冒名顶替上班犯法吗

最新修订 | 2024-02-22
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与冒名顶替上班犯法吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
冒名顶替上班犯法吗

一、冒名顶替上班犯法吗

冒名顶替上班是违反劳动法的,属于欺诈行为。《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效

(一)违反法律、行政法规劳动合同

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

二、冒名顶替上班劳动仲裁会受理吗

冒名顶替上班劳动仲裁会受理。

冒名顶替的事实劳动关系是无效的,劳动仲裁会受理。

1、《中华人民共和国劳动法》第十八条下列劳动合同无效:

(一)违反法律、行政法规的劳动合同;

(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。

无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。

确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。

劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2、《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:

(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;

(三)违反法律、行政法规强制性规定的。

对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

按照规定冒名顶替上班的行为是违反劳动法,在法律上是不允许的,如果造成一定的后果个人是要承担法律责任的,而且单位可以解除劳动合同,因为是不合法的。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临冒名顶替上班犯法吗的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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