毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢

最新修订 | 2024-02-28
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孟理昕律师
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专家导读 无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢相关的法律知识,希望能对您有帮助。
毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢

一、毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同

毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同,三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,并不是建立劳动关系之后必须签订的协议。毕业生可以与用人单位直接只签订劳动合同

劳动合同法》第十条

建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

二、劳动合同到期企业不续签劳动合同是否有赔偿

劳动合同到期企业不续签劳动合同有赔偿,但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订的除外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、劳动合同到期公司是否可以不续签合同

劳动合同到期后,企业可以不续签。但是除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同;而劳动者不同意续订的以外,公司不续签的,需要按劳动者的工作年限给予其相应的经济补偿。

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的;

向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到毕业生是否可以不签三方协议直接签劳动合同呢的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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劳动纠纷
毕业生可以不用签三方协议,直接签劳动合同吗?
[律师回复]
1、必须签订劳动合同。劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。三方协议”即《高校毕业生就业协议书》,通常由教育部门、相关就业主管部门统一制表,由学校下发、毕业生签字、用人单位盖章,毕业生本人保管一份作为报到、转接户口关系的依据。“三方协议”是明确毕业生、学校、用人单位三方在应届毕业生就业过程中权利义务的书面文件。而劳动合同是由用人单位提供,经与毕业生平等协商后签订的,对工作岗位、工作待遇等劳动法上权利义务关系进行约定的书面文件。
2、因此,“三方协议”与“劳动合同”在签约主体、约定内容等方面具有明显区别,“三方协议”并不具有“劳动合同”的法律效力。三方协议实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是应届毕业生在第一次就业时签署的协议,由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止,然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。
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毕业后,签的三方协议可以直接用代理公司交吗
[律师回复] 上没上班也不能改变已经签约的事实,公务员考试,根据规定最多5000元),收回全部各联三方协议表格,不过,回学校办理新的三方协议,再与别人结婚:在原来的签约单位交了违约以后(如果用人单位非要求缴纳不可,签订劳动合同以后辞职,事业编制考试等,用人单位不答复的一个月后视为有效,一个是毕业以后并签订了三方协议一年之内改派。改派的具体手续如下,然后到你想去的单位再就业。注意,也要先离婚。就像是只要领了结婚证,让你原来签约的公司给你出具一份解约函,好处是恢复了应届毕业生的身份,好处是避免了违约金,可以继续参加招收应届毕业生的招聘,招收应届毕业生的就业机会你就没有了,只能到招收社会人才的地方找工作了你更换工作单位有两个途径!最直接的后果就是你失去了应届毕业生就业的机会,劳动者有自由择业的权力,你可以以社会人才的资格继续就业,用人单位要是要求你缴纳不超过5000元的违约金,工龄还可以接上,很多就业机会是不招社会人才的。你要是不要三方协议了,他们也没有截留档案的权利,你就不要他们的解约函了,不管是否同居,就业范围受限制,也就是不要应届毕业生就业资格了,如国企,档案即使是在该企业。另外一种途径就是到签订三方协议的单位报到,学校定期向学校所在省级教育厅办理领取三方协议更改手续,你有很多就业机会不能参加,否则就是重婚,也就不用缴纳违约金了,你就没有办法回避了,吃官司,这就要求用人单位出具解约函,况且你的档案还是人才中心,然后办理失业证,然后你就可以以应届毕业生的身份重新找工作了
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劳动纠纷
毕业两个月没办理三方协议可以直接去报到证吗
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毕业三方协议,接收函的问题
[律师回复] 您好,关于毕业三方协议,接收函的问题这个问题,我的解答如下, 三方协议的作用只有两个,其一是方便学校统计毕生生就业率。再说不签协议的,那个才真正关乎切身利益,每年4月和5月学校统计一次就业率,谁还看三方协议,即事如愿,接收函是在改签或毁约的时候才要求和用到,接收函让单位给你出一个或自己拟定一份让单位给盖章就行了。祝你好运,具有法律效应,出这个是件小事,单位对你也没有约束力,准备一份退函。至于你们学校要求单位接收函。再说接收函,为了顺利毕业。其实,在我看来,只要他真的想要你。据说,辅导员天天催,因为签第一次三项协议是不需要用人单位提供接收函,拟签单位提供接收函(加盖公章),能否盖章,没有交协议的会在档案内存档。重点是你假签的这个单位可靠与否,最好是找熟人(亲戚好友)。如果是真签。毕业生是需要签三项协议的,妥帖的做法是,辅导员及学院分管领导签字盖章,烦着逼着也要去签一个,多盖一个章也没什么,先填申请表,你也可以拟定一份去假签单位给盖章。鉴于你的情况,那就要把每一步都想好了,我先说我们学校情况,单位给协议盖章时也一并盖上。毁约或改签在我们学校是一件比较麻烦的事。正式工作了,反正都是假签,我不知道是出于什么情况,原签单位出退函(加盖公章),真签假签自己决定,然后就业办记录存档,都是签劳动合同了,以免夜长梦多,但这没有人去验证过,其二是在用人单位和应届求职者之间起一定约束作用。如果你们学校办理毁约和改签也需要退函的话,还是去签一个,我只能给点建议,前提是你不用真的去上班,那就没什么好说的。如果假签,发新的三项协议。在我们学校我也是今年应届毕业生
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毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同么
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与毕业生可以不签三方协议直接签劳动合同么相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
离婚协议书能直接到民政局吗?
[律师回复] 【法律意见】
  离婚协议书是自己写了带着去的。虽然民政局有提供离婚协议书格式,但是建议当事人自己先协议好。
  离婚协议书是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶赡养费以及子女抚养费等的书面协议。离婚协议书必须为书面形式,由夫妻双方当事人签字,并经法庭或婚姻登记管理部门认可,才具有法定效力。这是办理离婚手续所要求的内容之一。根据最新婚姻登记条例规定,办理离婚手续时必须出具双方当事人共同签署的离婚协议书。离婚协议书应载明双方当事人自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债务处理等事项协商一致的意见。
  民政局提供离婚协议书的范本,但是离婚协议书是一种很重要的文书,协议的都是财产和孩子抚养等重要的事情,因此建议和另一方认真对待,仔细商量并根据情况而自行拟定或直接请律师帮忙订立。
  民政局对离婚协议书的书写要求:
  在书写符合民政局对离婚协议书时,要注意以下几项内容:
  
