职务侵占30万罚金多少？

一、职务侵占30万罚金多少？

一般最低不少于1000元。依据我国相关法律的规定，人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等因素确定罚金数额，刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。

职务犯罪，通俗的说就是具备一定职务的人员在工作中出现的犯罪行为，国际的通行标准并不是特指公务员，我国的体制决定了将职务犯罪分为了公职人员犯罪和企业人员犯罪，并且两者的量刑标准也不一样，在罪名上也有所区别，但是在犯罪构成上基本一致。例如职务侵占罪与贪污罪就相同的行为在公职人员和企业人员身上构成的不同犯罪。

人民法院应当根据犯罪情节，如违法所得数额、造成损失的大小等，并综合考虑犯罪分子缴纳罚金的能力，依法判处罚金。刑法没有明确规定罚金数额标准的，罚金的最低数额不能少于一千元。对未成年人犯罪应当从轻或者减轻判处罚金，但罚金的最低数额不能少于五百元。

二、职务侵占罪与挪用资金罪的区别有哪些？

1、侵犯的客体和犯罪对象不同。

(1)挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权，对象是公司、企业或者其他单位的资金;

(2)职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的所有权，对象是公司、企业或者其他单位的财物。

2、客观表现不同。

(1)挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的行为;

(2)职位侵占罪表现为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为;

(3)挪用资金罪的行为方式是挪用，即未经合法批准或许可而擅自挪用归自己使用或者借贷给他人;

(4)职务侵占罪的行为方式是侵占，即行为人利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有本单位财物。

3、主观目的不同。

(1)挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权，但不并不企图永久占有，而是准备用后归还;

(2)职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权，而非暂时使用。

利用职务侵占公司的财物，是会让公司的利益受到重大损失，只要所侵占的数额达到国家所规定的标准，那么就可以认定为刑事犯罪，一般在处罚时就会按犯罪的结果来进行判定，但如果在犯了错之后选择主动的认错，那么是可以从轻或减轻刑事责任的。

三、职务侵占罪和侵占罪的界限是怎样的？

1、前者的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，且非国家工作人员，为特殊主体;而后者的主体为一般主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人。

2、本罪在主观方面表现为明知是单位的财物而决意采取侵吞、窃取、欺诈等手段非法占为己有;而后罪的主观内容则明知是他人的代为保管的财物、遗忘物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。

3、前者在客观方面表现为利用职务之便将单位财物非法占为己有，即化公为私。但行为人必须利用职务上的便利，采取的是侵吞、窃取、骗取等手段，但财物是否先已为其持有则不影响本罪成立;而后者则必先正当、善意、合法地持有了他人的财物，再利用各种手段占为己有且拒不交还，行为不必要求利用职务之便。

4、前者所侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物，其中既有国有的，也有集体的，还有个人的：后罪所侵犯的仅仅是他人的3种特定物，即系为自己保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物。他人仅是指个人，而不包括单位。

5、前者所侵犯的客体是公私财物的所有权;而后罪所侵犯的仅是他人财物的所有权。

6、前者不属于告诉才处理的案件，而后者则只有告诉的才处理。

职务侵占30万罚金多少需要具体情况具体分析，但是如果是行为人涉嫌职务侵占罪的，那么人民法院对其判处的罚金的数额的起点为1000元，通过上述文章内容希望能够解答您的问题，如果您对此还有疑问，点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。