广州天河劳动仲裁怎样申请？

[律师回复]
1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2、该仲裁时效可中止、中断;
3、劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受一年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 申请人:饶##，男，年##月出生，湖北省武汉市人，原武汉##有限责任公司员工，住武汉市洪山区##号。
被申请人:武汉##有限责任公司，住武汉市洪山区##。
法定代表人:王##，董事长。劳动仲裁申请书范本。联系电话:##
仲裁请求:
1、裁令被申请人因未签订书面劳动合同而应支付申请人加倍工资16100元；
2、裁令被申请人支付拖欠申请人2009年6月的工资1610元；
3、裁令被申请人出具解除劳动关系的证明；
4、裁令被申请人支付申请人经济补偿金8855元；
5、裁令被申请人因违法解除劳动合同而应支付申请人赔偿金17710元；
6、裁令被申请人按社会保险经办机构规定的缴费比例补办补缴申请人2004年2月至2009年6月养老保险，若补办补缴不能，则被申请人一次性支付申请人社会基本养老保险补偿费22346。7元；补办补缴医疗保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人医疗保险损失1442。6元；补办补缴失业保险，若补办补缴不能，一次性赔偿申请人失业生活补助费损失2887。5元。
事实与理由:
申请人于2004年2月6日进入被申请人处工作。在工作期间，被申请人未与申请人签订书面的劳动合同，未依法为其办理各项社会保险，拖欠申请人2009年6月份的工资。申请人多次要求被申请人为其办理各项社会保险，被申请人一直拒绝。2009年6月期间被申请人要求申请人自己每月支付300元的社保费用为条件才为其办社保，申请人拒绝了被申请人的违法要求。同月29日被申请人以申请人拒绝其违法要求为由违法解除与申请人的劳动合同。
现申请人为维护自身合法权益，特向贵委依法提起仲裁。恳请贵委依法裁决。
此致

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： (1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。 首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。 其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。 (3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 (4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。 律师提示： (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。 (3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。 (4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复]
1、能否赢，要看你的证据。如果你不能证明你和公司的劳动关系，你主张什么都无用。
2、要相信仲裁委员会。即便事实上委员会偏袒公司你也没办法，毕竟仲裁是诉讼的前置程序，你不信任委员会对你没任何好处。你现在担心委员会不公，那以后的诉讼呢？你还担心法院不公吗？所以这个担心无任何意义。
3、受理通知书上应该写的比较明白，你按着仲裁委员会的要求和通知要求行事即可。
4、如果你能证明你和公司的事实劳动关系成立，那么，单位没签合同是违法的，你主张这期间的损失，要分两部分。第一部分2008年以前的那几个月，另外是2008年以后的这几个月。
5、你可以到单位所在地的劳动监察大队反映情况，他们负责养老医疗等保险的监管工作。这么说吧，你没签合同，肯定没给你交纳法定的五险。即使你仲裁成功，你也得通过监察大队执
行这部分险金。
6、如果你和公司协商私了，可以说，这不合法，对你百害而无一利，因为私了，侵害的是国家的保险制度。但如果你确实想私了，那你就去单位所在地的社会保险办理机构去咨询一下关于当地的保险比率等，你再根据你的工资计算大约可补偿多少钱。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
一、申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源，证人姓名和住所。
二、书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。
三、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
四、对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

[律师回复] 关于广州天河在哪申请劳动仲裁。政府机构是双休的，正常周末是不上班的；仲裁立案部门应该是不上班的，如果案件多急仲裁委周末应该加班；节假日有值班。周一至周四是8：30至12:00,13:30至18:00；周五8:30至12:00，下午13:00至15:00.

[律师回复] 有关广州仲裁委仲裁申请书格式，仲裁申请书包含有下列内容：
（1）当事人的姓名（名称）、年龄、性别和住所以及有效通讯方式，包括邮政编码、电话、电传、传真、电子信箱或其他电子通讯方式，法人或其他组织还应列明其法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
（2）仲裁请求和所依据的事实、理由；
（3）证据、证据来源、证人姓名、住所及其简要说明。

[律师回复] 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提诉讼讼的必经流程。按照《劳动争议调解仲裁法》1限定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起2年内向劳动争议仲裁委员会提议书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当借口，否则超出法律限定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 申请人：××省××县××经贸公司
地址：××省××县××路××号
法定代表人：A 职务：经理
仲裁代理人：B ××律师事务所律师
被申请人：××省××县××有限公司
地址：××县××路××号
法定代表人：C 职务：经理
案由：货物买卖纠纷
请求事项：
1．终止合同。
2．赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。
事实和理由：
（应详述，此略。）
基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请××仲裁委员会予以仲裁。
证据和证据来源，证人姓名和地址：
××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同；××年××月××日××食品研究所的质检报告。
此致
××市仲裁委员会
申请人：××县××经贸公司
法定代表人：A
××年××月××日
附：1．货物买卖合同1份；
2．质检报告1份；
3．本申请书副本×份。

