员工患新冠肺炎隔离期间单位能不能解除或者终止合同?

[律师回复] 夫妻有互相扶养的义务，但因新冠肺炎的传染性极强需隔离治疗，另一方在保护自身安全的前提下应该为患者提供必要照顾。
患病一方在婚姻关系存续期间因该病症丧失劳动能力又无生活来源的，有权要求另一方支付扶养费。
法律依据：《婚姻法》第20条:夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方，有要求对方付给扶养费的权利。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 由于新冠肺炎暂未被确定为医学上认为不应当结婚的疾病，如双方不存在直系血亲和三代以内的旁系血亲关系；
或其他法律规定禁止结婚的情形，可以登记结婚。但为确保双方生命健康安全，可等疫情结束后再予办理。
法律依据：《婚姻法》第7条规定：有下列情形之一的，禁止结婚：
（一）直系血亲和三代以内的旁系血亲；
（二）患有医学上认为不应当结婚的疾病。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 对于被确诊为新型的员工，可以被视为处于医疗期内；
企业不得依据《中华人民共和国劳动合同法》第四
十、四十一条单方解除劳动合同，而且劳动合同期限应当顺延至治愈为止。
对于被观察、被采取措施或者被采取其他紧急措施的员工，根据各地政府的通知规定；
企业同样不得依据《劳动合同法》第四
十、四十一条单方解除劳动合同；
而且劳动合同期限应当顺延至期、措施或者其他紧急措施结束为止。
新型冠状感染的患者如果医疗期满，在劳动合同期内的不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
用人单位可以与其解除劳动合同；医疗期满时劳动合同也已期满的；
用人单位可以终止劳动合同，按《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付经济补偿。
用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 您好，这种情况需要隔离的发放工资。

[律师回复] 对新冠肺炎患者的个人信息应当予以保护。
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息；
情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 新冠肺炎患者拒绝强制隔离治疗的或明知自己被感染仍故意进入公共场所的，构成妨害国境卫生检疫罪、以危险方法危害公共安全罪。
患有突发传染病或者疑似突发传染病而拒绝接受检疫、强制隔离或者治疗，过失造成传染病传播；
情节严重，危害公共安全的，依照刑法第一百一十五条第二款的规定，按照过失以危险方法危害公共安全罪定罪处罚。
根据《刑法》第一百一十五条，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质；
或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果你与单位或老板发生了劳动争议，首先应与单位或老板进行协商，找出解决争议的方法。协商虽然不是法定程序，但却是解决一般争议最常用的方法，若经过调解双方达不成协议，当事人一方或双方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 对于新型冠状病毒感染肺炎疑似病人及与新型冠状病毒感染肺炎病人、疑似病人密切接触者，经隔离、医学观察排除是病人或者病原携带者后，隔离、医学观察期间的工资待遇由所属企业按正常工作期间工资支付。不能以旷工构成严重违反规章制度来解除劳动合同。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定，对受疫情防控工作影响导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工的工作报酬，劳动合同不能解除，到期的应当续延。对于因疫情未及时返回工作岗位的职工，企业可以优先考虑安排职工年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对于超过一个工资支付周期未能提供正常劳动的职工，企业应当发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的80%。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 对新冠患者的个人信息应当予以保护。
根据《中华人民共和国刑法》
第二百五十三条之一规定：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息；
情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照
第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 你好，对于你主张的权利只能自担，无法向他人主张。

[律师回复] 对新冠肺炎患者的个人信息应当予以保护。
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息；
情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。

