工伤工厂没交社保怎样赔偿

[律师回复] 你好，一般社保卡可以到户口所在地办，带户口本身份证45个工作日即可。办理社保卡的流程是：
1、一般进入企业或单位，都会给每位员工办理社保，如果单位已缴纳了社保，单位会为劳动者一并办理社保卡，当然，个人去银行办理也可以。在此分本地和异地2种。像大学毕业生，进入一家单位，有的档案和户口都一并迁移过来；有的是档案迁过来了，户口还在自己的家里；还有的是2个都未迁过来。
2、本地户口的只需要身份证，户口不在本地的，就近去一家照相馆，可以出具相片回执单，只要说是办理社保就可以了，15元份，当即取另加5元。
3、以银行为例，周六下午4点之前还是正常上班的，周末银行不工作。带着个人身份证和办理社保的相片回执单，填写办理业务单和社保卡办理申请单，都有模板的，不会填或不懂得可以问大堂经理及相关工作人员。
4、一个月之后就可以去办理点取回来，到时候也会有手机短信通知，让去银行取回社保卡，取卡的时候，工作人员会要求设置2个密码，一个是你的医保卡密码，就是你去药店买药刷卡，或医院报销需输入密码，里面是有钱的。另一个密码就相当于银行卡，可以存取钱，里面含有养老金退休金的。
5、在平常的时候注意保管和使用，如果忘记密码或输入错误密码被锁时，就需要带着本人身份证去银行重置密码。

[律师回复]
1、个人怎样交纳社保能够以自由职业者的身份上社保(养老医疗)。
2、参保要求：城镇户口或农转非户口。　　
2、解决地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)。　　3。个人怎样交纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
4、交费准则：以上2年本地社平薪水为基础，养老交费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档能够选择。个人怎样交纳社保计量有两种形式。　　一是由单位代交。即单位与个人共有交费，这样，单位交纳一部分，个人交纳一部分，按照个人上年的月平均薪水收入，按肯定比例交纳。个人部分将按照个人的上年月平薪水8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，
0.5-1%交纳失业保险。　　另一种是个人以自由职业者身份交纳社会保险。按照限定的交费基数((数百至数千，当地各有限定)，按肯定比例交纳，各地限定分别，通常养老保险在18--28%的比例交费，医疗保险通常按当地上年社会平均薪水水平的6--10%交费。　　我国的社会保险目前尚处于地区统筹阶段，地区分别，基数和比例都有差别，如果你能说明你关心的地区，回答就能够更准确一些了。

[律师回复] 签订劳动合同了吗，建议跟社保部门和劳动监察部门投诉他。

[律师回复] 你好，可以要求补缴

[律师回复] 可以要求补缴，未交期间造成的损失可以要求赔付

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 在单位交医保，农村医疗保险就不必交了。根据《南充市城乡居民基本医疗保险实施细则》第三条
1、参保、缴费办法和标准城乡居民医保实行按年度一次性缴费，所缴医疗保险费不予退还。城乡居民原则上以家庭为单位整体参保，城乡居民（含家庭成员中的中小学在校学生）由户籍所在地、外地户籍人员居住地乡镇政府（街道办事处）、村（社区）组织参保缴费；
2、对于外出务工人员和在外读书的学生已经参加了医疗保险的，不再重复参保缴费，但必须提供参保地医保局开具的参保证明。如果在外面打工办了社保，家里又给办了新农合，新农合政府掏钱比例大，重复参保不只是浪费自己的钱，还会浪费国家的钱。扩展资料重复参保的影响：人力资源和社会保障部相关负责人就此表示，重复参保率数据属于内部掌握不对外公开，但该负责人对于10的重复参保率数据也未予否认。事实上，关于重复参保问题，地方层面并不讳言。山东省在通报城乡基本医保并轨的进展情况时曾表示，在新农合与城镇居民医保合并前，山东省各地都存在重复参保现象，而因此带来的财政重复补贴每年就近20亿元。重复参保的情况在东部地区、处于城镇化过程中的村镇更加明显。有人在医保报销时，利用制度漏洞，通过农民和职工两种身份，重复报销，重复获益，大部分人不愿意退保。而从扩大资金规模的角度考虑，村里也不愿意让村民退出。由于国家财政、地方财政对于新农合、城镇居民医疗保险都有扶持，如果出现重复参保，国家需要重复补贴，明显增加了各级财政的不合理负担

[律师回复] 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（第一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（第二）未及时足额支付劳动报酬的；（第三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（第四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（第五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。第
2，补交存在劳动关系期间的社保。第
3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

[律师回复] 补偿应和公司具体协商。基本的处理渠道是：
1、和单位进行协商，协商无果的情况下；
2、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，无果的情况下；
3、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉；
4、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
5、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。也就是能够证明你身份的证明。现在要求劳动仲裁又不花钱了，你可以要求去仲裁的。职工社保，是国家强制险种，任何单位和个人都必须参加。对此，《劳动法》第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”做了明确规定。因此，公司不按国家规定为劳动者缴纳社会保险是违法的。从您进厂开始，您已经与公司形成了事实劳动关系，单位应该为您缴纳社保。进行劳动仲裁，是维护权益最有效的法律救济手段。

