怀孕打胎男方怎么赔偿

[律师回复] 您好，关于女方怀孕。打胎。男方需要负责吗这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，女方打胎死亡后男方一般是不需要承担责任的，如果是医疗事故的，由医疗机构承担相应的法律责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第五十七条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第五十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
(三)伪造、篡改或者销毁病历资料。

[律师回复] 一般男女朋友关系不能认定

[律师回复] 【法律意见】 首先得看女方年纪，倘若14周岁以上，告男方强奸，得证明是违背自我真实意愿进行性行为，证明不了就不能算强奸，只能说婚前性行为，类似同居关系，此时法院会驳回起诉，或者裁定不予受理。 【法律依据】 《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑： (一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的 (二)强奸妇女、奸淫幼女多人的 (三)在公共场所当众强奸妇女的 (四)二人以上轮奸的 (五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] “男方是没有权利要求女方赔偿的,相反如果男方有过错,女方可以要求赔偿。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担。所以女方打胎遭男方索要赔偿能可以起诉的

[律师回复] 在普遍的观念当中，都认为怀孕了男方需要负责，打胎了可能就需要进行相应的赔偿。但是这并不一定具有相应的法律依据。在法律规定当中，赔偿是存在侵权的情况下才产生的。而怀孕一般来说并不涉及侵权的问题，而是双方自愿的结果。在这样的一个前提下，那么我们对打开所产生的问题，是否涉及赔偿作如下的一些介绍。
一，在离婚前实施打胎手术的，由此产生的手术费用，医疗费用，以及可能存在的住院费用等等，应当由夫妻双方共同进行承担。
第
二，在离婚后实施打胎手术的，若女方要求男方承担赔偿责任，这法院一般不会支持。因为在此情形下，可能不涉及侵权的问题。

[律师回复] 你好，男方是有责任的，如果女方打算生下小孩那么还可以向男方主张抚养费。但是现在这个情况有个问题就是男方可能会要女方出示孩子是男方所有的证据。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是,
(1)到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》，如实填写表格中规定的全部栏目，签上姓名，贴一张女方一寸免冠照片，并将申请表送双方所在单位(没有工作单位的送其户籍所在村、居民委员会)核实并盖章。
(2)凭结婚证，户口簿和双方所在村(居)委会或单位签字盖章的《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。
(3)女方户籍所在地乡(镇)人民政府，街道办事处在收到经村(居)委会或单位签字、盖章的《再生一胎生育申请、审批表》后，对申请人的情况和是否张榜公布进行核实，再报送县一级人口和计划生育行政部门，县一级人口和计划生育行政部门在20个工作日内审批决定。
(4)对双方都是农民的夫妻的再生一胎申请，经县级人口计划生育部门同意由乡(镇)人口和计划生育管理机构审批的，由乡(镇)人口和计划生育机构审批发放。如果双方都是独生子女，第二胎准生证如何办理呢?
(1)需在女方户口所在社区办理。
(2)和头胎准生证不同，二胎准生证需要先办理，再怀孕。
(3)双独家庭二胎准生证办理所需材料：夫妻双方身份，结婚证，一胎出生证明，户口本，夫妻双方独生子女证，夫妻双方的父母的户口以及其中一人的身份证，母亲的1寸登记照两张。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十六条 【离婚与子女】父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。
离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民根据子女的权益和双方的具体情况判决。

[律师回复] 您好，根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》(劳险字〔1988〕2号)规定，女职工怀孕不满4个月流产时，给予15-30天产假;怀孕满4个月以上流产时给予42天产假。所以，怀孕打胎请假有工资，产假期间工资照发。

[律师回复] 第
一，保胎假，工资按照病假发
保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。
第
二，产前假，工资按八成发。
怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。
第
三，产假，领生育津贴

[律师回复] 您好，如果有不孕的风险的话，医院一般会事先说明的。如果您实在担心，也可以事先与男方先签订一个协议，说明如果有责任，让他提供相应的赔偿。而且如果男方要求您堕胎的话，你可以与男方自行协商，要求男方进行一定的赔偿。具体您可以来电详询，这边可以提供帮助。来电咨询免费。如果您有需要的话，我也可以安排女律师接电话的。（点击我的头像，进入主页可以看到电话号码）

[律师回复] 你有生育和不生育的权利，如果男方胁迫你打胎导致你身体损害的话，你有权要求赔偿

[律师回复] 看您的目的是什么。

[律师回复] 我们最近正在接受这种类型案件的委托，建议你联系我们处理，你可以查看我的个人介绍，找到我的联系方式，联系我进一步咨询

[律师回复] 未成年打胎需要父母监护人，监护人或成人的知情同意和签字，对其安全的负责。
《民法总则》第二十七条，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 依据我国相关法律的规定，女方打胎死亡后男方一般是不需要承担责任的，如果是医疗事故的，由医疗机构承担相应的法律责任。
《中华人民共和国侵权责任法》
第五十四条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
第五十七条医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。
第五十八条患者有损害，因下列情形之一的，推定医疗机构有过错：
(一)违反法律、行政法规、规章以及其他有关诊疗规范的规定
(二)隐匿或者拒绝提供与纠纷有关的病历资料
(三)伪造、篡改或者销毁病历资料。

[律师回复] 女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。
　　注：产假90天是按自然天数计算，包括法定节假日。
　　晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。

[律师回复] 中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。
《女职工劳动保护规定》第四条：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。
《中华人民共和国劳动法》第六十一条：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事（见《女职工禁忌劳动范围的规定》中第五、六、七条规定）的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

[律师回复] 有结婚证，就不会有彩礼返还了。以上答复，希望能给您提供帮助，希望您满意！

[律师回复] 你好，可以要求对方支付医药费

[律师回复] 在普遍的观念当中，都认为怀孕了男方需要负责，打胎了可能就需要进行相应的赔偿。但是这并不一定具有相应的法律依据。在法律规定当中，赔偿是存在侵权的情况下才产生的。而怀孕一般来说并不涉及侵权的问题，而是双方自愿的结果。在这样的一个前提下，那么我们对打开所产生的问题，是否涉及赔偿作如下的一些介绍。
一，在离婚前实施打胎手术的，由此产生的手术费用，医疗费用，以及可能存在的住院费用等等，应当由夫妻双方共同进行承担。
第
二，在离婚后实施打胎手术的，若女方要求男方承担赔偿责任，这法院一般不会支持。因为在此情形下，可能不涉及侵权的问题。