公司离职后五险一金自己交怎么处理

[律师回复] 社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：rn养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；rn医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；rn失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；rn生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；rn工伤保险：单位缴纳约2%，个人不缴费

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。
关于五险一金：
1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2021年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
“断保”对职工的影响：
1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。
2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

[律师回复] 可以，具体流程如下： 1、提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务； 2、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”； 3、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好； 4、下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年； 5、如果要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等； 6、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样； 7、如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。 8、提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复]
一、辞职后原单位会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的身份证复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。
二、即使没有马上找到新的工作单位，你可以选择以自由职业身份缴纳社保（一般为本地城镇户籍），到户籍所在地的社保局办理，一般包含养老和医疗保险两项。
三、你也可以选择不管它，毕竟社保缴费年限是累积计算的，中间允许有空档。当然，这段期间不缴纳社保，相应的如医保报销政策自然也是不能享受的。也就是说空档期不是必须缴纳社保的。
三、原单位与现单位不在同一个地方的话，社保（除养老保险外）是没法转过来的，社保只能向户口所在地转移（以自己个人名义购买保险与户口有关）。公积金可以辞职凭原单位开证明取出来，医保你可以直接花掉，养老保险可以跨省漫游，其他的就不行了，你可以重新办。五险一金的迁转也可以咨询社保局。
最好确定在何处定居，把户口也迁过去，不然的话转来转去很麻烦的。

[律师回复] 应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工住房公积金账户转移或者封存手续；2，并自妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件、参保条件：城镇户口或农转非户口员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心变更登记或者注销登记，到受委托银行职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。第十五条单位录用职工的、缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，目前尚有80%和100%两档可以选择。住房公积金只能由单位缴纳：1。单位合并、分立。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐；3，到受委托银行为本单位职工住房公积金账户设立手续，员工是无法进行缴纳的。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。个人缴纳社保只能在户口所在地，也只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件；5、地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片，医疗约9%，到受委托银行职工住房公积金账户转移或者封存手续

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】劳动者主动辞职后五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
劳动者主动辞职后五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇 《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。
关于五险一金：
1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2021年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
“断保”对职工的影响：
1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。
2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇
《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 您好，离职没有劳动关系可以自己在村里缴纳。

[律师回复] 您可详询主管部门。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 辞职后，工伤、失业、住房公积金和生育保险不能自己交。养老、医疗保险可以自己交。
关于五险一金：
1、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
3、2021年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”。
4、两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。
“断保”对职工的影响：
1、以前参加了养老保险的职工，因为劳动关系变更等原因，停止继续缴纳养老保险费，这种现象叫做中断保险关系，也叫做断保。
2、是因为缴费年限和缴费额的减少而降低退休待遇，有的缴费年限不满15年的，将丧失按月领取养老金的资格。
3、影响再就业，如果养老保险关系不及时接转，那么新的就业单位将不能及时为你续缴养老保险费，则损害了自己的社会保险权益。

[律师回复] 　　外地人如果是在郑州市工作，单位会为其办理社保，五险一金或者五险；如果是个人缴纳社保的话，个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。
　　 1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。
　　 2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。
　　办社保卡需要的资料：
　　1、身份证复印件(正反两面复印)；
　　2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
　　 3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。
　　办社保卡的流程：
　　1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
　　2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
　　3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理

[律师回复] 　　外地人如果是在郑州市工作，单位会为其办理社保，五险一金或者五险；如果是个人缴纳社保的话，个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。
　　 1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。
　　 2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。
　　办社保卡需要的资料：
　　1、身份证复印件(正反两面复印)；
　　2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；
　　 3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。
　　办社保卡的流程：
　　1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
　　2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
　　3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 辞职继续交城镇医保，参保期内就可以报销。之前的不用补交，因为那期间你是交职工医保，两个都属于医疗保险，你医疗保险并没有中断职工医保如果累计满当地社保局规定年限，退休后可以不缴费继续享受医疗保险报销待遇 《根据社会保险法》第二十六条　职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。 第二十七条　参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

[律师回复] 一般员工在单位缴纳五险，离职后没有很大的经济实力选择五险的缴纳，一般选取一个养老保险缴纳，这是可以的，但是其他的险种的不缴纳，意味着断交了，断交期间，一些相关的待遇是不能享受的。个人想交社保，以自由职业者的身份交纳。需要你的身份证、复印件和一寸照片，到当地有关人力资源单位办理。社保局是不接受个人交社保的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
劳动者主动辞职后五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
劳动者主动辞职后五险一金的处理方式是：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续费即可，不用补交，但就是不能退。
三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

[律师回复] 失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：　　
（
1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。　　
（
2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。　　
（
3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。　　
（
4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮助其再就业。根据《失业保险条例》（令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：
（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；
（二）失业保险基金的利息；
（三）财政补贴；
（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。