十年没签劳动合同怎样赔偿?

最新修订 | 2024-03-04
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与十年没签劳动合同怎样赔偿相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
十年没签劳动合同怎样赔偿?

一、十年没签劳动合同怎样赔偿?

赔偿最高11个月的双倍薪资作为赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿,补缴社保经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿拒不执行的员工有权向劳动局申请仲裁

二、用人单位未签订劳动合同的风险体现在哪些方面?

用人单位未签订劳动合同除了要支付上述赔偿,还需要承担其他风险:

1、无固定期限劳动合同条件成立的风险。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说我国相关的法律实施后,用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的,就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。

2、未签劳动合同劳动者可以随时走人,将导致企业内部人员的流动性,这种流动对企业制度管理不利,对企业文化更是致命。

3、未签劳动合同不能对涉及商业秘密或竞业限制的劳动者进行有效约束。

三、没签劳动合同员工申请仲裁的流程是什么?

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁立案时需携带:

a.仲裁申请书2份;

b.申请人身份证复印件1份;

c.相关证据复印件和证据清单2份;

d.用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息);

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、没有劳动合同需准备以下证据:

工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。

用人单位十年没签劳动合同的属于严重的违法行为,这对员工的合法权益造成非常负面的影响,因此员工是有权要求用人单位支付一定金额的赔偿,并需要承担相应的法律责任的。如果双方没有达成一致意见的情况下员工是可以选择劳动仲裁

查看了上面文章的内容,相信已经已经对十年没签劳动合同怎样赔偿?的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6118位律师在线平均3分钟响应99%好评
十年没签劳动合同怎样赔偿?
一键咨询
  • 130****5588用户2分钟前提交了咨询
    178****2345用户3分钟前提交了咨询
    151****3353用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****6581用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    166****5436用户1分钟前提交了咨询
    178****1147用户2分钟前提交了咨询
    131****1300用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****7262用户4分钟前提交了咨询
    154****1200用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    142****6004用户3分钟前提交了咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    146****3344用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    151****0438用户2分钟前提交了咨询
    161****5276用户4分钟前提交了咨询
    158****3421用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****6400用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询

