子女的权利如何保障?

[律师回复] 现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。

[律师回复] 银行利息保障倍数怎么算如下：
利息保障倍数
=息税前利润(或税前经营利润)/利息
=[税前利润(或利润总额、会计利润)+利息费用]/利息
说明：分子的利息为费用化利息，分母为全部利息(费用化利息与资本化利息之和)

[律师回复] 微信查询：点开自己的微信，在微信添加好友处搜索北京社保（自己所在的地区社保）公众号，然后关注后，弹出一个聊天界面，界面最下面有个社会保险点开里面有社保查询。按照弹出来的登录框进行填写即可完成。一般都是身份证号和密码验证码。
第一个账户功能就是以前的医保卡账户功能。
第二个账户功能就是最新的银行卡的账户功能，而且这个银行卡是一类账户，也就是全功能的金融账户。所以想要查询自己的社保卡，医保卡的账户当然是要在，购买药店或者医院的门诊，直接查询就可以了。通过药店或者门诊就可以一目了然得知自己医保卡当中的余额。
1、社保卡余额查询
一：社保局查询。社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、社保卡余额查询
二：网上查询。上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证号），即可查询本人参保信息。
3、拨打社保查询电话，为12333。不同地区查询，拨打前加区号，收费，按当地的市话标准，
4、社保卡余额查询
四：触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
5、加微信公众号，关注当地社保微信公众号，点击我的社保即可查询。扩展资料：缴费金额缴费基数缴费比例。
1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

[律师回复] 微信查询：点开自己的微信，在微信添加好友处搜索北京社保（自己所在的地区社保）公众号，然后关注后，弹出一个聊天界面，界面最下面有个社会保险点开里面有社保查询。按照弹出来的登录框进行填写即可完成。一般都是身份证号和密码验证码。
第一个账户功能就是以前的医保卡账户功能。
第二个账户功能就是最新的银行卡的账户功能，而且这个银行卡是一类账户，也就是全功能的金融账户。所以想要查询自己的社保卡，医保卡的账户当然是要在，购买药店或者医院的门诊，直接查询就可以了。通过药店或者门诊就可以一目了然得知自己医保卡当中的余额。
1、社保卡余额查询
一：社保局查询。社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、社保卡余额查询
二：网上查询。上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证号），即可查询本人参保信息。
3、拨打社保查询电话，为12333。不同地区查询，拨打前加区号，收费，按当地的市话标准，
4、社保卡余额查询
四：触摸屏查询。各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。
5、加微信公众号，关注当地社保微信公众号，点击我的社保即可查询。扩展资料：缴费金额缴费基数缴费比例。
1、社保缴费基数社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
2、缴费比例缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

[律师回复] 　　我国《企业破产法》第六条规定：“人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益”。该法第一百一十三条又将破产清偿顺序作了明确规定，即破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：　　一是破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；　　二是破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；　　三是普通破产债权。　　同时，为了最大限度地保护破产企业职工的权益，在《破产法》第132条中还规定：破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照本法第113条的规定清偿后不足以清偿的部分，以本法第109条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。同时，企业在破产时还应当提交企业职工情况和安置预案，以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。　　《企业破产法》规定，债务人提出破产申请的，应当向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。债权人提出申请的，人民应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。　　总之，保障企业职工利益的条款贯穿整个《企业破产法》，充分体现了国家对劳动力的权益保护程度。

