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劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。
法律依据:
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
对于固定期限劳动合同而已,在合同约定的期限到了之后,若双方之间未进行续签的话,那此时就意味着彼此之间的劳动关系终止了。这属于法定终止劳动合同的情形之一。这种情况下,除非有特殊约定,否则劳动者可以在办理好工作交接的情况下,直接离职走人,并不需要提前通知单位。
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