交通事故多个伤残等级赔偿系数如何赔偿?

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 十级伤残的伤残等级系数：
1符合中度毁容标准之一项者；
2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 c2；
3全身瘢痕面积＜5，但≥1；
4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5椎间盘突出症未做手术者；
6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7指端植皮术后（增生性瘢痕1 c2以上）；
8手背植皮面积＞50c2，并有明显瘢痕；
9手掌、足掌植皮面积＞30者；
10除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12足背植皮面积＞100 c2；
13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；
16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17双眼矫正视力≤0.8；
18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19上睑下垂盖及瞳孔13行成形手术后矫正者；
20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
23晶状体部分脱位；
24眶内异物未取出者；
25眼球内异物未取出者；
26外伤性瞳孔放大；
27角巩膜穿通伤治愈者；
28双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30铬鼻病（无症状者）；
31嗅觉丧失；
32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
34鼻窦或面颊部有异物未取出；
35单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36鼻中隔穿孔；
37一侧不完全性面瘫；
38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39开胸探查术后；
40肝外伤保守治疗后；
41胰损伤保定治疗后；
42脾损伤保定治疗后；
43肾损伤保定治疗后；
44膀胱外伤保守治疗后；
45卵巢修补术后；
46输卵管修补术后；
47乳腺修修补术后；
48免疫功能轻度减退；
49慢性轻度磷中毒；
50工业性病Ⅰ期；
51煤矿井下工人滑囊炎；
52减压性骨坏死Ⅰ期；
53一度牙酸蚀病；
54职业性皮肤病久治不愈。　

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 十级伤残的伤残等级系数：
1符合中度毁容标准之一项者；
2面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失＞2 cm2；
3全身瘢痕面积＜5%，但≥1%；
4外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛，年龄在50岁以下者；
5椎间盘突出症未做手术者；
6一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
7指端植皮术后（增生性瘢痕1 cm2以上）；
8手背植皮面积＞50cm2，并有明显瘢痕；
9手掌、足掌植皮面积＞30%者；
10除拇趾外，余3～4指末节缺失；
11除拇趾外，任何一趾末节缺失；
12足背植皮面积＞100 cm2；
13膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者；
14身体各部位骨折愈合后无功能障碍；
15一手或两手慢性放射性皮肤损伤Ⅱ度及Ⅱ度上以者；
16一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8；
17双眼矫正视力≤0.8；
18一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者；
19上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者；
20睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；
21职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者；
22职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者；
23晶状体部分脱位；
24眶内异物未取出者；
25眼球内异物未取出者；
26外伤性瞳孔放大；
27角巩膜穿通伤治愈者；
28双耳听力损失≥26 dB，或一耳≥56 dB；
29双侧前庭功能丧失，闭眼不能并足站立；
30铬鼻病（无症状者）；
31嗅觉丧失；
32牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上；
33一侧颞下凳关节强直，张口困难Ⅰ度；
34鼻窦或面颊部有异物未取出；
35单侧鼻腔或鼻孔闭锁；
36鼻中隔穿孔；
37一侧不完全性面瘫；
38血、气胸行单纯闭式引流术后，胸膜粘连增厚；
39开胸探查术后；
40肝外伤保守治疗后；
41胰损伤保定治疗后；
42脾损伤保定治疗后；
43肾损伤保定治疗后；
44膀胱外伤保守治疗后；
45卵巢修补术后；
46输卵管修补术后；
47乳腺修修补术后；
48免疫功能轻度减退；
49慢性轻度磷中毒；
50工业性病Ⅰ期；
51煤矿井下工人滑囊炎；
52减压性骨坏死Ⅰ期；
53一度牙酸蚀病；
54职业性皮肤病久治不愈。　

[律师回复] 十，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。
1、一级乙等医疗事故（一级伤残）计算30年，即100%；
2、二级甲等医疗事故（二级伤残）按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%（伤残等级系数，下同）；
3、二级乙等医疗事故（三级伤残）按一级伤残的80%计算；
4、二级丙等医疗事故（四级伤残）按70%计算；
5、二级丁等医疗事故（五级伤残）按60%计算。

