解除劳动合同的种类有什么

最新修订 | 2024-02-24
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与解除劳动合同的种类有什么相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
解除劳动合同的种类有什么

解除劳动合同的种类:

(一)用人单位与劳动者协商一致解除的;

(二)劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的;

(三)用人单位有法定过错行为的;

(四)劳动合同终止的;

(五)经济性裁员的;

(六)法律规定的其他情形。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位解除劳动合同的法定条件:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动合同无效的;

(五)被依法追究刑事责任的;

(六)法律规定的其他情形。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对解除劳动合同的种类有什么问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.3k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3862位律师在线平均3分钟响应99%好评
解除劳动合同的种类有什么
一键咨询
  • 160****6860用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****1752用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    152****5360用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    143****0644用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    151****2534用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    154****6678用户3分钟前提交了咨询
    147****7318用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    153****8166用户2分钟前提交了咨询
    160****1502用户3分钟前提交了咨询
    170****0854用户1分钟前提交了咨询
    158****3035用户4分钟前提交了咨询
    151****0777用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    157****0227用户1分钟前提交了咨询
    135****1873用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****1812用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
盐城180****3641用户3分钟前已获取解答
宿迁135****1317用户2分钟前已获取解答
无锡156****9582用户1分钟前已获取解答
劳动关系解除的几种类型
1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形,单位可以辞退,即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
解除劳动合同的种类有哪些
解除劳动合同的种类:一、协商解除。根据《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。二、劳动者单方解除。三、用人单位单方解除。
18浏览 2025-01-21
劳动法关于解除劳动合同的种类有哪几种?
包括了双方协商一致解除、单方面解除等方式。概念:劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同解除的种类,劳动合同协商解除的条件有什么
一、劳动合同解除的种类主要有:(一)双方协商解除劳动合同。(二)劳动者单方解除劳动合同:具体又可以分为预告解除和即时解除。(三)用人单位单方解除劳动合同:主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。
31浏览 2024-10-26
解除劳动关系的种类有哪些
1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形,单位可以辞退,即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同解除分为几种
9浏览 2025-02-23
解除劳动合同的种类有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同的种类有什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动关系解除有哪些类型
1、双方合意解除劳动关系。2、过失性、非过失辞退。3、裁员和辞职。4、主动提出解除劳动合同。5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。
13浏览 2025-02-07
劳动合同解除的种类有哪些
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动合同解除的种类有哪些的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动者解除劳动合同的几种情形
用人单位有以下行为,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
31浏览 2025-02-23
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 解除劳动合同的种类有什么
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

盐城188****2671用户2分钟前已提交咨询
扬州134****9704用户2分钟前已获取解答
镇江156****9255用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换