已经到底啦~
还有疑问，建议直接问律师
幼师没签合同离职
最新修订
|
2024-02-20
浏览10w+
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
孟理昕律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：140人
专家导读
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与幼师没签合同离职相关的法律方面知识。
一、幼师没签合同离职
幼师没签合同离职，用人单位应当在离职是一次性付清工资，入股超过一个月未签订劳动合同的，用人单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当在一个月内签订书面劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
二、没签合同直接离职能吗
1、没有签劳动合同不可以随时离职。
2、劳动者想要解除劳动合同，应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果不提前告知就直接离职的，应当支付给用人单位造成的损失。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了幼师没签合同离职的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
看完还有疑惑？建议直接问律师
最快9秒应答
问题没解决? 125200人选择咨询律师
幼师没签合同离职
一键咨询
徐州有问题找本地律师
大家也在问
为你推荐
幼师没签合同可以随时辞职吗？
根据国家相关法律规定，如果未签署劳动合约的话，劳动者可以随时进行离职，并且如果劳动者工作时间超过一个月，不超过一年的话，用人单位需要支付劳动者双倍的工资。如果用人单位拒绝支付，劳动者可以向劳动仲裁委员会进行申诉。
10w+浏览
劳动纠纷
强奸幼女，伤害幼女，强奸幼女的处罚
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 怎么处罚：刑法条文：
第二百三十六条：以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
(三)在公共场所当众强奸妇女的。
(四)二人以上的。
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
3.6w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
幼师虐待幼儿怎么办
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、留下证据，先找老师沟通
如果家长发现孩子有受伤的情况，首先应该先拍照，留下证据。家长委婉的向老师询问，尊重老师，态度不要太强硬。和老师沟通的方法和技巧一定要得当，否则会适得其反。
2、联合其他家长一起向园方反应情况
如果家长发现孩子有多次受伤之后就要注意了，家长不要贸然找老师问，而是应该问问其他的孩子家长看是否也有类似的情况。如果有，几个家长联合起来向园方反映，这样更有说服力和威慑力。
3、情况严重一定要报警
如果家长发现孩子有可能被老师虐待，要及时询问其他的家长，不要害怕得罪老师而选择隐忍。假如确有其事，要联合其他家长一起去学校询问并且查看视频，查看视频的时候，要用手机拍下视频以作为证据，防止家长看完以后，园方擅自删除视频，毁灭证据。情况严重的一定要报警或者反映给教育部门，倔不能姑息这种犯罪行为。
3.9w浏览
幼儿园幼儿在幼儿园受伤应该赔偿多少
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
4.1w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
幼儿园没签劳动合同可以随时离职吗
幼儿园不跟自己签劳动合同的情况下可以随时离职，如果自己跟幼儿园形成了事实劳动关系，一个月之内幼儿园是应该签合同的，这时候员工不仅可以随时随地辞职，还可以要求幼儿园支付赔偿金，但不想离职的话，要及时要求幼儿园跟自己签合同。
10w+浏览
劳动纠纷
幼儿在幼儿园碰伤缝针幼儿园如何处理？幼儿园要求公了解决。
[律师回复]
首先负责医疗费用。
其次看可能造成的后期影响,有后遗症,继续赔偿,无后遗症,了事。具体需协商。另外要求公了解决也是相互协调的过程。
首先负责医疗费用。
其次看可能造成的后期影响,有后遗症,继续赔偿,无后遗症,了事。具体需协商。另外要求公了解决也是相互协调的过程。
10w+浏览
快速解决“损害赔偿”问题
幼儿在幼儿园受伤了幼儿园是否有责任
[律师回复] 1.主要是幼儿园责任。幼儿园，为完全无民事行为能力的年龄阶段的人，家长将孩子交给幼儿园，就与幼儿园达成了一个合同关系，幼儿园有责任保护好你的孩子。
2.由于幼儿园未尽到安全保护责任，致使入托幼儿的伤害，根据教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》的规定，幼儿园责任应当承担相应的民事责任。
2.由于幼儿园未尽到安全保护责任，致使入托幼儿的伤害，根据教育部令第12号《学生伤害事故处理办法》的规定，幼儿园责任应当承担相应的民事责任。
4.1w浏览
幼儿在幼儿园受伤了，幼儿自己入保险了，幼儿园是否需要赔偿
[律师回复] 你好，学校对未成年学生在校内或者本校组织的校外活动中发生人身伤害事故的，应当及时救护，妥善处理，并及时向有关主管部门报告。因此，如果有证据证明学校违反上述规定，造成学生人身损害的，学校应依法承担民事责任。
4.4w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3540 位律师在线，高效解决问题
入职幼儿园没到合同期怎么办离职
在幼儿园入职后劳动合同没到期的情况下办离职的流程是，提前30天向幼儿园递交书面的辞职报告，由相应的主管人员进行审查，并在离职报告上签字，用人单位同意的情况下，配合用人单位办理工作交接，到人事部门领取工资。
10w+浏览
合同事务
幼儿在幼儿园碰伤缝针后幼儿园做赔偿吗？幼儿园应该怎么做？
[律师回复] 你这边承担主要责任，学校承担补充责任。
第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。
第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
第三十八条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第三十九条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的，应当承担责任。
