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1、提交申请
试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,明确在3日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。“辞职通知”让单位签收,他不签就以挂号信或快递的方式送达,就能留下通知送达的证据。申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。
2、办理手续
办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)。同时领取个人档案,自己暂时完好保管即可。在离职前你需要在原单位完成工作的交接、有关费用的结清等手续,依照具体公司的制度而定。
劳动者想要在试用期辞职的,只需要需要提前三天告知用人单位就可以,只要三天的时间一到那么劳动者就可以正式的办理离职手续,而单位就需要按规定支付相应的工资,在试用期的工资只要不低于岗位工资的百分之八十都需要合理的。
查看了上面文章的内容,相信已经已经对在试用期辞职不让3天走有工资吗的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。
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