太仓工伤待遇是如何规定的?

[律师回复] 将行业工伤风险类别划分为八类。　　按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)对行业的划分，根据不同行业的工伤风险程度，由低到高，依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类。　　2、明确了行业差别费率及其档次。　　各行业一类至八类工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率分别控制在该行业用人单位职工工资总额的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。　　一类行业分为三个档次，即在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%;　　二类至八类行业分为五个档次，即在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。　　2018办理工伤保险流程　　(一)参保单位职工如何办理就医手续?　　1、参保单位职工发生工伤后，单位经办人员需在24小时内到市社保局工伤保险科窗口备案，领取《医疗通知单》，暂按工伤职工管理。同时报工伤保险处，申请工伤认定。　　2、如何到定点医院就医?　　第一步：持《医疗通知单》及工伤职工身份证原件及复印件到工伤定点医院医保办登记。　　第二步：就诊科室就医。　　3、定点医院工伤医疗费报销流程：待《工伤认定决定书》下发后，持《工伤认定决定书》(原件及复印件)，到工伤定点医院办理医疗费用结算报销。　　4、用人单位职工因工受伤应及时送往工伤定点医院就医，情况紧急时可先到就近的医院抢救，脱离危险后仍需治疗的，到工伤科窗口登记备案领取《医疗通知单》转到工伤保险定点医院就医。　　(二)工伤保险各项待遇所需报销材料　　1、非定点医院医疗费用：　　(1)《工伤认定书》原件及复印件;　　(2)门诊治疗的持：医疗费收据、门诊医疗手册、处方、影像报告单;　　(3)住院治疗的持：医疗费收据、病历复印件(加盖病案室公章)、出院诊断、住院费用清单(加盖公章);　　(4)报销单位账户信息。　　2、一次性伤残补助金：　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位盖章、本人或家属签字);　　(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;　　(3)报销单位账户信息。　　3、一次性医疗补助金：　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);　　(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》、《解除劳动关系备案表》原件及复印件;　　(3)《一次性医疗告知单》(单位公章、本人或家属签字);　　(4)报销单位账户信息。　　4、一次性工亡补助金、丧葬补助金：　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);　　(2)《工伤认定书》原件及复印件;　　(3)死亡证明(原件及复印件);　　(4)报销单位账户信息。　　5、伤残津贴、生活护理费：　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);　　(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;　　(3)报销单位账户信息。　　6、供养亲属抚恤金：　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位公章、本人或家属签字);　　(2)《工伤认定书》原件及复印件;　　(3)死亡证明、供养人户口、出生证明(原件及复印件);　　(4)单位证明、学生的在校证明;　　(5)报销单位账户信息。　　7、农民工医疗费用和待遇报销：　　(1)《工伤保险待遇申领表》(单位盖章、本人或家属签字);　　(2)《工伤认定书》、《劳动能力鉴定结论通知书》原件及复印件;　　(3)报销单位账户信息　　(4)《中标通知书》、《项目施工合同》、缴费收据原件及复印件;　　(5)《工伤保险登记证》或《哈尔滨市建筑施工企业农民工工伤希望我对 2018太原工伤待遇是什么这个问题的回答能帮到您！

[律师回复] 关于太原 工伤 工资待遇1、如果您与单位建立劳动关系，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的可以认定为是工伤。2、造成一般伤害的可以要求支付医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等费用，构成伤残的还可以主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。1）医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。2）工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。3）职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。4）一次性伤残补助金需要根据伤残等级确定；在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

[律师回复] 解答如下, 缴费：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元1400元、1500元14个档次1、农保制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费2、距领取年龄不足15年的，应按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年3、距领取年龄超过15年的，应按年缴费，累计缴费不少于15年。4、领取养老金：(交的钱利息政府补贴)÷13955退休后的月领待遇标准。