[律师回复] 用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。

[律师回复] 由于超过时限，所以一般只能补缴1年。

[律师回复] 直接向社保处反应，他们会发函强制厂方缴纳

[律师回复]
一、社保缴费基数
社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：
养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；
医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；
失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；
生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；
工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。
二、个人怎么买社保
个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下：
1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)；
2、参保条件：城镇户口或农转非户口；
3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；
4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；
5、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
三、社保转移
办理流程
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单
位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
社保转移需要哪些手续
（一）申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》
缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：
（1）《申请》（附件二）、（2）缴费职工户口簿、身份证原件及复印件（3）缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件（4）《职工养老保险手册》（5）缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》（6）解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件（7）政策规定的其他相关材料。
（二）出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系
缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。
（三）办理基金转移手续
原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。
（四）办理接续保险手续
新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：
1、《职工养老保险手册》，
2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，
3、政策规定的其他相关材料。
四、社保退保
1、办理个人社保退保手续的条件：

(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销证明

(2)养老保险已办理终止参保异动手续，且没有欠费记录

2、办理社保退保手续办理的流程：
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票。
(4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金)
社保退保怎么申请
1、办理个人社保退保手续的条件：

(1)参保人员出国定居
证明及公安机关户口核销证明

(2)养老保险已办理终止参保异动手续，且没有欠费记录

2、办理社保退保手续办理的流程：
(1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处
(2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份)
(3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台，开具转账支票。
(4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金)
六、社保报销
身份证原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;普通门诊、急诊收费的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。提交时间：每月1-10日，当月费用次月提交，当年费用需在次年1月前提交。 经办流程：一个自然年度内累计超过起付标准，单位经办人将所有单据录入企业版软件，将生成的电子信息及报表申报到医保中心，医保中心在30个工作日内完成审核，结算，支付报销费用。
社保报销大概在30日左右到账。

[律师回复] 社保在完成买下以后是能够解决社保卡的。解决社保卡所需手续：本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）；2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；户口本原件及户口本首页、本人页、变换页复印件各一张（A4）；到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行解决)，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。解决流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡，可由本人或单位代办组织到所属社会保险经办组织申办领取社会保障卡。注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证准则的像片或相关电子文档进行申请。

[律师回复] 可以。社保补缴方式是以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：职工档案和养老保险手册，《补缴基本养老保险费申请表》，劳动合同、工资发放明细表等。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险 (Social Insurance) 是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。官方数据显示，2013年共有3800万人弃缴社保，加大了个人账户空账压力。

[律师回复]
1、微信打开我的“钱包”，进入“城市服务”，并选择相应的城市，选择“社保”服务中的“电子社保卡”，即可申请电子社保卡；
2、支付宝进入“城市服务”，并选择“电子社保卡”，在芝麻认证中确认“同意”，即开通电子社保卡，进行人脸识别验证后，便添加成功，使用时只需扫描二维码即可。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

[律师回复] 如果你第一次办理过社保业务社保局会给你一张社保卡,那张卡是通用的,就算你到了第二家第三家公司的话也是通用的!
没有给你社保卡不等于没有买,如果一直没有发过社保卡给你的话你可以叫单位的社保办理员给你补一张
如果有办理过,你可以用以前的那张,如果以前的遗失了,可以交一张身份证复印件给社保办理员给你去办一张.
社保是以身份证为帐户办理的,跟社保卡没关系,社保卡只是你去看病的时候和身份证一起用的凭证而己,你以为像银行卡一样呀?
自己有没有社保不会到网上可以查得到的.?在网上只要有身份证号就可以查到你的社保购买记录的.
你不懂可以问一下社保办理的员,我们也不容易,老是有人没有弄清楚就被人骂...
做这个真杯具!

[律师回复] 可以要求单位支付经济补偿金，如有需要可电话联系。

[律师回复] 在一个地区一个身份证号只对应一个社保帐户，只能接着原来的账户续缴。你去职正常情况原公司是要为你解决社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样同城新公司直接为你解决续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。养老和医疗的交费年限是累计计量的，中间应予有空档。所谓医保只是在你未交费期间，不能享受医保报销政策。如果辞工后之前的公司无办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才能够解决续缴手续。但这个职责是由原公司承受。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300的，以当地上年度职工平均工资的300为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60的，以当地上一年职工平均工资的60为缴费基数；职工工资在300-60之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

[律师回复] 1,如果你以前的公司给你缴纳的社保和现在公司缴纳的社保是在同一个城市的话，同城是不要转移的。因此，可以让现在的单位直接办理续保手续就可以了是不需要进行转移的。2，如果劳动者以前的公司是在外地给你缴纳的社保