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。二、劳动合同的种类有哪些?

《中华人民共和国劳动合同法

第十二条【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条【固定期限劳动合同】固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。

第十四条【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:

(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;

(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;

(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

第十五条【以完成一定工作任务为期限的劳动合同】以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

劳动合同的基本内容是大同小异的,如果职工从事的是技术类的工种,劳动合同中就可能涉及到公司的专利权知识产权或其他需要保密的事项,劳动合同通常都是公司提前就打印好的,职工应该审查合同当中的内容是否合法。

对于技术类劳动合同的基本内容有哪些的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.8k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6291位律师在线平均3分钟响应99%好评
技术类劳动合同的基本内容有哪些
一键咨询
  • 144****0368用户3分钟前提交了咨询
    146****7682用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    151****2211用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    170****2252用户2分钟前提交了咨询
    134****5443用户2分钟前提交了咨询
    175****0684用户4分钟前提交了咨询
    138****6364用户2分钟前提交了咨询
    166****3683用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****2018用户2分钟前提交了咨询
  • 无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****6138用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    137****0844用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    160****6480用户4分钟前提交了咨询
    161****2778用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    151****6068用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    176****7856用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
沭阳181****7692用户4分钟前已获取解答
淮安134****3413用户2分钟前已获取解答
南通180****8689用户3分钟前已获取解答
技术类劳动合同的基本内容是什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与技术类劳动合同的基本内容是什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
技术转让合同的认定条件与基本类型都有哪些
技术转让合同,是指出让方将一定技术成果的所有权或使用权移转受让方,而受让方须支付约定价金或使用费的协议。包括下列类型:1、专利权转让合同。2、专利申请权转让合同。3、技术秘密转让合同。4、专利实施许可合同。
1浏览 2025-02-13
各位律师好,我叔叔公司招聘了一些机关人员,所以对于信息技术类劳动合同范本是怎样的?
[律师回复] 甲 方:<br/>  乙 方_____________<br/>  身份证号码__________________________________<br/>  根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本合同。<br/>  <br/>一、合同期限<br/>  本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止;其中试用期为_______月。<br/>  <br/>二、工作内容<br/>  <br/>1、甲方根据工作需要,安排乙方在___________岗位工作,并为乙方提供必要的工作条件;<br/>  <br/>2、乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;<br/>  <br/>三、劳动保护和劳动条件<br/>  <br/>1、为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。<br/>  <br/>四、劳动报酬<br/>  <br/>1、乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬。<br/>  <br/>3、乙方试用期工资每月为___________元,试用期为_______月;<br/>  <br/>4、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。<br/>  <br/>五、劳动纪律<br/>  <br/>1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度。<br/>  <br/>2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或业主利益,不得泄露甲方的商业秘密。<br/>  <br/>六、教育与培训<br/>  用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。<br/>  <br/>七、劳动合同的解除、变更、终止<br/>  <br/>1、乙方有下列情况之一的,甲方有权解除劳动合同。<br/>  <br/>(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;<br/>  <br/>(2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;<br/>  <br/>(3)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;<br/>  <br/>(4)被依法追究刑事责任的。<br/>  <br/>2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的,按法律的规定办理。<br/>  <br/>3、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。<br/>  <br/>4、合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30日前就终止或续订的意向以书面形式通知乙方,由于工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。<br/>  <br/>八、违反劳动合同的责任<br/>  <br/>1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金____________元。<br/>  <br/>2、乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金。<br/>  <br/>3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。<br/>  <br/>九、劳动争议处理<br/>  双方因履行本合同发生争议,任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。<br/>  <br/>十、本合同未尽事宜,按国家有关法律、法规规定执行。<br/>  十<br/>一、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签无效。<br/>  甲方(盖章)__________________   乙方:_________________________<br/>  代表人(签字)________________   身份证号码:____________________<br/>  _________年________月_______日   _________年________月_______日<br/>以上就是根据规定对信息技术类劳动合同范本的回答。
22浏览
技术类劳动合同的基本内容有哪些
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与技术类劳动合同的基本内容有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
有一个好朋友在一个技术部门上班,那是一个技术工人,入职的时候签订了一份合同,现在要去签劳动合同,技术指导类工程合同内容是什么
[律师回复] 技术服务合同<br/>委托方(甲方):<br/>受委托方(乙方):<br/>签订日期:2016年 月 日<br/>1/8页<br/>甲方名称:<br/>法定地址:<br/>邮政编码:<br/>联 系 人:<br/>电话号码:<br/>乙方名称:<br/>法定地址:<br/>邮政编码:<br/>联 系 人:<br/>电话号码:<br/>依据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定,合同双方就甲方项目实施的 ,本着互惠互利的原则,经协调一致,签订本合同,以明确双方的权利与义务,确保双方共同遵守执行。<br/>【第1条】 项目内容<br/>由乙方承担甲方 实施过程中的的 工作,为项目实施提供技术服务。<br/>【第2条】 项目管理<br/>1. 项目成员<br/>乙方项目组成员名单见附件。乙方可以根据具体情况重新指定本方的项目组成员,但应当以书面方式通知甲方;如重新指定的成员涉及到本项目的重要方面,应事先征得甲方书面同意;甲方审核乙方提出的书面建议,双方在合理、善意、维护双方利益的基础上讨论相关事宜。<br/>2. 遵守内部规章<br/>在甲方提供的工作场所执行本业务时,乙方须遵守甲方的内部规章制度和指示等。<br/>2/8页<br/>【第3条】 试运行及验收<br/>甲方在测试及验收过程中,如由于乙方原因,在试运行期间出现故障或问题,乙方应及时排除故障或问题。如属于乙方原因致使项目未通过验收,乙方应排除故障并承担相关责任。<br/>【第4条】 项目费用及支付方式<br/>1. 项目费用<br/>本合同总费用计:人民币 ¥ (小写);<br/>2. 付款方式<br/>1) 验收合格后,双方签署项目《验收报告》之日起的15个工作日内,<br/>乙方向甲方提交发票及付款申请材料,甲方确认无误后的30个工<br/>作日内支付合同总款价的70%,即人民币 ¥ 元(大写:) 至乙方<br/>指定账户。<br/>2) 项目质保期为合格验收日起1年时间,质保期结束的30个工作日<br/>内甲方支付合同总款价的30%,即人民币 ¥ 元(大写:) 至乙方<br/>指定账户。<br/>3)乙方指定账户<br/>户 名:<br/>税 号:<br/>开户行:<br/>帐 号:<br/>【第5条】 双方的权利与义务<br/>1. 甲方权利与义务:<br/>1)甲方会配合乙方提供开发所必需遵循的业务需求和技术要求;
21浏览
技术类劳动合同的基本内容有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和技术类劳动合同的基本内容有什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
技术类劳动合同的基本内容有什么
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与技术类劳动合同的基本内容有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
技术合同可以分为几种基本类型
技术合同可以分为以下几种类型:1、 技术开发合同;2、 技术转让合同;3、 技术咨询合同;4、 技术服务合同在相关事项的处理上,一方面是需要基于技术授权使用情况来判定,另一方面也需要根据技术合同在认定时所需要办理的手续来进行合法的认定。
10w+浏览
合同事务
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 技术类劳动合同的基本内容有哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州180****3409用户2分钟前已提交咨询
连云港178****6595用户3分钟前已获取解答
南京180****1288用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换