员工正常离职的流程是如何的?

[律师回复] 有效

[律师回复] 婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚丧是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者婚期间，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。请婚假的手续各个用人单位规定不一，一般的请婚假手续很简单，只需要向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用人单位的人事部填写申请休婚假的婚假条。

[律师回复] 领养小孩怎么上户口有常住户口的人员，年满30周岁无子女，有抚养、教育被收养人的能力，未患医学上认为不应当领养子女的疾病，领养1名14周岁以下儿童，已办理领养手续的，可申报领养子女落户。需提交个人书面申请、身份证复印件、户口簿复印件、单位或居(村)委会的证明、结婚证复印件、领养登记证件复印件、区县计划生育部门无子女证明和养父母医院体检证明，领养弃婴、儿童的还要提交《捡拾弃婴儿童报案证明》和民政部门公告复印件。根据《领养法》和国家户籍管理制度有关规定，只要依照国家规定办理了领养手续，领养关系成立后，有抚养关系的养父子关系视同亲生父子，国家公安部门有义务为被收养人办理户口登记，养子也可以按照国家户籍管理制度规定，跟随父母的户籍迁移。领养关系是父母子女的关系除了基于血缘关系发生外，可以基于法律行为即领养而发生的关系。领养，是指通过一定法律程序，将他人的子女行为自己的子女加以抚养，使原来没有直系血亲关系的人们产生了法律拟制的父母和子女关系的法律行为。第七条领养三代以内同辈旁系血亲的子女，可以不受本法第四条第三项、第五条第三项、第九条和被收养人不满十四周岁的限制。华侨领养三代以内同辈旁系血亲的子女，还可以不受收养人无子女的限制。领养关系成立后，需要迁移户口并符合户籍管理规定的，当事人可以凭民政机关颁发的领养证书到公安机关办理户籍迁移手续。怎么领养孩子，有什么手续收养关系当事人是应当亲自到收养登记机关办理收养关系的登记手续。在登记之前，也应该做充分的准备。首先，办理登记的双方应先到登记机关提出书面的申请，这里的书面申请，除了提交申请书外还要提交以下文件，就是《收养法》第五条收养人应当向收养登记机关提交收养申请书和下列证件、证明材料包括：收养人的居民户口簿和居民身份证;由收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明;县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。其次，收养登记机关会对这些文件、当事人是否适格进行审查，看是否材料齐全以及是否符合申请的条件。最后，审查机关将会予以办理登记。