一、劳动合同违约怎么处理?
1、用人单位只能在两种情形下约定违约金,即:用人单位提供专项培训,与劳动者签订服务期;用人单位与劳动者签订竞业禁止协议,劳动者违反协议规定的;除这两种情形以外,不得约定违约金;
2、社保关系在劳动合同解除后十五日内,用人单位需要配合劳动者转移,否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉,给劳动者造成损失的,用人单位应当赔偿;
3、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4、用人单位违反规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
5、以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动合同中乙方违约,需要赔偿甲方,在履行合同义务中,出现合同违约的情况,需要按照劳动合同中的规定,支付违约金,承担违约责任。单位不能私自扣押劳动者的身份证,这种情况是违法的。单位不给员工工资,强迫员工劳动都是违约行为。
对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助。
当劳动者跟公司之间就劳动关系发生争议的情况下,是可以申请劳动仲裁的,对于劳动仲裁是否请律师应当根据具体问题具体分析。首先劳动仲裁是否需要请律师,是要根据由请人具体的案情来决定。
对于争议标的额不大,法律关系清楚的是可以不需要律师,当然,不需要请律师的情况下,必须要进行多请教、多咨询。如果对于争议数额较大的、存在争议的,而且又需要调查的,最好是找一个律师帮助,因为毕竟在劳动仲裁也是属于一个法律方面,术业有专攻,专业知识的方面是非常专业的一个需求的。因此,找律师的话,无论从专业、口才、包括经验是对该劳动仲裁是有极大帮助的。
律师处理劳动仲裁案会按政府指导价收取费用,大概是五千元每件,具体的收费情况需要由律师和委托人协商决定,律师费属于劳动报酬,需要用事务所的名义收取,给付律师费时出现纠纷可以协商解决,协商不成的,需要请律师协会或者司法行政部门介入调解。
通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临劳动合同违约怎么处理的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。
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