[律师回复] 十，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。
1、一级乙等医疗事故（一级伤残）计算30年，即100%；
2、二级甲等医疗事故（二级伤残）按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%（伤残等级系数，下同）；
3、二级乙等医疗事故（三级伤残）按一级伤残的80%计算；
4、二级丙等医疗事故（四级伤残）按70%计算；
5、二级丁等医疗事故（五级伤残）按60%计算。

[律师回复] 道路交通事故受伤人员伤残评定GB18667－2002 中华人民共和国国家标准道路交通事故受伤人员伤残评定（2002年12月1日　国家质量监督检验检疫总局）
3.6　伤残等级划分
　　本标准根据道路交通事故受伤人员的伤残状况，将受伤人员伤残程度划分为10级，从第Ⅰ级(100%)到第Ⅹ级(10%)，每级相差10%。伤残等级划分依据见附录A。
附录B：多等级伤残的综合计算方法(资料性附录)
B.1　多等级伤残的综合计算
　　多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。
B.2　多等级伤残者的伤残赔偿计算
　　根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等，有下式：

C=Ct×C1×(Ih＋∑Ia，)(∑Ia，≤10％，=
1，
2，3……，多处伤残)
=1=1

　　式中：C――伤残者的伤残实际赔偿额，　元；
Ct――伤残赔偿总额，　元；
C1――赔偿责任系数，即赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度，0≤C1≤1；
Ih ――伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比(%)表示；
Ia ――伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比表示。0≤Ia≤10％；

Ih＋∑Ia，≤100％
=1
B.3　伤残赔偿指数
　　伤残赔偿指数是指伤残者应当得到伤残赔偿的比例。B.2中的伤残赔偿指数是按本标准3.6条规定，以伤残者的伤残程度比例作为伤残者的伤残赔偿比例。
二、说明
伤残赔偿指数按伤残等级计算，依次为100%、90% 80%、70%、60%50% 、40%、30%、20%、10%等。
多等级伤残赔偿
根据《道路交通事故受伤人员伤残评定》（GB18667－2002）（以下简称“伤残标准”）对Ia（伤残赔偿附加指数）的解释，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比（%）表示，且0≤Ia≤10％。另外，还须满足：∑≤10%，Ih+∑≤100%。
即，Ia1+Ia2+……Ian，应小于或等于10%，Ih+Ia1+Ia2+……Ian，应小于或等于100%。
伤残实际赔偿额＝伤残赔偿总额×赔偿责任系数×（多个伤残等级中最高的伤残赔偿指数＋伤残赔偿附加指数1＋伤残赔偿附加指数2＋……伤残赔偿附加指数）。
Ia（伤残等级附加系数相对应的赔偿情况）
一级伤残: 10%；二级伤残 9%；三级伤残 8%；四级伤残 7%；五级伤残 6%
六级伤残 5%； 七级伤残 4%；八级伤残 3%； 九级伤残 2%；十级伤残 1%

[律师回复] 十级伤残赔偿系数为10%；九级为20%；八级为30%……以此类推。
伤残等级赔偿系数是用来计算伤残赔偿金的。
伤残赔偿金=城镇居民（农村居民）年均收入×20年（60岁以上的，每增加一岁减少1年）×赔偿系数。

[律师回复] 依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。
伤残等级 赔偿系数
一级伤残: 100%
二级伤残 90%
三级伤残 80%
四级伤残 70%
五级伤残 60%
六级伤残 50%
七级伤残 40%
八级伤残 30%
九级伤残 20%
十级伤残 10%
依照法医学的鉴定标准，残疾者丧失劳动能力的程度分为十级。经法医鉴定为一级的，其生活补助费的赔偿，按照当地居民平均生活费计算，自定残之月起，赔偿二十年;二至十级的，以10%的比例依次递减计算。但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。