[律师回复] 时效已经经过，暂无法通过诉讼维护自己权益

[律师回复] 解答如下, 欠条没写利息欠条本身是有效的。
欠条在法律上是属于一种债权债务的法律关系，是借款合同的一种表现形式。而借款合同是否有效，与其利息并没有直接关联。借款合同生效只需要满足合同生效的要件即可也就是：
第一行为人具有相应的民事行为能力。
第二、意思表示真实。
第三、不违反法律或社会公共利益。
欠条没有约定利息，其利息是否可以有效主张则需要根据需分情况讨论：
1、债权到期且债权人催告后，债务人及时还款则不能主张利息
借款合同对利息和借款期限均无约定，出借人向借款人主张还款催告的合理期限内，借款人及时偿还欠款，债权人不能主张利息。
2、债权到期债权人催告后，债务人后逾期还款，则能够主张利息
关于借贷双方如果约定不支付利息或者没有约定利息的情况下，应视为借款人无偿占用的规定仅限于“借款期内利息”，但对于逾期利息，并不因为借款期内利息约定条款的有无而决定是否支付。借款期内约定不支付利息或者没有约定利息，在债务到期且出借人催告并给予合理期限后，借款人仍不归还，则已构成迟延履行，需承担迟延履行责任，即逾期利息。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第二十九条
借贷双方对逾期利率有约定的，从其约定，但以不超过年利率24为限。
未约定逾期利率或者约定不明的，人民可以区分不同情况处理：
(一)既未约定借期内的利率，也未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照年利率6支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持
(二)约定了借期内的利率但未约定逾期利率，出借人主张借款人自逾期还款之日起按照借期内的利率支付资金占用期间利息的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解答如下, 现行职工福利的内容大体可以分为4个部分：
1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。
2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。
3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。
4.兴建职工宿舍等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如因维护社会秩序需要，经批准可以设置路障或者采取其它合法措施。警察法第十五条县级以上人民政府公安机关，为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，可以在一定的区域和时间，限制人员、车辆的通行或者停留，必要时可以实行交通管制。公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取相应的交通管制措施。第十七条县级以上人民政府公安机关，经上级公安机关和同级人民政府批准，对严重危害社会治安秩序的突发事件，可以根据情况实行现场管制。公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者立即予以拘留。

[律师回复] 你好，目前我国消费者享有的权利主要有：安全权、知情权、自由选择权、公平交易权、求偿权、参与和监督的权利、接受消费教育的权利、建立消费者组织的权利。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 隐名股东是指为了规避法律或出于其他原因，借用他人名义设立公司或者以他人名义出资，但在公司的章程、股东名册和工商登记中却记载为他人的出资人。与此相对应，显名股东(或挂名股东)是指记载于工商登记资料上而没有实际出资的股东。从我国现行法律来看没有明确的条文对隐名股东进行规定。公司法中仅对普通股东作了规定，明确了普通股东的权利义务。但实践中，隐名股东是大量存在的，且多数情况下，都会制订协议，明确相互权利义务关系。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 九级伤残待遇：
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
九级伤残赔偿：
九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿
这些内容是我在律图网看到的相关知识后整理出来的内容，A对你有帮助