第四十条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
10w+浏览
快速解决“损害赔偿”问题
幼儿在幼儿园意外受伤
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 幼儿在幼儿园摔伤可以要求幼儿园赔偿医疗费、护理费、营养费等。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
4.8w浏览
幼儿在幼儿园摔伤骨折幼儿园应该怎么赔偿？
[律师回复] 您好，
第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第四十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
第四十条 无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间，受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的人员人身损害的，由侵权人承担侵权责任；幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的，承担相应的补充责任。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
幼儿园老师有退休金没
幼儿园教师享有退休金待遇，其养老金核算基于工作年限、平均薪资、社保缴纳年限和地区经济水平。通常使用公式：退休金=（个人薪水基数+社区平均工资）÷2×缴付年限×替代率，其中替代率通常为60%-75%。但需注意，具体核算可能因特殊行业或法律规定而异。
10w+浏览
劳动纠纷
幼儿园幼儿玻璃打碎了，幼儿该承担哪些责任
[律师回复] 学校应当承担责任。
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
4.2w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我是幼儿园老师，在幼儿园里幼儿彩排节目的时候，带幼儿去上厕所，给幼儿提裤子时走着被别的幼儿的脚给拌了一下，地方比较窄，手磕到木板上顺势撑在了地上，骨折了，这算工伤吗？
[律师回复] 这是工伤。幼儿园承担工伤责任。给申报工伤认定。如果幼儿园给申请工伤认定。你可以自己申请工伤认定。第一次遇到这样的事情，不知道如何定性是正常的。我们做过很多工伤相关的案子，可以给您专业的分析和建议，需要帮助可以联系我们。
3.1w浏览
幼师毕业有退休金吗？就是只有幼师证的幼师
[律师回复] 女教师属于女干部，应50岁退休，退休后有退休金。教师退休年龄最新规定
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的
(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的
(二)男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
3.3w浏览
刑法中幼女的幼女指什么？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 不满14周岁的女孩在法律上属于。十四周岁是一个女孩是否为的节点，十四周岁以下的，是。比如对于的，要从重处罚。18岁以下为未成年，十四岁以下为儿童，以上为妇女，十四岁的法律界定通常用于区分对象是否为，或者是否成立嫖宿罪。
《刑法》第二百三十六条罪
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
《刑法》第二百三十六条罪
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
(三)在公共场所当众强奸妇女的；
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
3.6w浏览
问题紧急？在线问律师 >
3540 位律师在线，高效解决问题
想离职幼儿园没到合同期怎么办
提前30天以书面形式通知幼儿园以后就可以离职，劳动者不是必须等到劳动合同到期后才能离职，根据《劳动合同法》规定，如果还在试用期，只需要提前三天通知幼儿园就能离职，幼儿园的一些行为损害职工合法权益的，职工随时随地可以离职。
10w+浏览
诉讼仲裁
幼儿园孩子在幼儿园受伤，幼儿园应该怎么赔偿
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 幼儿在幼儿园摔伤可以要求幼儿园赔偿医疗费、护理费、营养费等。?
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他教育机构，未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害，或者未成年人致他人人身损害的，应当承担与其过错相应的赔偿责任。
第三人侵权致未成年人遭受人身损害的，应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的，应当承担相应的补充赔偿责任。
3.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
幼儿换园，幼儿老师有责任吗？需要赔偿幼儿园吗？
[律师回复] 如果幼儿园能够证明老师尽到了对幼儿的监护义务和安全保障义务，孩子摔伤确系孩子自身原因导致的话，老师以及幼儿园不必负责任。
法律依据：《侵权责任法》第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
法条解析：由此条可知，幼儿园发生的侵权案件，由幼儿园承担举证责任，证明自己尽到了教育、管理职责。如果幼儿园无法证明其尽到教育、管理职责，或者虽然幼儿园主张已尽到教育管理职责，但是幼儿家长能够证明幼儿园未尽教育、管理职责的，幼儿园应当承担侵权责任。
注意：对于幼儿家长而言，侵权责任的承担者是幼儿园，应当直接找幼儿园，而不是老师。
法律依据：《侵权责任法》第三十八条 无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。
法条解析：由此条可知，幼儿园发生的侵权案件，由幼儿园承担举证责任，证明自己尽到了教育、管理职责。如果幼儿园无法证明其尽到教育、管理职责，或者虽然幼儿园主张已尽到教育管理职责，但是幼儿家长能够证明幼儿园未尽教育、管理职责的，幼儿园应当承担侵权责任。
注意：对于幼儿家长而言，侵权责任的承担者是幼儿园，应当直接找幼儿园，而不是老师。
6.3w浏览
浏览更多不如直接问
获取专业解答，125200 人正在咨询