[律师回复] 申请人：
　　申请撤销事项：
　　事实和理由：
　　证据：
　　此致
　　中级人民法院
　　申请人：
　　年 月 日
　　附：
1.本申请书副本 份;
　　
2.××仲裁委员会裁决书 份;
　　
3.证据 件。
　　三、举一范例供制作时参考：
　　撤销仲裁裁决申请书
　　申请人：××省××开发公司
　　地址：××省××市××街××号
　　法定代表人：A 职务：经理
　　申请撤销事项：
　　××仲裁委员会(19××)仲字第×号仲裁裁决不符合仲裁法规定，请求人民法院依法撤销该裁决书。
　　事实和理由：
　　(应祥述事实与理由，此略。)
　　证据：申请人于××年××月××日向仲裁委员会提交了指定仲裁员函，指定该仲裁委员会仲裁员B为本案仲裁庭组成人员。
　　此致
　　××市中级人民法院
　　申请人：××开发公司
　　××年××月×× 这就是一份广州撤销仲裁裁决申请书

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： (1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。 首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。 其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。 (3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 (4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。 律师提示： (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。 (3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。 (4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复] 你好，根据广州市劳动仲裁中心的规定，其仲裁程序是：
1.提出申请
(1)劳动争议发生之日起1年内
(2)辖区范围内，且注册资本不超过1000万
2.立案 5工作日内决定是否立案
(1)符合立案条件，发放受理通知书
(2)不符立案条件，发放不予受理通知书
3.被申请人应诉
向被申请人发放应诉通知书，被诉人在10日内提交答辩材料及证据
4.开庭审理 并组织调解
(1)同意调解且调解成功的，制作调解书，并送达双方当事人
(2)不同意调解或调解不成的，仲裁委依法作出裁决，送达双方当事人
5.整理归档
6.裁决书是否生效
(1)不符裁决的，当事人15日内向法院起诉
(2)服从裁决的，裁决书生效执行

[律师回复] 《企业劳动争议处理条例》 第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”。劳动部复函（1995年4月26日劳动部劳部发〔1995〕209号）明确为了方便职工向仲裁委员会申诉，在职工与用人单位分别由不同的仲裁机构管辖的情况下，还可以参照工资关系、争议双方当事人签订并履行劳动合同地，根据方便职工的原则，对该类争议的管辖问题，可以比照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定，按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民法院管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。
所以，个人认为，你只要能够有充足的证据能够证明你的合同履行地是在广州，你可以就在广州当地仲裁机构申请仲裁。

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。”
以上即为对”劳动仲裁能异地申请吗“这一问题的解答。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 仲裁申诉书主要包括以下几方面内容： (1)申诉人姓名、职业、住址和工作单位;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务。 (2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的核心，应注意写作技巧和具体运用。 首先应当写明争议发生的时间、地点、原因、经过和结果等，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，说明被诉人应当承担的责任。 其次，依据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。需要提醒的是，如果涉及的争议内容有几项，必须一一列出，漏写了的，不会受理。 (3)证据、证人的姓名和住址。证据包括书证、物证、证人证言、当事人陈述、被诉人答辩、鉴定结论、勘验笔录等。证人应该是能够证明劳动争议案件客观情况的人。一旦明确为证人，应劳动争议仲裁机构通知作证时，不能拒绝作证，不得作伪证。 (4)申诉人本人署名或盖章，申诉日期。写好一份仲裁申诉书并不难，关键是事实要清楚，理由要充分，证据要确凿。如果员工书写确实有困难，也可以在劳动仲裁部门的指导下完成。 律师提示： (1)申请仲裁的案件必须是劳动争议案件(劳务争议不受理)，而且要符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。 (2)提出仲裁申请的，必须是该劳动争议的当事人。朋友、同事、家属都不能替代申请。 (3)申请仲裁的劳动争议必须有明确的被申诉人和争议事实，有请求仲裁的具体要求和理由。 (4)必须在法定申诉时效期间(劳动争议发生之日起60日内)向仲裁委员会提交书面申请书，并按照被申诉人数提交副本。如果申请的劳动争议属集体劳动争议，当事人应推举代表参加仲裁，申请仲裁时应提交全体争议当事人签名的授权委托书。

[律师回复] 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

[律师回复] 1】劳动仲裁申请书的前面内容部分，可以手写，也可以打印。
1、劳动者在最后面的签名，必须是自己手写，在名字上按上红指印。
2、单位的答辩书在最后面的“单位名称”上必须加盖红公章。
【2】劳动者和单位都不用打印工商注册登记证，不必复印营业执照。
【3】如果劳动者是申请人，在申请人信息中填写：
住址，电话，身份证号，出生年月日，就可以了。
【4】在被申请人信息中写：
单位名称，地址，法人代表，电话，就可以了。

