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根据《劳动合同法》的规定,经甲乙双方平等自愿、协商同意,对原《劳动合同书》做如下变更:
1、乙方同意甲方根据工作(生产)需要,安排在____________岗位(工种)工作。工作地点:______________________.
2、甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工时制度:
(1)标准工时制。即每日工作八小时,每周工作四十小时。
(2)不定时工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行不受固定工作时数限制的工时制度。
(3)综合计算工时制。即经劳动行政部门审批,乙方所在岗位实行以_____为周期,总工时_____小时的综合计算工时制度。
3、按《专项协议清单》所列培训服务期协议、协议等专项协议内容,作为原合同重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。
4、按《规章制度告知清单》所列规章制度内容,作为原合同在劳动报酬、企业规章制度等方面重新约定的条款,甲乙双方共同遵守。
5、甲方在安排乙方、执行休息休假制度、社会保险与福利、劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动合同的变更、解除和终止及其他约定事项时必须按新《劳动》的有关规定执行。
6、其他未尽事宜应以工会与企业签订的《劳动合同书》中相关条款为依据,甲乙双方共同遵守。
7、本《劳动合同变更书》原《劳动合同书》为不可分割的部分,具有同等法律效力。
8、本《劳动合同变更书》一式二份,甲乙双方各执一份
甲方(盖章)乙方(签名)
对于劳动合同变更协议书如何写的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师。
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