[律师回复] 防控新冠肺炎看过来--案例解读--案例：村民陈×强，平时家住武汉市A区幸福小区。1月16日，一家4口（老婆、2孩子）从武汉自驾私家车返乡过年。17日出现乏力、发热3
7.8℃、干咳，他认为是旅途劳累，有点感冒，就到村卫生所简单买点消炎药吃，没注意防护，几次到邻居家中泡茶，跟朋友打牌，还参加婚宴。因症状未缓解， 22日下午，在儿子陪同下,陈×强到当地县医院急诊科就诊，被怀疑感染新型冠状病毒感染的肺炎（以下简称“新冠肺炎”）。上级专业机构确诊为新冠肺炎病例。跟他密切接触的家人、牌友、村医、同宴席人员等30人被集中隔离医学观察。问题
1：新冠肺炎主要症状有哪些？乏力、干咳、气促、腹泻、食欲不振等情况，大多数患者会出现发热症状。问题
2：新冠肺炎有什么危害性？发病时会引起呼吸困难，严重者会导致死亡，目前暂无有效药品可以预防、治疗。问题
3：为什么人不在武汉也会发病？目前核心病源区在武汉，凡是在武汉生活过或与病人有过接触的，都有可能被感染。如陈×强返乡前都生活在武汉。问题
4：为什么陈×强返乡后才发病？该病潜伏期最长达到14天，陈×强在武汉虽然没有发病，但是已经感染病毒，处在潜伏期。患者陈×强在武汉市做生意，周围无农贸市场，距武汉华南海鲜市场30多公里，否认半个月来接触过武汉疑似或确诊的新冠肺炎病人，否认到过农贸市场，本店及周边店面未饲养宠物，平时无接触或食用野生动物史。但是，他出入公共场所均未戴口罩，个人卫生尤其是手部卫生没有做到位。问题
5：陈×强返乡后走亲访友、打牌、赴宴等行为对吗？显然不对。陈×强返乡后14天内属于潜伏期，应主动在家，避免与他人接触，特别是出现症状后，更不应该再外出活动了。问题
6：陈×强的就诊过程合理吗？显然不合理。陈×强17号以后出现的身体症状已经符合该病症状，而且又是武汉返乡人员，其应该意识到已经被感染了，正确的做法应该是戴上口罩，到乡镇卫生院发热门诊就诊，并主动告知接诊医生武汉生活史。不清楚的，也可以先打当地医疗机构发热门诊联系电话（安溪县各医疗机构发热门诊联系电话附后）。问题
7：患者陈×强确诊后，为什么会连累那么多人被隔离？该病传染性强、潜伏期长，近距离接触患者的人员都可能被感染。如患者陈×强返乡后跟他一起生活的有老婆、2个孩子、父母，先后与6个人一起打牌，去2个邻居家喝茶， 2次找村医陈×坤买过感冒药，还参加婚宴。所以，他的家人、牌友、邻居、村医以及在婚宴上跟他有近距离接触的30人都是密切接触者，必须接受14天硬性隔离医学观察。问题
8：可能感染新冠肺炎的人员如何保护自己和他人？湖北返乡人员或与患者有密切接触的人员都有可能被感染，应戴好口罩，在家观察14天，不走亲访友，不外出活动，不近距离接触他人。出现发热、乏力、干咳、气促、腹泻、食欲不振等情况应及时按规范要求就诊。广大群众应提高防护意识，不要到湖北返乡人员或与患者有密切接触的人员家中走访。问题
9：如何避免感染新冠肺炎？只要我们做好必要的防护措施，该病还是可防可控的。日常生活中，我们要注意以下几点：
1.保持良好的个人卫生习惯，咳嗽或打喷嚏时用纸巾掩住口鼻，经常彻底洗手，不用脏手触摸眼睛、鼻或口；
2.居室多通风换气并保持整洁卫生；
3.尽可能避免与有呼吸道疾病症状（如发热、咳嗽或打喷嚏等）的人密切接触，出门戴好口罩；
4.尽量避免到人多拥挤和空间密闭的场所，不参加聚会或集体活动；
5.不要接触健康情况不明的动物；
6.坚持安全的饮食习惯，食用肉类和蛋类要煮熟煮透。★如何正确使用口罩？★如何有效处理用过的口罩？ ★ 如何正确洗手？安溪县各医疗机构发热门诊联系电话

[律师回复] 您好，房东是无权将您赶出门的。您可以追究房东的违约责任以及侵权责任的。
请问您这边方便将您的合同发一份给我看一看吗？这里不方便的发的话您也可以加我的wx的，wx号就是手机号，以便我能更好的帮助到您。
这边您可以在我的头像旁边找到我的免费电话哦，可以来电跟我沟通一下详细情况的，我会尽全力解答您的问题！

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在新冠持续发展的情况下，因新冠致使工期延误，做到以下几点： 1、严格按照合同约定的步骤和时限向发包单位发出书面通知，说明不可抗力和受阻碍的情况，并提供必要的证明，避免丧失主张免责的权利。 2、根据诚实信用的原则，施工单位在新冠发生后应采取措施避免或减轻损失的进一步扩大。 3、收集因新冠影响而导致工期延误、工程费用增加的证据材料，如政府要求延期开工或准许复工的文件通知、工期延误期间的人员考勤、费用开支等材料，做好承担举证责任的准备。

[律师回复] 用人单位不可拒绝曾患新冠肺炎的员工回单位上班，这种行为属于用工歧视，违反法律规定。
任何单位和个人不得歧视传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人。
休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业能培训的权利；
享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

[律师回复] 对新冠肺炎患者的个人信息应当予以保护。
根据《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一规定：违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息；
情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的，依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照各该款的规定处罚。