已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
符合退休的条件的情况有哪些?
最新修订
|
2024-02-28
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：137人
专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着符合退休的条件的情况有哪些的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
全民所有制企业、事业单位和群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
在我国正常的男性工人一般退休的年龄是在60周岁。但如果是特殊工种或者有其他的符合条件可以提前退休的情况的，那么也是可以申请提前退休或者是延后退休的。退休的年龄需要根据实际的工种来确定，并不是一视同仁固定不变的。
对于男的多少岁退休是固定的吗？的问题的答案，上述文章内容中已经作出了详细的解答，在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的，这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮，咨询律图网专业律师。
在上面的文章内容中，我们已经解答了关于符合退休的条件的情况有哪些的问题，相信大家已经对此有一定的了解了。如果本篇文章还没有完整解答您的问题的话，可以点击下方“立即咨询”按钮，专业律师可以在线为您解答。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
符合退休的条件的情况有哪些?
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
可办理退休的情况有
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和可办理退休的情况有相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
我的一个哥们由于那个劳动合同的问题在跟公司闹不愉快呢，还要打官司，那个加班调休符合劳动法吗？？
[律师回复] 你好，那个加班调休符合劳动法吗 ，关键问题是，法定节假日加班的，该时段的加班即使后期安排员工调休，用人单位也应支付不低于工资的300％的工资报酬。
因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
因此，就是说在正常工作日以及法定节假日安排加班的，不管有没有调休，单位都要按规定支付加班费，而且加班费还得照标准给。
5.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
档案年龄不符身份证年龄不符退休怎么办
[律师回复] 解答如下, 两者年龄不一致的：应以当事人最原始的档案（户口本、《出生医学证明》）上记载的年龄准，办理退休手续。 法律依据： 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) 二、规范退休审批程序，健全审批制度： （二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
4.1w浏览
我想问一下老人有退休金儿子不赡养的话符不符合法律？我的一个朋友最近因为不赡养老人被法院判处了，可是她父亲有退休金呀。
[律师回复] 《中华人民共和国老年人权益保护法》规定，老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老年人。赡养人应当尽对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理。赡养人不得以放弃继承权或者其他理由，拒绝履行赡养义务。赡养人不履行赡养义务，老年人有要求赡养人付给赡养费的权利。
6.9k浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
可办理退休的情况有
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与可办理退休的情况有相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
我想问一下加班补休会减少年终奖符合不符合法律规定？我的一个亲戚最近因为加班补休，被扣了年终奖。
[律师回复] 平时加班不可以补休。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
也就是说，用人单位安排加班，只有休息日加班的应当补休，不能补休的才发放加班工资；平时和法定假日加班不可以补休，只能发放加班工资。
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
也就是说，用人单位安排加班，只有休息日加班的应当补休，不能补休的才发放加班工资；平时和法定假日加班不可以补休，只能发放加班工资。
4.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问法定节日加班后调休的话符不符合相关法律？我的一个同学最近在法定节假日加班，可不可以申请调休。
[律师回复] 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》等法律的规定，休息日（也就是周六、日）加班的，用人单位可以安排调休或支付加班费。也就是二选一，安排调休的，没有加班费；支付加班费的，没有调休。
法定节假日（如春节、劳动节）加班的，无论是否安排调休，都应当支付加班费。也就是说，法定节假日加班的，只有加班费，没有调休。
需要注意的是，我国的节假日放假时，存在法定节假日和休息日连休的情况，如春节放假七天，实际上是法定节假日3天，加4天休息日调整。此时，用人单位可以只支付法定节假日那3天的加班费（9天工资），另外4天可以安排调休或支付200%的加班费。
