监察机关职责是什么?

[律师回复] 县、自治县、不设区的市、市辖区人民政府监察机关还对本辖区所属的乡、民族乡、镇人民政府的公务员以及乡、民族乡、镇人民政府任命的其他人员实施监察。

[律师回复]
1、检查监察对象在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题;
2、受理对监察对象违反行政纪律行为的控告、检举;
3、调查处理监察对象违反行政纪律的行为;
4、受理监察对象不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉;
5、法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

[律师回复] 你问的行政监察机关的主要职责包括哪些的答案是：
（1）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；
（2）受理对国家行政机关、 国家公务员 和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；
（3）调查处理国家行政机关、 国家公务员 和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；
（4）受理 国家公务员 和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；
（5）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。

[律师回复] 对于行政监察机关能怎么做出监察决定这个问题，解答如下, 按照下列程序进行检查：
(一)对需要检查的事项予以立项;
(二)制定检查方案并组织实施;
(三)向本级人民政府或者上级提出检查情况报告;
(四)根据检查结果，作出监察决定或者提出监察建议。
重要检查事项的立项，应当报本级人民政府和上一级备案。
按照下列程序对违反行政纪律的行为进行调查处理：
(一)对需要调查处理的事项进行初步审查;认为有违反行政纪律的事实，需要追究行政纪律责任的，予以立案;
(二)组织实施调查，收集有关证据;
(三)有证据证明违反行政纪律，需要给予处分或者作出其他处理的，进行审理;
(四)作出监察决定或者提出监察建议。
重要、复杂案件的立案，应当报本级人民政府和上一级备案。

[律师回复] 劳动保障监察的对象是指实施劳动保障监察所针对的单位。根据《劳动保障检察条例》的规定，劳动保障监察的对象主要包括：
（
1）企业和个体工商户。这里的企业包括中华人民共和国境内的各类型企业，如国有企业、私营企业、合伙企业、外资企业、合资企业等用人单位。
（
2）职业介绍机构、职业技能鉴定培训机构和职业技能考核鉴定机构。劳动保障监察对在这些机构实施监管，主要是检查其职业中介行为、职业技能鉴定行为、职业技能培训行为，即劳动者就业前的权益保障。这些机构与劳动者的权益联系密切，在一定意义上决定着劳动者权益的实现，尤其决定着劳动标准的实施。
（
3）国家机关、事业单位、社会团体。
首先，对于依照劳动法执行的与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业单位、社会团体，主要检查其劳动合同、工作时间和工资支付等劳动用工情况。
其次，是对国家机关、事业单位、社会团体执行社会保险相关规定的检查。根据《社会保险征缴暂行条例》、《失业保险条u4

[律师回复] 中华人民共和国监察委员会是最高国家监察机关。
国家监察法草案争议中省、自治区、直辖市、自治州、县、自治县、市、市辖区设立监察委员会。
各级监察委员会是行使国家监察职能的专责机关。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 的人民警察不得有下列行为：
（一）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；
（二）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃；
（三）或者体罚、虐待罪犯；
（四）侮辱罪犯的人格；
（五）殴打或者纵容他人殴打罪犯；
（六）为谋取私利，利用罪犯提供劳务；
（七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；
（八）非法将监管罪犯的职权交予他人行使；
（九）其他违法行为。 的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。

[律师回复]
一、劳动保障监察的内容有哪些劳动保障监察的具体内容主要有：
1、用人单位招聘职工的情况；
2、劳动合同的签订、履行情况；
3、用人单位遵守国家规定的工作时间的情况；
4、企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况；
5、用人单位支付职工工资情况；
6、用人单位执行本市最低工资情况；
7、国有企业和集体企业经营者的收入情况；
8、用人单位缴纳社会保险费情况；
9、用人单位遵守职工福利规定的情况；
10、用人单位遵守职工技能开发规定的情况；1
1、用人单位遵守残疾人劳动权益保险法规的情况；1
2、社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况；1
3、用人单位制定的劳动管理规章制度情况；1
4、法律、法规、规章规定的其它事项。
二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些依照《条例》的规定，以下几种情况不属于劳动监察部门受理：
1、劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同，双方对经济补偿未达成协议，应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。
2、已经按照劳动争议处理或已经提讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提讼的事项，劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。如用工单位拖欠工资，劳动者已经申请劳动仲裁委员会仲裁，就不能再向劳动保障监察部门投诉举报要求查处。
3、有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。例如用人单位违反职业病防治法对劳动者未采取卫生防护措施，应当由卫生监督部门责令改正或处罚。对此，劳动保障监察部门无权管辖。
4、用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。

[律师回复] 监察机关是人民政府行使监察职能的机关，依法对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员实施监察。
监察机关的职责是：

