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弹性工作时间职业工伤
对于一些实行弹性工作时间的职业,如新闻记者、保险销售人员,则应看出行目的和地点来界定工作时间。出去采访或推销,是以工作为目的,也应该认为是工作期间,发生事故也算工伤。
因工外出和工作有关认定为工伤
社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的,人民法院应予支持:一是职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;二是职工受用人单位指派外出学习或者开会期间;三是职工因工作需要的其他外出活动期间。
在日常生活当中对于工伤的认定是有非常明确的说明的,比如说上下班途中如果发生的非因本人的原因导致的交通事故,那么是可以进行认定的。还有就是在工作的时间,工作的场地因为工作原因,所导致的工作伤害,也是完全可以认定为工伤。
希望通过上面文章中的法律知识,应该已经帮助您解决上下班受伤是否工伤?相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题,所以我们应该多了解一些法律知识,这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答,可以点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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