[律师回复] 仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;

[律师回复] 申 请 人:××,女,汉族, ××年 ××月 ××日出生
住 所:成都市××街×号×单元×号(必须是现住址)电话:×××××委托代理人:×××,××律师事务所律师
被申请人:××××
住 所:成都市××路××号(必须是现住址)
法定代表人:×××职务:董事长(公司需注名法定代表人和职务)
请求事项:
1、解除商品房预售合同,按已付房款的 5%支付违约金 11356元。
2、返还首付款 71480.18元,天然气入户费 3950元。
3、本案仲裁费由被申请人承担。
事实与理由:申请人与被申请人于 2000年 8月 24日签订一份《商品房买卖(预 售)合同》 (证据之
一) 。合同约定,由申请人购买被申请人位于×××路××号商品 房一套,建筑面积 127平方米,其中套内面积 113平方米,公摊面积 14平方米。销 售价格为实得建筑面积(即套内面积) 2108.56元 /平方米,房款共计 238267.28元。 交付房屋时间为 2001年 3月 28日, 交房后 180日内由被申请人协助申请人办理房产 权属证书。此外,合同对付款方式、面积差异处理办法、违约责任以及争议解决方式 等均作了详尽约定。合同签订后,申请人按约支付了首付款 71480.18元(证据
二) 。 并同时办理了银行按揭手续,事后被申请人擅自改变了该房的室内设计方案,且并未 按合同约定事先通知申请人。 被申请人也未按合同约定的期限将验收合格的房屋交付 申请人。
上述事实说明,被申请人不按合同履行义务,已构成违约,其行为已严重侵害了 申请人的合法权益。现根据合同约定和相关法律规定向你会申请仲裁,望能及时依法 作出公正裁决。
此致
成都仲裁委员会
申请人:
二○○×年×月×日
以上就是广州市申请劳动仲裁申请书范文

[律师回复] 广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会
　　
一、申请须知
　　
1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
　　
2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核：
(1)申请人是否与本案有直接利害关系;
(2)申请仲裁的争议是否属于劳动争议;
(3)申请仲裁的劳动争议是否属于仲裁委员会的受理内容;
(4)该劳动争议是否属于本仲裁委员会管辖;
(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;
(6)申请投诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。
　　
3、本委受案范围：
(1)在本区工商注册登记的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者发生的劳动争议;
(2)本区国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者发生的劳动争议。
(3)本委认为应当受理的其它劳动争议。
　　注：外国人和港、澳、台人士与用人单位之间，以及外国、港、澳、台企业和其他经济组织的驻穗机构与其聘用的劳动者之间发生的劳动争议，在广州市工商局登记注册的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者发生的劳动争议，由广州市劳动人事争议仲裁委员会(地址：广州市梅东路28号)受理。
　　
二、提交书面材料须知
　　
1、劳动仲裁申请投诉书：内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、邮编、联系电话;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址、邮编和联系电话)，具体的仲裁请求及金额、事实和理由。申请书除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。仲裁申请投诉书要由申请投诉人本人签名(如有代笔人需标明)。用人单位应当写明其全称，如为个体工商户的，应以其字号作为主体，并标明经营者及其身份情况。当事人为已死亡劳动者的亲属的，还应提供亲属关系证明书等材料。
　　
2、提交证据：包括与案件有关的各种证据复印(复制)件及证据清单，证据及证据清单除提交正本外，还应按被诉人的人数提交副本。
　　
3、其他材料：
　　劳动者诉用人单位：
(1)提交本人有效《居民身份证》复印件;
(2)如委托代理人代为仲裁，需提交申请投诉人身份证原件和《授权委托书》(如委托公民个人为代理人的，应具备符合规定的代理人资格，提交由委托人与受委托人双方亲自于本会工作人员面前签署的委托书或经公证的委托书，并同时提交劳动争议免费代理协议书及符合规定的代理人资格的相关证明材料);
(3)被诉人为企业(或者个体工商户)的，提供最新“商事登记信息”(或者个体工商户开业基本资料)原件一份(向工商行政管理机关经济信息中心查询，广州市工商行政管理局番禺分局信息室地址：广州市番禺区市桥街清河东路319号番禺区政府西副楼1楼);
(4)被诉人为其他单位的：需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等)。
　　用人单位诉劳动者：
(1)提交《营业执照》(副本);
(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;
(3)授权委托书，委托书须经法定代表人(主要负责人)签名并加盖公章;
(4)劳动者的身份信息材料(如身份证等)。