劳动合同·推荐文章

为你推荐
沭阳188****5606用户4分钟前已获取解答
宿迁134****2456用户4分钟前已获取解答
苏州180****7311用户2分钟前已获取解答
十年没签劳动合同怎么赔偿?
用人单位需要赔偿员工最高11个月的双倍薪资作为赔偿。如果员工工作了十年用人单位都没签劳动合同的,属于构成了非常严重的违法的行为,需要支付一定金额的赔偿并承担法律责任。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十年没签劳动合同怎样赔偿
1、工作十年未签劳动合同,自用工之日起超过一年未签订劳动合同,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、支付双倍工资一般不超过11个月。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
33浏览 2024-10-06
十及十十工伤能赔偿多少钱
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】十级工伤赔偿标准医疗费:<br/>1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。<br/>2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。<br/>3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。住院伙食补助费<br/>1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70发给住院伙食补助费。<br/>2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)<br/>1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。<br/>2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。<br/>3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。护理费<br/>1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。<br/>2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 一次性伤残补助金6个月的本人工资; 一次性工伤医疗补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资一次性伤残就业补助金10个月的统筹地区上年度职工月平均工资职工被确诊为职业病的,一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50。工伤职工距法定退休年龄5年以上的,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的,每减少1年一次性伤残就业补助金递减20。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10支付;达到法定退休年龄的,不支付一次性工伤医疗补助金其他规定:<br/>1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 <br/>2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 <br/>3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的; (四)被判刑正在收监执行的。 <br/>4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 <br/>5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 <br/>6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 <br/>7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 <br/>8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 <br/>9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 <br/>10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的,按照统筹地区职工平均工资的300计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60的,按照统筹地区职工平均工资的60计算。
384浏览
十年没有签定劳动合同怎么办
10w+浏览2023-09-21
十年没有签定劳动合同怎么办
十年没有签定劳动合同要支付给劳动者十个月双倍的工资。用人单位在劳动者入职后的一个月内就应该与劳动者签订书面的劳动合同,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同是违法的,需要承担赔偿的责任。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤十级没签劳动合同怎样赔偿
根据我国有关法律规定,用人单位与职工没有签订书面劳动合同的,劳动关系依然成立。故没有劳动合同而在工作中受伤也应当按照《工伤保险条例》进行赔偿。工伤十级的赔偿标准为:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等。
29浏览 2024-09-25
2年多没签劳动合同赔偿
10w+浏览2023-09-19
工作十年没签劳动合同怎么赔偿
这种情况已经不需要再给员工支付赔偿金,虽然公司不签劳动合同违法,但是针对公司不签劳动合同申请仲裁的时效只有一年,如果长达10年的时间没有任何维权行为,已经超过了法定仲裁时效,公司可以不履行支付赔偿金的义务。
10w+浏览
劳动纠纷
公司十一年没签劳动合同怎样赔偿
关于工作十一年没签劳动合同的赔偿问题,根据相关法律规定,用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
9浏览 2024-10-21
十年未签劳动合同双倍赔偿如何索赔
10w+浏览2023-09-27
干了十年没签劳动合同有赔偿吗
当然有赔偿金,不过问题的关键在于员工要求公司支付赔偿金的仲裁时效只有一年,如果员工在用人单位工作的时间已经长达十年,针对不签劳动合同的行为要求公司支付赔偿金的话,已经超过了仲裁时效。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十五年没签劳动合同怎样赔偿
1、应当以正常工资的两倍计算。2、超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同,应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。
6浏览 2024-10-11
超速百分之十五十,超速十五分,扣十二分罚款吗?
[律师回复] 解答如下, <br/>一、驾驶证因超速百分之五十以上一次性扣12分的,就不会被吊扣驾驶证。<br/>二、根据《中华人民共和国道路交通安全法》<br/>第九十九条 有下列行为之一的,由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:<br/>(一)未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的;<br/>(二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;<br/>(三)造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;<br/>(四)机动车行驶超过规定时速百分之五十的;<br/>(五)强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车,造成道路交通事故,尚不构成犯罪的;<br/>(六)违反交通管制的规定强行通行,不听劝阻的;<br/>(七)故意损毁、移动、涂改交通设施,造成危害后果,尚不构成犯罪的;<br/>(八)非法拦截、扣留机动车辆,不听劝阻,造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。<br/>行为人有前款<br/>第二项、<br/>第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有<br/>第一项、<br/>第三项、<br/>第五项至<br/>第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。<br/>三、如果超速50没有并处吊销驾驶证,只是扣12分。那么机动车驾驶人应当在十五日内到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门参加为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识学习。机动车驾驶人参加学习后,车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的,记分予以清除,发还机动车驾驶证;考试不合格的,继续参加学习和考试。拒不参加学习,也不接受考试的,由公安机关交通管理部门公告其机动车驾驶证停止使用。
393浏览
工作十年未签劳动合同怎么赔偿
10w+浏览2023-09-23
工作十年没签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工作十年没签劳动合同怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十四年没签劳动合同怎样赔偿
主要看是否满足无罪释放的条件。犯罪嫌疑人因涉嫌犯罪被刑事拘留的,但并不表示就一定构成犯罪,如果经侦查证明不构成犯罪的,或经法院判决罪名不成立的,都有可能将犯罪嫌疑人予以无罪释放。
43浏览 2024-09-28
没签劳务合同,十级伤残要赔多少钱
10w+浏览2023-09-13
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 十年没签劳动合同怎样赔偿?
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

徐州152****9602用户2分钟前已提交咨询
淮安156****7960用户1分钟前已获取解答
扬州188****1982用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换