各类人员退休年龄规定



一、退休年龄

参加企业职工保险的人员退休年龄为：男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。

参加城乡居民社保的人员退休年龄为：男60周岁，女60周岁。

以灵活就业人员身份缴纳社保的人员退休年龄为：男60周岁，女55周岁。

根据相关法律规定，从二零二五年一月一日开始，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

需要注意的是，办理退休之后领取养老金还需要一个重要的条件，那就是社保缴纳满足15年，如果社保缴纳不满15年，退休之后是无法领取养老金的。

二、到了退休年龄社保没交够15年怎么办

　　如果到退休年龄社保没交够15年，有以下解决办法：

　　延续缴费至满15年后，按月领取养老金：

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。法规

　　社保法实施前参保的，延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性补缴到十五年。

　　转为城乡居民保险，享受居民养老待遇：

　　参加职工社保的人员，在达到法定退休年龄，社保缴费不足15年的，可以把职工社保转入户籍所在地城乡居民基本养老保险，享受相应的养老金待遇。

　　需要注意的是，城乡居民养老保险的待遇通常低于职工基本养老保险。

　　终止养老保险关系，退个人账户余额：

　　参加职工养老保险的人员，达到法定退休年龄，社保没有缴满15年的，既不愿意继续缴费延迟退休，又不愿意转入城乡居民养老保险，可以终止基本养老关系。

　　终止社保并不是随时可以申请，必须达到法定的退休年龄才可以。

　　社保费用分为两部分，一部分进入个人账户，另一部分进入统筹账户。退保时只能退还个人账户中的资金，通常为缴费总额的35%左右(具体比例可能因地区而异)。

　　考虑个人情况，选择最适合的方案：

　　延续缴费至满15年，虽然可以按月领取养老金，但需要继续承担社保费用，且可能需要补缴较长时间的社保。

　　转为城乡居民保险，虽然待遇较低，但可以立即享受养老金待遇，且可以一次性补缴。

　　终止养老保险关系，虽然可以立即获得一部分退款，但会失去未来的养老保障。

　　综上所述，如果到退休年龄社保没交够15年，可以根据个人情况和需求选择最适合的解决方案。建议咨询当地社保局或专业律师以获取更准确的建议和指导。