一般情况下，除了休息日加班劳动者可以要求调休，而不要加班费外，法定节假日加班，劳动者无权要求调休，但用人单位安排调休的，劳动者可以调休而且不影响加班费。
法定节假日（如春节、劳动节）加班的，无论是否安排调休，都应当支付加班费。也就是说，法定节假日加班的，只有加班费，没有调休。
需要注意的是，我国的节假日放假时，存在法定节假日和休息日连休的情况，如春节放假七天，实际上是法定节假日3天，加4天休息日调整。此时，用人单位可以只支付法定节假日那3天的加班费（9天工资），另外4天可以安排调休或支付200%的加班费。
一般情况下，除了休息日加班劳动者可以要求调休，而不要加班费外，法定节假日加班，劳动者无权要求调休，但用人单位安排调休的，劳动者可以调休而且不影响加班费。
4.7w浏览
退休年龄和档案名字不符可以退休吗
[律师回复] 以本人档案最先记载的出生时间为准。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二部分第二条规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料：退休审批程序：
1、到了法定退休年龄，提前一个月将个人居民身份证、户口簿交给单位分管人事的负责人办理。
2、填写《退休职工审批表》一式三份。
3、提交一寸照片三张。
4、缴纳社会管理费元。
5、经初审、复审、局长审核退休金批准后发放退休证。
6、当月15日前退休的，在原单位领取正常工资，16日后办理退休的，在下一个月到社保局领取退休证，领取银行卡或邮政储蓄存折。
1、到了法定退休年龄，提前一个月将个人居民身份证、户口簿交给单位分管人事的负责人办理。
2、填写《退休职工审批表》一式三份。
3、提交一寸照片三张。
4、缴纳社会管理费元。
5、经初审、复审、局长审核退休金批准后发放退休证。
6、当月15日前退休的，在原单位领取正常工资，16日后办理退休的，在下一个月到社保局领取退休证，领取银行卡或邮政储蓄存折。
10w+浏览
我要退休，要符合什么条件才可以退休。
[律师回复] 退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
3.1w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6388 位律师在线，高效解决问题
符合退还彩礼的情况有这几点
出现下列情况之一的离婚，可要求返还彩礼：(1)双方办理了结婚登记但是没有共同生活的;(4)男方婚前给付彩礼并导致生活困难的。如果不符合以上情形的，法院一般不支持返还彩礼。虽然符合返还彩礼的情形，但并不意味着彩礼会如数返还。
10w+浏览
婚姻家庭
什么情况符合低保，没儿有女的符合条件嘛
[律师回复] 假释是使犯罪分子提前回到社会上，因此，必须附加一定的条件:
(
1)适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子。但是对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
(
2)适用假释的刑期条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释
(
1)适用假释的对象只能是被判处有期徒刑和无期徒刑的犯容分子。但是对累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。
(
2)适用假释的刑期条件。被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行10年以上，才可以适用假释
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
招聘信息与实际情况不符 且工作单位不符 签订合同后可以撤销吗
[律师回复] 房屋交付后，购房者发现房屋实际情况与销售广告不符，能不能要求开发商承担违约责任呢，理论上答案当然是肯定的，但实践中，要能实现成功主张违约责任有两个前提，
首先得固定有销售广告的证据，
其次是销售广告要有和房屋买卖内容有关的明确的说明和允诺；为了保护购房者的权益，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条有规定，商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋，以及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。这个说明和允诺即使没有写入商品房买卖合同，也应当视为合同内容，对双方具有约束务，当事人违反的，应当承担违约责任。那么，由此可见，对于房地产广告中的
有关房屋及其相关设施的说明及允诺，如果其对订立合同定价有重大影响，那么即使该说明和允诺未载入房屋买卖合同，也是属于合同内容。若购房者发现说明或允诺的内容与实际不符时，可以要求开发商承担违约责任。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条
首先得固定有销售广告的证据，
其次是销售广告要有和房屋买卖内容有关的明确的说明和允诺；为了保护购房者的权益，《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条有规定，商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请，但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋，以及相关设施所作的说明和允诺具体确定，并对商品房买卖合同的订立以及房屋价格的确定有重大影响的，应当视为要约。这个说明和允诺即使没有写入商品房买卖合同，也应当视为合同内容，对双方具有约束务，当事人违反的，应当承担违约责任。那么，由此可见，对于房地产广告中的
有关房屋及其相关设施的说明及允诺，如果其对订立合同定价有重大影响，那么即使该说明和允诺未载入房屋买卖合同，也是属于合同内容。若购房者发现说明或允诺的内容与实际不符时，可以要求开发商承担违约责任。
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第三条
4.7w浏览
退休时退休档案和身份证不符该怎么办
