员工违反劳动纪律劳动仲裁前可不可以解除劳动合同

[律师回复] 不按时上下班、考勤打卡。<br/>提前下班早退离开工作岗位的。<br/>工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的。<br/>上班时间内作私活的。<br/>在班不在岗，脱离自己应在岗位的。<br/>请霸王假，未经许可自行次日不到岗工作的。<br/>酒后上岗、值班中饮酒。<br/>在工作时间内从事与本职工作无关的活动。<br/>作为劳动者遵守劳动纪律，是自己的本分事。合理的权益应当有自我保护意识，合理的权益维护也须遵循一定程序才能形成良性循环。<br/>形成一种人人遵守的公序。在一种公正良性的次序下，每个人的权益才能得到最好的保护。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金，劳动仲裁委员会不收取费用。

[律师回复] 申 请 人:××,女,汉族, ××年 ××月 ××日出生<br/>住 所:成都市××街×号×单元×号(必须是现住址)电话:×××××委托代理人:×××,××律师事务所律师<br/>被申请人:××××<br/>住 所:成都市××路××号(必须是现住址)<br/>法定代表人:×××职务:董事长(公司需注名法定代表人和职务)<br/>请求事项:<br/>1、解除商品房预售合同,按已付房款的 5%支付违约金 11356元。<br/>2、返还首付款 71480.18元,天然气入户费 3950元。<br/>3、本案仲裁费由被申请人承担。<br/>事实与理由:申请人与被申请人于 2000年 8月 24日签订一份《商品房买卖(预 售)合同》 (证据之<br/>一) 。合同约定,由申请人购买被申请人位于×××路××号商品 房一套,建筑面积 127平方米,其中套内面积 113平方米,公摊面积 14平方米。销 售价格为实得建筑面积(即套内面积) 2108.56元 /平方米,房款共计 238267.28元。 交付房屋时间为 2001年 3月 28日, 交房后 180日内由被申请人协助申请人办理房产 权属证书。此外,合同对付款方式、面积差异处理办法、违约责任以及争议解决方式 等均作了详尽约定。合同签订后,申请人按约支付了首付款 71480.18元(证据<br/>二) 。 并同时办理了银行按揭手续,事后被申请人擅自改变了该房的室内设计方案,且并未 按合同约定事先通知申请人。 被申请人也未按合同约定的期限将验收合格的房屋交付 申请人。<br/>上述事实说明,被申请人不按合同履行义务,已构成违约,其行为已严重侵害了 申请人的合法权益。现根据合同约定和相关法律规定向你会申请仲裁,望能及时依法 作出公正裁决。<br/>此致<br/>成都仲裁委员会<br/>申请人:<br/>二○○×年×月×日<br/>以上就是违反解除劳动合同仲裁申请书范文

[律师回复] 具体违反规定离职是指什么，公司按规定是什么规定是否有公示，具体如何扣除的

[律师回复] 劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁：<br/>1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。<br/>2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；<br/>3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。