劳动仲裁反诉提起的条件

最新修订 | 2024-02-29
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孟理昕律师
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专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动仲裁反诉提起的条件相关的法律方面知识。
劳动仲裁反诉提起的条件

劳动仲裁诉讼反诉的提起,必须要符合以下条件:

(1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。

(2)必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉

(3)必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年,超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。

(4)诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理。

(5)必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书,写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等,并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。

综上所述,劳动仲裁是保护公民合法权益不受侵害的一种手段,不同地区可能制度稍有不同,不过广州的劳动仲裁方面制度比较完善。无论在哪里申请劳动仲裁,流程和要提供的材料都是必须的。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了广州天河劳动仲裁怎么申请?的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的

查看了上面文章的内容,相信已经已经对劳动仲裁反诉提起的条件的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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劳动仲裁反诉提起的条件
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁反诉提起的条件的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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10w+浏览2024-11-09
仲裁反请求的提起条件有哪些
被申请人回应申请人仲裁申请时,要提出反请求需满足以下条件:一是以原申请人为被申请人,否则反请求无效;二是向已受理原申请的仲裁机构提交,不可越级,以便合并审理;三是在原申请受理后、最终裁决前提出,否则无法实现合并审理目标。
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如何在仲裁提出反申请
[律师回复] 1、反请求是国际商事仲裁中被申请人保障其权益的最重要的手段之一。在很多国际商事纠纷中,双方当事人往往对争议都有一部分责任,利益纵横交错,反请求作为被申请人维护自己正当权益的工具是非常有意义的。<br/>2、中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁规则第十八条规定:“被申请人如有反请求,最迟应在收到仲裁通知之日起60天内以书面形式提交仲裁委员会。仲裁庭认为有正当理由的,可以适当延长此期限。被申请人提出反请求时,应在其书面反请求中写明具体的反请求及其据依据的事实和理由,并附具有关的证明文件。被申请人提出反请求,应当按照仲裁委员会的仲裁费用表的规定预缴仲裁费。”仲裁委员会在收到被申请人的反请求后,要对反请求进行程序审查,内容包括:反请求书中被申请人是否是仲裁申请书中的申请人,反请求书中的反请求人是否在仲裁申请书中的被申请人;反请求和本请求是否基于同一事实或同一法律关系;提出反请求的时间是否在仲裁规则所规定的期限之内。仲裁委员会经审查,如果认为反请求符合条件,则接受反请求,否则不予受理。不受理反请求的理由一般为:<br/>(1)未在仲裁规则规定的期限内提出反请求;<br/>(2)所提出的反请求是基于另一个合同关系;<br/>(3)反请求中的当事人名称不同于仲裁申请书中申请人和被申请人的名称。<br/>3、国际商会仲裁规则第5条第5款规定:“被申请人若有反请求应当与答辩书一起提交并载明:据以提出反请求的争议的性质及情况;以及,所请求的救济,若有可能应写明金额。”希望这些内容可以帮助到你。如果你还有其它如何在仲裁提出反申请 问题,可在我们继续进行法律咨询,我们还会提供更专业的服务。
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劳动仲裁提起反请求
10w+浏览2024-11-12
劳动仲裁案件能提反诉吗
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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劳动纠纷
请问撤回仲裁反申请后能否再次提出仲裁要求?我的一个亲戚最近撤回了仲裁申请,现在又想提出。
[律师回复] 如果是商事仲裁的,可以再次申请仲裁;但是如果是劳动争议仲裁的,仲裁委员会对再次劳动争议仲裁的申请将不予受理。<br/>根据《仲裁法》的规定,如果当事人申请撤回仲裁申请,或被按撤回申请处理的,当事人仍然可以按仲裁协议申请仲裁。<br/>但是,如果是属于劳动争议仲裁,则根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,在当事人被按撤回仲裁处理后,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。当事人可以依据劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书,直接向法院提起民事诉讼。<br/>《仲裁法》<br/>第四十二条 申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。<br/>被申请人经书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,可以缺席裁决。<br/>第四十九条 当事人申请仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以请求仲裁庭根据和解协议作出裁决书,也可以撤回仲裁申请。<br/>第五十条 当事人达成和解协议,撤回仲裁申请后反悔的,可以根据仲裁协议申请仲裁。<br/>《劳动人事争议仲裁办案规则》<br/>第三十八条 申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以按撤回仲裁申请处理,申请人重新申请仲裁的,仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。
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劳动仲裁提出反仲裁
10w+浏览2024-10-03
劳动仲裁案件是否可以提反诉
劳动仲裁过程中能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。
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劳动仲裁可以提起反诉吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动争议仲裁可以反诉。所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种的反请求。<br/>一、劳动争议仲裁反诉特征<br/>(1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告,反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。<br/>(2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没有本诉,反诉就无从谈起。<br/>(3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。<br/>二、提起劳动争议仲裁反诉的条件<br/>(1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。<br/>(2)、必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案。<br/>(3)、必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年,超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。<br/>(4)、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理。<br/>(5)、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书,写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等,并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。<br/>三、劳动仲裁诉讼反诉的作用(1)由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高了审判效率;(2)由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨是非;(3)由于反诉可吞并或抵销本诉请求,反诉的成功提起可使反诉人占据主动。
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被申请人针对申请人的仲裁请求提出反请求也应当具备以下条件:1、反请求应由被申请人以原仲裁申请人为被申请人提出,否则,不能形成反请求。2、反请求只能由被申请人受理原仲裁申请的仲裁委员会提出,而不得向其他仲裁委员会提出。
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劳动仲裁可以提起反诉吗
[律师回复] 您好,针对您的劳动仲裁可以提起反诉吗问题解答如下, 劳动争议仲裁可以反诉。<br/>所谓劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中,仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的,目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种的反请求。<br/>一、劳动争议仲裁反诉特征<br/>(1)反诉的提出者是仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告,反诉的对象是仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告。<br/>(2)反诉的提起必须以本诉的存在为前提条件,如果没有本诉,反诉就无从谈起。<br/>(3)反诉的目的在于吞并或抵销申诉人提出的仲裁请求或原告提出的诉讼请求。<br/>二、提起劳动争议仲裁反诉的条件<br/>(1)、必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起,主体要合格、准确。<br/>(2)、必须是在案件受理后,庭审辩论结束前提起,庭审辩论结束后提起的,仲裁庭或法庭应告知提起人另案。<br/>(3)、必须是在时效内提起,仲裁时效为争议发生之日起60日,诉讼时效为争议发生之日起2年,超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。<br/>(4)、诉讼的反诉必须以仲裁的反诉为前提,如果仲裁时未及时提起反诉的,诉讼的反诉将不被受理。<br/>(5)、必须向仲裁庭或法庭递交仲裁反诉书或诉讼反诉书,写明反诉人、被反诉人的姓名或名称、地址、联系方式等,并写明反诉的具体请求及所依据的事实和理由并附相关证据材料。<br/>三、劳动仲裁诉讼反诉的作用<br/>(1)由于反诉可同本诉合并审理,节约了司法资源,提高了审判效率<br/>(2)由于反诉可同本诉合并审理,更利于查清事实,明辨是非<br/>(3)由于反诉可吞并或抵销本诉请求,反诉的成功提起可使反诉人占据主动。<br/>由于反诉具有的以上作用,实践中只要符合反诉提起条件的,应尽可能提起反诉。
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劳动仲裁能提起反诉吗
10w+浏览2024-03-04
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