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点，规定按照以下要求来规范退休审批程序，健全审批制度：
1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
3、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料
退休年龄的注意事项一般来说，职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种：
1、在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的差异。 2、为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。 3、在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄。 4、入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间。
退休年龄的注意事项一般来说，职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种：
1、在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的差异。 2、为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。 3、在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄。 4、入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间。
10w+浏览
请问公司规定周六日加班只能调休这符不符合劳动法？我的一个亲戚最近公司让他们在周末一直加班，只能申请调休。
[律师回复] 用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么情况可以提前退休
提前退休主要包括以下几种情况：1.从事特殊工种：在高温、井下、高空等恶劣环境下工作累计满10年的男性职工，以及在这类环境下工作累计满9年的女性职工，男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁即可申请提前退休；在其他有害身体健康的岗位工作累计满8年的职工，男性职工年满55周岁、女性职工年满45周岁即可申请提前退休。2.完全丧失劳动能力：男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁，连续工龄满10年，经鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请提前退休。3.工伤致残：因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的职工，可以申请提前退休。
10w+浏览
劳动纠纷
4种情况不符合结婚前提
[律师回复] 您好，针对您的4种情况不符合结婚前提问题解答如下, 有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民根据照顾无过错 方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民根据照顾无过错 方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。
4.1w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
4种情况不符合结婚条件
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 有下列情形之一的，婚姻无效：
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民根据照顾无过错 方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。
(一)重婚的;
(二)有禁止结婚的亲属关系的;
(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;
(四)未到法定婚龄的。
因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民请求撤销该婚姻。受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民根据照顾无过错 方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。当事人所生的子女，适用本法有关父母子女的规定。
4.6w浏览
行驶证不符分为哪些情况
[律师回复] 1、无行驶证的;
2、未经考试，违法获到行驶证的;
3、行驶证被注销、注销的;
4、不符合行驶要求(年纪和健康状况)，违法获到行驶证的;
5、行驶证已超出有效期的;
6、行驶证被暂扣的;
7、持军队、武装警察部队行驶证行驶民用机动车的;
8、持境外机动车行驶证在中国行驶的;
9、行驶车辆超出最高准驾车型的;
10、未随身携带行驶证的。
2、未经考试，违法获到行驶证的;
3、行驶证被注销、注销的;
4、不符合行驶要求(年纪和健康状况)，违法获到行驶证的;
5、行驶证已超出有效期的;
6、行驶证被暂扣的;
7、持军队、武装警察部队行驶证行驶民用机动车的;
8、持境外机动车行驶证在中国行驶的;
9、行驶车辆超出最高准驾车型的;
10、未随身携带行驶证的。
4.4w浏览
到达退休年龄，但养老待遇不符合，怎样退休
[律师回复] 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年的，可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年，不愿意延长缴费且未转入户籍地城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其转入城乡居民养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。