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 关于非婚生子女的法律制度，按照罗马法的规定，非婚生子女属于自然之子，仅与生母间有法律关系，与生父间无法律关系。此种规定和思想被后世大多数国家立法所承受。国外非婚生子女的立法也都倾向与对非婚生子女的权益的保护。在，为了保护一夫一妻制的婚姻制度，以及父系家族要维持家族财产不落入外人之手的继承需要，大部分国家立法均认定非婚生子女的地位低于婚生子女之地位。随着制度的确立，人生而平等的自然法思想、血统论和人道论为人们所接受，认为无论婚生子女、非婚生子女，即同属父母之血统，其所受待遇即应绝对平等。在“有罪结合无罪结果”思想影响下，各国立法也都改善了非婚生子女的法律地位。
从上世纪60年代开始，各国纷纷修改法律，强化了对非婚生子女的法律保护。其途径有二：
一是在尽可能范围内，使非婚生子女取得婚生子女的身份；
二是保障非婚生子女的经济生活，包括权及继承权。纵观各国立法，其保护方法各异。
在英美法系中，英国法承认生父母对非婚生子女的权利，并规定生母享有优于生父而成为监护人的权利，并对子女婚姻享有同意权。现行英国制定法上还规定未婚或寡居的生母对其未满16岁的非婚生子女负有抚养责任。如非婚生子女已结婚，生母的随之消灭；生母另行结婚而非婚生子女未满16岁的，应由生父抚养。目前所有的州，其法律均明确规定生父母对其非婚生子女负有抚养义务。如纽约州家庭法第513条规定：“非婚生子女的父母，有责任为子女提供必要之抚养费和教育费，以及子女的丧葬费。”并随即在第516条和第562条分别规定强制母亲或父亲提供抚养的诉讼。
而在大陆法系的国家中，为保护非婚生子女的利益，德国第1791条3款规定从非婚生子女出生时起，另设非婚生子女公职监护人，由德国青少年事务局担任。此外，在德国民法上，生父对非婚生子女虽无监护权，但仍应负抚养义务至该子女届满16岁时为止；虽满16岁，但因身体或精神障碍不具备生活能力的，生父仍应负抚养之责。如生父死亡则由生父之继承人负抚养之责，抚养程度以该非婚生子女如为婚生则可取得的遗产特留份为限（德国民法1712条）。如生父确实不能抚养，该子女得对生母或母方亲属请求抚养（德国民法1709条）。
法国民法上，非婚生子女必须经过生父母认领，方能取得法律上的地位，原则上享有与婚生子女同样的权利义务。对于未经认领的非婚生子女，依法国民法之解释，生父母应负抚养之自然债务。日本民法同样规定非婚生子女须经生父母认领方成立法律上的亲子关系，但父母子女相互间终生应负抚养义务，不因婚生与否而有所差别。在考察了各国对非婚生子女权益保护的立法后，可以发现虽然现在世界大多数国家普遍都已重视这个问题，但时至今日仍有少数国家保留了对非婚生子女歧视的条款。如日本现行民法第900条第4款规定，非婚生子女在继承其应继份为婚生子女的1/2；《法国民法典》第760条也有类似的规定。此外，瑞士、奥地利等国民法对非婚生子女继承权和应继份也有此类的限制性规定。可见，总有部分国家依然无法完全认同非婚生子女与婚生子女享有同等法律地位，非婚生子女权益的保护力度仍有待加强。

[律师回复] 【法律意见】
男方可以以女方没有抚养能力，或者虐待孩子，对孩子造成不良影响来争取抚养权。
对子女抚养问题，依照《中华人民共和国婚姻法》第二十九条、第三十条及有关法律规定，从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决。
【法律依据】
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见
1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活：
(1)患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，子女不宜与其共同生活的;
(2)有抚养条件不尽抚养义务，而父方要求子女随其生活的;
(3)因其他原因，子女确无法随母方生活的。
2、父母双方协议两周以下子女随父方生活，并对子女健康成长无不利影响的，可予准许。
3、对两周岁以上未成年的子女，父方和母方均要求随其生活，一方有下列情形之一的，可予优先考虑：
(1)已做绝育手术或因其他原因丧失生育能力的;(2)子女随其生活时间较长，改变生活环境对子女健康成长明显不利的;
(3)无其他子女，而另一方有其他子女的;
(4)子女随其生活，对子女成长有利，而另一方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病，或者有其他不利于子女身心健康的情形，不宜与子女共同生活的。
4、父方与母方抚养子女的条件基本相同，双方均要求子女与其共同生活，但子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且祖父母或外祖父母要求并且有能力帮助子女照顾孙子女或外孙子女的，可作为子女随父或母生活的优先条件予以考虑。
5、父母双方对十周岁以上的未成年子女随父或随母生活发生争执的，应考虑该子女的意见。

[律师回复] 建议在打工地向当地的劳动监察部门进行投诉。企业所在地的劳动保障监察部门对所辖区域的各用人单位进行管理，对违反劳动法律法规的行为，只要还在2年之内的，都属于受理范围，超过2年的就不再受理了，这一点一定要注意。投诉时只需要携带本人身份证件，把企业名称弄清楚以便于填写投诉登记表，投诉以后，劳动监察就会依照办案程序进行处理，个人等待处理结果就行了。n

