交通事故误工费需要提供什么证据

最新修订 | 2024-02-19
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包同贺律师
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故误工费需要提供什么证据,误工费怎样计算进行了解答,希望能解答您的问题。
交通事故误工费需要提供什么证据

一、交通事故误工费需要提供什么证据

(一)提供证明收入状况的证据

1.提供《收入证明》。有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资

2.《收入状况证明》。没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。

(二)提供证明误工时间的证据

1.《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。

2.《误工证明》。所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。

3.《误工期司法鉴定书》。即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;

受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算

二、误工费怎样计算

(一)受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。

1.受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。

2.该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。

对于是否存此种情况,可申请法院向受害人供职单位进行调查。

如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资,而是根据各地的规定相应扣减部分工资。

(二)受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。

(三)受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

(四)受害人无固定收入,既不能证明其最近三年平均收入状况,也不能证明其所从事的行业的,可按受诉法院所在地上一年度最低工资标准计算。

以上知识就是对相关法律问题进行的解答,交通事故造成的误工损失索赔需要提供证明依据,有了相关证据还必须对误工时间进行确定,才能更好地进行计算出所有赔偿的费用。

所以,提供误工赔偿证据对于受害者来说是特别重要的,一定要合法地处理。

受害人也要积极主张赔偿,实现自己权益的最大化。

如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到成都律图网进行法律咨询

对于交通事故误工费需要提供什么证据的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师

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交通事故误工需要提供什么证据?
交通事故误工需要提供户籍证明、身份证明、劳动合同等,误工损失是一种间接损失,赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。交通事故给个人造成人身伤害或者财产损失,由此造成的误工损失,交通事故肇事方应当承担赔偿责任。
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交通事故
我弟弟在过红绿灯的时候,因为太着急了,把人给撞了,发生交通肇事行为了,已经把人送到医院去了,还产生误工情况了,现在要提供证据,交通肇事误工费需提供啥证据呢?
[律师回复] 误工损失由下面几个要素成。第一,受害人有固定的收入,或者应当有固定的收入(未满16岁的年轻人,和已经退休的老人一般不会支持误工费);第二、误工时间(一般为医院开具了休息多长时间的证明);第三、因为本次交通事故造成了收入上的损失(如果公司在此期间仍然按照原工资给你发放,即不存在误工损失)。
误工期间有一个限制,就是误工费最长计算到定残前一日(即伤残鉴定报告出来的那天)。但是法律并没有规定你应当什么时候去做伤残鉴定。所以鉴定的时机需要慎重考虑,鉴定得晚,恢复较好,可能伤残级别降低,鉴定得太早,误工费会减少。
关于误工工资的确定:没有签订劳动合同,仅仅公司开一个证明,且工资通过现金的形式发放,法院一般不会支持,可能按照当地的平均工资或者开具证明单位所在的行业标准来赔付。主张误工费需要提供的证据有:劳动合同、工资证明、事故发生后公司没有发放工资的证明、银行流水、纳税记录、社保记录等等。需要注意的是,工资仍有一个最高标准,即不能超过事故发生所在地区平均工资的三倍。一个年薪百万的人发生了事故,误工费可不是按照百万一年来计算的。
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