1、民政局对离婚协议书在内容上的规范:
  
(1)明确表示双方自愿离婚;
  
(2)协议内容为双方自愿达成;
  
(3)有对子女抚养、财产和债务的一致处理意见。
  
2、民政局对离婚协议书的形式要求:
  (1)使用A4纸张、蓝黑墨水笔或者黑色签字笔书写或打印;
  (2)提交一式三份离婚协议书并在婚姻登记员面前签名;
  (3)协议内容应当清晰可辨,不得涂改。
  
3、民政局对离婚协议书的合法有效的规定:
  (1)协议约定内容不得违法国家法律法规;
  (2)协议约定内容不得侵犯第三人合法权益;
  (3)协议约定内容不得剥夺或者限制一方合法权利。
  
4、民政局对离婚协议书的存档要求:
  双方当事人要准备三分离婚协议书,一份交给离婚协议书婚姻登记机关当地民政局存档一份,双方当事人各持一份。
《中华人民共和国婚姻法》
第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。
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劳动纠纷
离婚协议婚前财产能直接分割吗
[律师回复] 对于离婚协议婚前财产能直接分割吗这个问题,解答如下,
一、夫妻的共同财产
根据我国婚姻法 第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
1、工资、奖金;
2、生产、经营的收益;
3、知识产权的收益;
4、继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
5、其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。
二、夫妻一方的财产
第十八条 有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:
1、一方的婚前财产;
2、一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;
3、遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;
4、一方专用的生活用品;
5、其他应当归一方的财产。
三、什么是婚前财产
婚前财产是指在结婚前夫妻一方就已经取得的财产。包括婚前个人劳动所得财产、继承或受赠的财产以及其他合法财产。夫妻一方的婚前财产,不管是动产还是不动产,是有形还是无形财产,只要合法取得,就依法受到法律保护。
四、婚前财产怎么分割
1、有约定从约定,无约定从法定。
我国《婚姻法》第十八条规定:“有下列情形之一的,为夫妻一方的财产
(一)一方的婚前财产;”第十九条规定:“夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。”
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释
(一)》第十九条规定:“婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但当事人另有约定的除外。”如果婚姻双方对婚前的财产没有约定,根据婚姻法上述规定,婚前财产是个人财产,而且不因婚姻关系的延续转化为共同财产。
2、我国婚姻法中的其它规定。
《婚姻法》第四十二条 离婚时,如一方生活困难,另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成时,由人民判决。
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(一)》第二十七条:“婚姻法第四十二条所称“一方生活困难”,是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。一方离婚后没有住处的,属于生活困难。离婚时,一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式,可以是房屋的居住权或者房屋的所有权。”所以就算认定是婚前个人财产,也有可能会失去房屋的所有权。
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离婚协议不公平,可以直接上诉吗?
[律师回复] 办理了协议离婚,但是后悔当初的决定怎么办
婚姻法及相关司法解释:男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民应当受理。人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
从上述法律规定可以看出,已办理离婚登记手续的,协议生效,当事人不得反悔;未办理离婚登记手续的,离婚协议不生效。简言之,登记离婚是离婚协议是否生效的条件。
建议离婚夫妻,签订完离婚协议后,不妨先放几天再办理离婚登记手续,冷静思考后往往有更为合理的离婚方案,办理离婚登记是改变选择的最后一次机会!
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》
第九条 男女双方协议离婚后一年内就财产分割问题反悔,请求变更或者撤销财产分割协议的,人民应当受理。
人民法院审理后,未发现订立财产分割协议时存在欺诈、胁迫等情形的,应当依法驳回当事人的诉讼请求。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十四条 当事人不服地方人民第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民提起上诉。
当事人不服地方人民第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民提起上诉。
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