[律师回复] 您好，针对您的隐形股东如何保障自己的利益？问题解答如下,
(1)可以查阅公司会计账簿。有限责任公司的股东可以要求查阅公司会计账簿。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当的目的，可能损害公司的利益的，可以拒绝提供查阅。公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民要求公司提供查阅。
(2)可以申请人民确认股东会、董事会决议无效，或者申请撤销股东会、董事会决议。根据《公司法》第22条规定，当股东会、董事会决议的内容违反法律、行政法规时，该决议无效。当股东会、董事会的召集程序，表决方式违反法律、行政法规规定或者公司章程，或者决议内容违反公司章程时，股东可以自作出决议之日起60日内请求人民予以撤销。
(3)可以要求退股。公司连续5年盈利，并符合公司法规定的分配利润条件，但不向股东分配利润的，对股东大会该项决议投反对票的股东可以要求公司以合理价格收购其股权。股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以向人民提讼。
(4)特殊情况下股东可以申请解散公司。目前有的公司经营严重困难，财务状况恶化，虽未达到破产界限，但继续维持会使股东利益受到更大损失而因股东之间分歧严重，股东会、董事会又不能作出公司解散清算的决议，处于僵局状态。此时符合一定条件的股东可以申请解散公司，进行清算。
(5)可以提起直接诉讼。公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等的行为侵害了股东利益时，受害的股东可以提起损害赔偿之诉。
(6)可以提起股东代表诉讼。当公司董事、经理等高级管理人员或者公司以外的他人侵犯了公司权益，给公司造成了损失而公司不予追究时，股东可以以自己的名义依法向人民提讼，以维护公司和自身的权益。

[律师回复] 您好，宪法中有规定公民的权利义务。

[律师回复] 我们首先来看看社会保障卡有哪些功能
社会保障卡功能
1、金融功能：
为持卡人提供银行借记卡金融功能，并通过社会保障卡金融账户完成社会保险和再就业优惠政策的各项待遇支付。社保卡还具借记卡的存取款、转账(汇款)、银联消费、缴费、代收代付、一卡多账户、签约转账、投资理财等功能。
由于社会保障卡具有银行卡的金融功能，为了保障个人资金安全，需要到其选定的服务银行激活其金融功能。
2、凭证功能：
通过识别持卡人的合法身份，支持持卡人办理求职登记和失业登记手续，申请参加就业再就业培训和劳动能力鉴定等个人劳动保障事务，办理社会保险参保登记、失业保险金、工伤保险和生育保险待遇及再
就业优惠待遇的申领，同时支持持卡就医、购药医疗保险费用结算等。
3、记录功能：
记录持卡人劳动保障各项业务信息和社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等信息。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如因维护社会秩序需要，经批准可以设置路障或者采取其它合法措施。警察法第十五条县级以上人民政府公安机关，为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，可以在一定的区域和时间，限制人员、车辆的通行或者停留，必要时可以实行交通管制。公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取相应的交通管制措施。第十七条县级以上人民政府公安机关，经上级公安机关和同级人民政府批准，对严重危害社会治安秩序的突发事件，可以根据情况实行现场管制。公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者立即予以拘留。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 如因维护社会秩序需要，经批准可以设置路障或者采取其它合法措施。警察法第十五条县级以上人民政府公安机关，为预防和制止严重危害社会治安秩序的行为，可以在一定的区域和时间，限制人员、车辆的通行或者停留，必要时可以实行交通管制。公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取相应的交通管制措施。第十七条县级以上人民政府公安机关，经上级公安机关和同级人民政府批准，对严重危害社会治安秩序的突发事件，可以根据情况实行现场管制。公安机关的人民警察依照前款规定，可以采取必要手段强行驱散，并对拒不服从的人员强行带离现场或者立即予以拘留。