[律师回复] 伤残等级与赔偿系数对照表
伤残等级 赔偿系数
一级伤残: 100%
二级伤残 90%
三级伤残 80%
四级伤残 70%
五级伤残 60%
六级伤残 50%
七级伤残 40%
八级伤残 30%
九级伤残 20%
十级伤残 10%

[律师回复] 十，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。
1、一级乙等医疗事故（一级伤残）计算30年，即100%；
2、二级甲等医疗事故（二级伤残）按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%（伤残等级系数，下同）；
3、二级乙等医疗事故（三级伤残）按一级伤残的80%计算；
4、二级丙等医疗事故（四级伤残）按70%计算；
5、二级丁等医疗事故（五级伤残）按60%计算。

[律师回复] 与此同时，和多个十级伤残等级系数相关的规定有：
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 1和2

[律师回复] 十，计算年限确定后，仍要乘以伤残等级系数。
1、一级乙等医疗事故（一级伤残）计算30年，即100%；
2、二级甲等医疗事故（二级伤残）按一级伤残的90%计算。计算公式为：居民年平均生活费×30年×90%（伤残等级系数，下同）；
3、二级乙等医疗事故（三级伤残）按一级伤残的80%计算；
4、二级丙等医疗事故（四级伤残）按70%计算；
5、二级丁等医疗事故（五级伤残）按60%计算。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 工资等级系数又称“工资级差系数”、“工资倍数”。表示某一等级的工资标准和最低工资标准(一级)的对比关系。相邻等级之间的工资差额称为“工资等级”。用百分比表示或者用绝对金额表示时，称“等级系数”。各等级之间的级差百分比，可以是等比系数、累进系数、累退系数以及不规则系数等类型。确定各等级之间的工资差别，要有利于鼓励工人积极学习技术，并要反映工人由低级升到高级所应作的努力。

[律师回复] 你好，关于关于伤残等级赔偿系数 广东是怎么规定的的问题，请参考伤残等级与赔偿系数对照表
伤残等级 赔偿系数
一级伤残: 100%
二级伤残 90%
三级伤残 80%
四级伤残 70%
五级伤残 60%
六级伤残 50%
七级伤残 40%
八级伤残 30%
九级伤残 20%
十级伤残 10%
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 6 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元.
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 4 个月×2551 元=10204 元，一次性工伤医疗补助金 1 个月 ×2551 元=2551 元. 一次性伤残补助金 15306 元+一次性伤残就业补助金为 10204 元+一次性工伤医疗 补助金 2551 元=28061 元

[律师回复] 多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加以计算。比如有三处伤残，其最高的伤残等级为九级，即伤残等级最高处的伤残赔偿指数为20%;其余两处伤残赔偿附加指数各处均须小于等于10%;同时伤残等级最高处的伤残赔偿指数与两处伤残赔偿附加指数之和小于等于100%。

[律师回复] 伤残的等级分为一级到十级伤残。
1、一级伤残划分依据
a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
b. 意识消失；
c. 各种活动均受到限制而卧床；
d. 社会交往完全丧失。
2、二级伤残划分依据
a. 日常生活需要随时有人帮助；
b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
c. 不能工作；
d. 社会交往极度困难。
3、三级伤残划分依据
a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
c. 明显职业受限；
d. 社会交往困难。
4、四级伤残划分依据
a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
c. 职业种类受限；
d. 社会交往严重受限。
5、五级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
c. 需要明显减轻工作；
d. 社会交往贫乏。
6、六级伤残划分依据
a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
b. 各种活动降低；
c. 不能胜任原工作；
d. 社会交往狭窄。
7、七级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
c. 工作时间需要明显缩短；
d. 社会交往降低。
8、八级伤残划分依据
a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
b. 远距离流动受限；
c. 断续工作；
d. 社会交往受约束。
9、九级伤残划分依据
a. 日常活动能力大部分受限；
b. 工作和学习能力下降；
c. 社会交往能力大部分受限；
10、十级伤残划分依据
a. 日常活动能力部分受限；
b. 工作和学习能力有所下降；
c. 社会交往能力部分受限。