（1）检查国家行政机关在遵守和执行法律、法规和人民政府的决定、命令中的问题；

（2）受理对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律行为的控告、检举；

（3）调查处理国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员违反行政纪律的行为；

（4）受理国家公务员和国家行政机关任命的其他人员不服主管行政机关给予行政处分决定的申诉，以及法律、行政法规规定的其他由监察机关受理的申诉；

（5）法律、行政法规规定由监察机关履行的其他职责。以上就是关于 行政监察机关职能是什么的介绍，希望对您有所帮助！

[律师回复] 　　人民警察是在对判处有期徒刑、无期徒刑和死缓罪犯进行改造的，隶属于国家司法行政部门。遇到所说的情况，说明对识别真假警察存在一定的误区，以下介绍如何识别真假警察的正确方法。　　市民该如何识别真假警察：　　看警用标志是否齐全民警目前的制式服装共分4类，有执勤服、作训服、春秋常服以及冬常服。但只有佩戴警衔、警号、胸徽、臂章4种警用标志，才能称之为着警服。这4种主要警用标志缺一不可，其中任一标志有假，都说明着装人可能是假警察。　　二、看人民警察证真假：2006年底全国所有的警察都换了新的警察证，有五大防伪标志。全国统一制式的警察证有5大防伪标志：　　
1、证件上长城群山为主的底纹，采用最先进的印刷工艺，防扫描、防复印；　　
2、手绘不规则蓝红相间线条；　　
3、红色不规则条纹与皮套上的相呼应；　　
4、版面不同地方隐藏了很多“chi
poce”的微缩印刷线；　　
5、在证件背面的大写“CHINAPOLICE”字样，可在日光和紫光灯下变色。新证废除终身制新警察证将废除终身制。凡离退休、调离公安机关、辞职者将被立即收回证件，否则持有人将违法。同时，在民警因涉嫌被审查、被停止执行职务或者被禁闭时，将首先收回其警察证。　　三、真警不可能“私了”冒充警察的案件中有个共同特征，即犯罪嫌疑人都谎称或暗示可以“私了”，真警察不会如此处事。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 侦查机关为了侦破特定犯罪行为的需要，根据国家有关规定，经过严格审批，可以采取技术侦查措施，通常包括电子侦听、、电子监控、秘密拍照、录像、进行邮件检查等秘密的专门技术手段。人民检察院根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行　　《刑事诉讼法》第148条规定：公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。人民检察院在立案后，对于重大的、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行。追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，经过批准，可以采取追捕所必需的技术侦查措施。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下,
1、在投诉之前，我们首先要了解到，劳动监察到底是一个什么样的部门。劳动监察的职能，目前属于人力资源和社会保障局，在它的下属机构中有劳动监察大队和劳动仲裁委员会，其中只有劳动监察大队是作为行政执法机关。所以，无论是来人、来电、来信，最终处理单位都是劳动监察大队。
2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付，涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、，先不用着急，到劳动监察大队去投诉。是的，本人直接亲自去口头报案，对方一般都会受理。但是如何处置，那么就要劳动法的具体规定了。
3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题，往往涉及很大的群体。为了引起相关部门的重视，多人聚众讨薪的场景或许可以理解，但是既然选择了劳动监察，就要按照规定程序，选取三五个代表依法投诉。
4、书面报案。如果性格内敛，又是涉及深层次问题，有些人是采取书面投诉的方式。书面投诉的好处是在避免言不达意，能够把问题说的很清楚。这种方法再给监察重视程度上，或许有些消弱。
5、拨打劳动监察投诉电话：12333。经常看到网友询问被劳动侵权了怎么办。其实完全不需要那么拐弯抹角，劳动监察投诉电话是12333，如果遇到侵权或者违法行为，直接拨打这个电话，问题或许就迎刃而解了。
6、准备资料，积极配合调查。劳动监察作为执法部门，也必须依法办事。作为投诉人，不仅仅是一个来访、一封信件和一个电话的问题。在投诉前必须收集、固定证据，在投诉受理后，要积极提供线索，帮助劳动监察部门正确处理。

[律师回复] 　　人民警察是在对判处有期徒刑、无期徒刑和死缓罪犯进行改造的，隶属于国家司法行政部门。遇到所说的情况，说明对识别真假警察存在一定的误区，以下介绍如何识别真假警察的正确方法。　　市民该如何识别真假警察：　　看警用标志是否齐全民警目前的制式服装共分4类，有执勤服、作训服、春秋常服以及冬常服。但只有佩戴警衔、警号、胸徽、臂章4种警用标志，才能称之为着警服。这4种主要警用标志缺一不可，其中任一标志有假，都说明着装人可能是假警察。　　二、看人民警察证真假：2006年底全国所有的警察都换了新的警察证，有五大防伪标志。全国统一制式的警察证有5大防伪标志：　　
1、证件上长城群山为主的底纹，采用最先进的印刷工艺，防扫描、防复印；　　
2、手绘不规则蓝红相间线条；　　
3、红色不规则条纹与皮套上的相呼应；　　
4、版面不同地方隐藏了很多“chi
poce”的微缩印刷线；　　
5、在证件背面的大写“CHINAPOLICE”字样，可在日光和紫光灯下变色。新证废除终身制新警察证将废除终身制。凡离退休、调离公安机关、辞职者将被立即收回证件，否则持有人将违法。同时，在民警因涉嫌被审查、被停止执行职务或者被禁闭时，将首先收回其警察证。　　三、真警不可能“私了”冒充警察的案件中有个共同特征，即犯罪嫌疑人都谎称或暗示可以“私了”，真警察不会如此处事。