4.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6388 位律师在线，高效解决问题
什么情况下退休有误工费？
退休之后有误工费赔偿还是不予赔偿要具体问题具体分析，要看伤者的自身情况以及是否能提供证明收入的有效证据。法律是公正的，会最大限度保障每一个人的合法权益。我们要及时收集并提供有效证明，可以向就职单位和银行、社保机构等调取证明，同时向当地相关部门进行具体咨询，切忌武断，更不能弄虚作假。
10w+浏览
工伤赔偿
档案名称不符，怎么办理退休
[律师回复] 身份证与档案记载不符，以档案最先记载为准办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
退休档案和户口不符，怎么办？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 退休年龄身份证和档案年龄不符以档案年龄为准。根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条第二点，规定按照以下要求来规范退休审批程序，健全审批制度：
1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
2、当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
3、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。扩展资料
退休年龄的注意事项一般来说，职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种：
1、在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的差异。 2、为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。 3、在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄。 4、入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间。
退休年龄的注意事项一般来说，职工退休年龄的档案记载与身份证记载相矛盾可能是以下四种情况的任何一种：
1、在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的差异。 2、为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间差异的情况。 3、在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄。 4、入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间。
4.5w浏览
我朋友前段时间生病了之后去医院看病了，向公司请假了，病假须补休完加班才可休是否合法的
[律师回复] 首先工作日或者双休日加班后可以补休也可以支付加班费，病假须补休完加班才可休如果不安排补休就要支付加班费，这是无条件的，单位拿假条补休的做法不符合规定。
另外 请假外出看病这一事由具有合理性和必须性，请假目的是为了身体康复后继续工作，没有脱离与工作相关的实质，应当认定请假外出属上下班途中合理时间，鉴于请假外出目的是看病，医院应为其第一目的地，从公司到医院应当视为其上下班途中合理路线。
另外 请假外出看病这一事由具有合理性和必须性，请假目的是为了身体康复后继续工作，没有脱离与工作相关的实质，应当认定请假外出属上下班途中合理时间，鉴于请假外出目的是看病，医院应为其第一目的地，从公司到医院应当视为其上下班途中合理路线。
10w+浏览
实际情况与广告宣传不相符
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 看到“二房变三房”“赠送小花园”“俯瞰江景”“毗邻公园”“交通便利”等宣传语，想必相当一部分购房者心动。但是，如果因为广告宣称的内容而购房，那么就有可能说好的绿地变成了停车场，说好的高端会所变成了对外经营的饭庄。这样的结果往往让人很受伤。
其实广告是对整个楼盘，并不会具体到某套房子，为了避免让人受伤的结果，建议购房者一定不能只轻信广告，而是应该以实物为准，到现场对具体的单元、楼层、朝向和户型等做具体的了解。不论置业顾问和广告怎么说，一定要在签订购房合同时，将比较重要或直接影响购房决策的宣传内容加入到合同中或者合同附件中。也可以通过留存资料甚至手机拍照等方式取证，以便于在产生纠纷的时候更好地维护自身权益。
买房是一个花费时间和精力的事情，需要足够的耐心，在看房、选房以及买房过程中，需要了解的信息和知识是庞大而又复杂的，多询问多考察，细心观察房源的五证是否齐全，留意购房合同的相关条款，是否存在交房标准是否模糊，逾期交房办证是否免责等不平等内容。选房时多一点耐心细心，更要学会留心，这样才能远离房产的纠纷，买到令人放心的房子。
其实广告是对整个楼盘，并不会具体到某套房子，为了避免让人受伤的结果，建议购房者一定不能只轻信广告，而是应该以实物为准，到现场对具体的单元、楼层、朝向和户型等做具体的了解。不论置业顾问和广告怎么说，一定要在签订购房合同时，将比较重要或直接影响购房决策的宣传内容加入到合同中或者合同附件中。也可以通过留存资料甚至手机拍照等方式取证，以便于在产生纠纷的时候更好地维护自身权益。
买房是一个花费时间和精力的事情，需要足够的耐心，在看房、选房以及买房过程中，需要了解的信息和知识是庞大而又复杂的，多询问多考察，细心观察房源的五证是否齐全，留意购房合同的相关条款，是否存在交房标准是否模糊，逾期交房办证是否免责等不平等内容。选房时多一点耐心细心，更要学会留心，这样才能远离房产的纠纷，买到令人放心的房子。
4.9w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