[律师回复] 多等级伤残的综合计算是按伤残者的伤残赔偿总额、赔偿责任系数和赔偿指数等加以计算。比如有三处伤残，其最高的伤残等级为九级，即伤残等级最高处的伤残赔偿指数为20%;其余两处伤残赔偿附加指数各处均须小于等于10%;同时伤残等级最高处的伤残赔偿指数与两处伤残赔偿附加指数之和小于等于100%。

[律师回复] 对于工资等级系数如何计算这个问题，解答如下, 工资等级系数的又称“工资级差系数”、“工资倍数”。表示某一等级的工资标准和最低工资标准(一级)的对比关系的。相邻等级之间的工资的差额称为“工资等级”。用百分比表示或者用绝对金额表示时，称“等级系数”。各等级之间的级差百分比，可以是等的比系数、累进系数、累退系数以及不规则系数等类型。确定各的等级之间的工资差别，要有利于鼓励工人积极学习技术，并要反映工人由低级升到高级所应作的努力。影响因素确定工资等级系数，首先要确定最高工资等级的工的资标准与最低等级工资标准的之间的倍数。确定这一倍数需要考虑的以下几个因素：
(1)最低的等级和最高的等级的劳动复杂程度的差别：
(2)拟合理安排的的最低等级的工资水平;
(3)最高等级工资已经达到的水平;
(4)企业工资基金的负担能力。这个倍数确定以后，再计算出各等级的工资系数。种类工资等级系数的可以分为不规则系数等几种。其中，累进系数的的级差百分比是逐级扩大的，由于高低等级级差悬殊，在我国极少采用。累退系数的级差的百分比是逐级下的降的，据此计算出来的各级工资标准虽然也是逐级增加的，但级与级之间的绝对差额逐级缩小或保持不变，因而一般也不宜采用。但少数劳动强度大、技术差别较小、工作年限较短的工种，也可考虑采用。不规则系数的级差无一定规律，比如两头小中间大系数等级工资制，就属于不规则系数范围。目前，企业较少采用不规则系数等级工资制。

[律师回复] 您好，针对您的工资等级系数怎么计算问题解答如下, 工资等级系数的又称“工资级差系数”、“工资倍数”。表示某一等级的工资标准和最低工资标准(一级)的对比关系的。相邻等级之间的工资的差额称为“工资等级”。用百分比表示或者用绝对金额表示时，称“等级系数”。各等级之间的级差百分比，可以是等的比系数、累进系数、累退系数以及不规则系数等类型。确定各的等级之间的工资差别，要有利于鼓励工人积极学习技术，并要反映工人由低级升到高级所应作的努力。影响因素确定工资等级系数，首先要确定最高工资等级的工的资标准与最低等级工资标准的之间的倍数。确定这一倍数需要考虑的以下几个因素：
(1)最低的等级和最高的等级的劳动复杂程度的差别：
(2)拟合理安排的的最低等级的工资水平;
(3)最高等级工资已经达到的水平;
(4)企业工资基金的负担能力。这个倍数确定以后，再计算出各等级的工资系数。种类工资等级系数的可以分为不规则系数等几种。其中，累进系数的的级差百分比是逐级扩大的，由于高低等级级差悬殊，在我国极少采用。累退系数的级差的百分比是逐级下的降的，据此计算出来的各级工资标准虽然也是逐级增加的，但级与级之间的绝对差额逐级缩小或保持不变，因而一般也不宜采用。但少数劳动强度大、技术差别较小、工作年限较短的工种，也可考虑采用。不规则系数的级差无一定规律，比如两头小中间大系数等级工资制，就属于不规则系数范围。目前，企业较少采用不规则系数等级工资制。

[律师回复] 赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（注意需要解除劳动关系）、停工留薪期工资等。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
尊敬的求助人，您好，根据你向我咨询的问题，你这种情况，