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1、出差发生交通事故公司负责负责,如果员工是开车为单位办公事,由于违反交通法规肇事,造成了自身的伤害,单位是应按工伤处理的.造成的车辆损坏也不能由员工赔偿,只能按违反劳动纪律的相关条款处理给予行政处分.在这样的事故中单位也是有一定责任的,应承担对员工安全生产教育不够的责任。
2、出差发生的交通事故公司应该赔偿工伤期医疗待遇、伙食费和交通费待遇、工资和福利;康复费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;另外公司安排护工、生活护理费。
3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由相关部门确定。
单位根据需要,可以派职员到外地出差,职员在出差过程之中出交通事故的情形是常见的,但是不能认定因出交通事故才有的伤情就属于工伤。出差受伤者若是想要享受工伤待遇,需要按照规定提出工伤认定的请求。经认定确定为工伤之后,相应的治疗费用将从工伤保险基金支付。
对于出差发生交通事故公司负责吗的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。
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