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(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工因服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
工伤赔偿有相应的法律依据,但工伤事故造成的损伤程度不同,赔偿项目和赔偿标准都不一样,在司法实践中造成破伤风的原因有很多,如果和工作无关,是不能被认定成工伤的。员工认为因工作得破伤风的,要先申请工伤认定,没有工伤认定书不能享受工伤待遇。
在上面的文章内容中,我们已经解答了关于根据规定破伤风工伤怎样赔偿的问题,相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,专业律师可以在线为您解答。
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