[律师回复]
一、什么是劳动监察劳动监察，是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正，必要时依法予以处罚的执法行为。
二、不属于劳动监察部门受理的事项有哪些以下几种情况不属于劳动监察部门受理：1．劳动者与用人单位就经济补偿金、赔偿金发生争议的事项。用人单位违反劳动保障法律、法规不支付补偿金，或者对劳动者造成损害依法应当给予赔偿的，劳动者与用人单位发生争议，依照国家有关劳动争议的规定处理。如劳动者与用人单位因解除劳动合同，双方对经济补偿未达成协议，应通过申请劳动仲裁解决。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。2．已经按照劳动争议处理或已经提讼的事项。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁、提讼的事项，劳动保障部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理。如用工单位拖欠工资，劳动者已经申请劳动仲裁委员会仲裁，就不能再向劳动保障监察部门投诉举报要求查处。3．有关劳动安全卫生监督检查的事项。劳动安全卫生的监督检查，由卫生部门、安全生产监督部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政法规的规定执行。例如用人单位违反职业病防治法对劳动者未采取卫生防护措施，应当由卫生监督部门责令改正或处罚。对此，劳动保障监察部门无权管辖。4．用人单位违法行为已经超过2年。用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障部门不再查处。违法行为有连续或者继续状态的，自行为终止之日起计算。

[律师回复] 职务犯罪是，指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权，贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动的规章规范，依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪，包括《刑法》规定的“贪污贿赂罪”、“渎职罪”和国家机关工作人员利用职权实施的侵犯公民人身权利、民主权利犯罪。2010年11月18日最高人民检察院印发《关于加强对职务犯罪案件第一审判决法律监督的若干规定（试行）》。以上是关于公安干警职务犯罪有什么相关法律规定的解答。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国监察法的规定，采取留置措施的期限一般为三个月，如果案情重大的，可以申请延长一次，延长的期限最长为三个月。
《监察法》第四十三条，采取留置措施，应当由领导人员集体研究决定。设区的市级以下采取留置措施，应当报上一级批准。省级采取留置措施，应当报国家监察委员会备案。留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可以延长一次，延长时间不得超过三个月。省级以下采取留置措施的，延长留置时间应当报上一级批准。发现采取留置措施不当的，应当及时解除。采取留置措施，可以根据工作需要提请公安机关配合。公安机关应当依法予以协助。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 侦查机关为了侦破特定犯罪行为的需要，根据国家有关规定，经过严格审批，可以采取技术侦查措施，通常包括电子侦听、、电子监控、秘密拍照、录像、进行邮件检查等秘密的专门技术手段。人民检察院根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行　　《刑事诉讼法》第148条规定：公安机关在立案后，对于危害国家安全犯罪、活动犯罪、性质的组织犯罪、重大毒品犯罪或者其他严重危害社会的犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施。人民检察院在立案后，对于重大的、贿赂犯罪案件以及利用职权实施的严重侵犯公民人身权利的重大犯罪案件，根据侦查犯罪的需要，经过严格的批准手续，可以采取技术侦查措施，按照规定交有关机关执行。追捕被通缉或者批准、决定逮捕的在逃的犯罪嫌疑人、被告人，经过批准，可以采取追捕所必需的技术侦查措施。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 的人民警察不得有下列行为：
（一）索要、收受、侵占罪犯及其亲属的财物；
（二）私放罪犯或者玩忽职守造成罪犯脱逃；
（三）或者体罚、虐待罪犯；
（四）侮辱罪犯的人格；
（五）殴打或者纵容他人殴打罪犯；
（六）为谋取私利，利用罪犯提供劳务；
（七）违反规定，私自为罪犯传递信件或者物品；
（八）非法将监管罪犯的职权交予他人行使；
（九）其他违法行为。 的人民警察有前款所列行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，应当予以行政处分。

[律师回复]
1.承办受理、接待报案、控告和举报，接受犯罪人的自首；受理不服人民检察院不批准逮捕、不起诉、撤销案件及其他处理决定的申诉；受理不服人民法院已经发生法律效力的刑事判决、裁定的申诉；受理人民检察院负有赔偿义务的刑事赔偿案件等工作。
2.承办对国家工作人员的贪污、贿赂、挪用公款等职务犯罪进行立案侦查等工作。

[律师回复] 解答如下, 我国《刑事诉讼法》第87条规定：“人民检察院认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，或者被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查的，向人民检察院提出的，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由。人民检察院认为公安机关不立案的理由不能成立的，应当通知公安机关立案，公安机关接到通知后应当立案”。
公安机关在接到人民检察院要求立案的通知后，应当在15日内决定立案，并且将立案决定书送达人民检察院。同时人民检察院也应当采取措施，依法对通知立案书的执行情况进行监督。