遗产保管人侵吞遗产怎么处理

[律师回复] 对于保管人侵吞遗产如何办这个问题，解答如下, 遗产保管人侵吞遗产怎么办
存有遗产的人应当妥善保管遗产。所谓存有遗产的人，是指被继承人死亡时，实际控制遗产的人。存有遗产而且负责保管的人称为遗产保管人。遗产保管人既可以是继承人，也可以是执行人，还可以是其他人。
遗产保管人应对遗产妥善保管，非经全体继承人同意，不得使用、处分遗产。保管人不称职的，可经继承人或其他利害关系人的申请而更换。保管遗产所花的费用，最后从遗产的价值中扣除。保管人侵吞或故意损坏遗产的，继承人、被继承人生前债权人可向，要求返回或赔偿损失。
遗产保管人的特征
根据上述法律规定，可以确定遗产保管人具有以下特征：
1、被继承人去世时存有遗产的人，都是遗产保管人;
2、妥善保管遗产是遗产保管人的法定义务;
3、遗产保管人对于遗产的权利限于保管，没有使用、处分、收益的权利;
4、遗产保管人对于遗产的保管期止于该遗产移交至合法权利人。
遗产保管人的近似概念及区别
与遗产保管人近似的概念是遗产管理人，我国法律对于遗产管理人没有定义，从区别于遗产保管人的角度，其在法理上应当具有以下特征：
1、遗产管理人对遗产的管理权不是来自法律规定，而是来自被继承人生前的委托授权;
2、遗产管理人对遗产的权利范围由被继承人的授权范围确定，一般比保管人的权利范围广泛许多;
3、遗产管理人对遗产的管理期限止于该财产的属性由遗产变更为继承人或受遗赠人的财产。
由于遗产管理人对遗产的管理权来自被继承人的委托授权，所以，遗产管理人属于遗嘱执行人的范畴，只不过其执行被继承人嘱托的范围仅限于对遗产的管理。

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存有遗产的人应当妥善保管遗产。所谓存有遗产的人，是指被继承人死亡时，实际控制遗产的人。存有遗产而且负责保管的人称为遗产保管人。遗产保管人既可以是继承人，也可以是执行人，还可以是其他人。
遗产保管人应对遗产妥善保管，非经全体继承人同意，不得使用、处分遗产。保管人不称职的，可经继承人或其他利害关系人的申请而更换。保管遗产所花的费用，最后从遗产的价值中扣除。保管人侵吞或故意损坏遗产的，继承人、被继承人生前债权人可向，要求返回或赔偿损失。
遗产保管人的特征
根据上述法律规定，可以确定遗产保管人具有以下特征：
1、被继承人去世时存有遗产的人，都是遗产保管人;
2、妥善保管遗产是遗产保管人的法定义务;
3、遗产保管人对于遗产的权利限于保管，没有使用、处分、收益的权利;
4、遗产保管人对于遗产的保管期止于该遗产移交至合法权利人。
遗产保管人的近似概念及区别
与遗产保管人近似的概念是遗产管理人，我国法律对于遗产管理人没有定义，从区别于遗产保管人的角度，其在法理上应当具有以下特征：
1、遗产管理人对遗产的管理权不是来自法律规定，而是来自被继承人生前的委托授权;
2、遗产管理人对遗产的权利范围由被继承人的授权范围确定，一般比保管人的权利范围广泛许多;
3、遗产管理人对遗产的管理期限止于该财产的属性由遗产变更为继承人或受遗赠人的财产。
由于遗产管理人对遗产的管理权来自被继承人的委托授权，所以，遗产管理人属于遗嘱执行人的范畴，只不过其执行被继承人嘱托的范围仅限于对遗产的管理。

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2、遗产保管人应对遗产妥善保管，非经全体继承人同意，不得使用、处分遗产。保管人不称职的，可经继承人或其他利害关系人的申请而更换。保管遗产所花的费用，最后从遗产的价值中扣除。保管人侵吞或故意损坏遗产的，继承人、被继承人生前债权人可向法院起诉，要求返回或赔偿损失。

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遗产保管人的特征
根据上述法律规定，可以确定遗产保管人具有以下特征：
1、被继承人去世时存有遗产的人，都是遗产保管人;
2、妥善保管遗产是遗产保管人的法定义务;
3、遗产保管人对于遗产的权利限于保管，没有使用、处分、收益的权利;
4、遗产保管人对于遗产的保管期止于该遗产移交至合法权利人。
遗产保管人的近似概念及区别
与遗产保管人近似的概念是遗产管理人，我国法律对于遗产管理人没有定义，从区别于遗产保管人的角度，其在法理上应当具有以下特征：
1、遗产管理人对遗产的管理权不是来自法律规定，而是来自被继承人生前的委托授权;
2、遗产管理人对遗产的权利范围由被继承人的授权范围确定，一般比保管人的权利范围广泛许多;
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由于遗产管理人对遗产的管理权来自被继承人的委托授权，所以，遗产管理人属于遗嘱执行人的范畴，只不过其执行被继承人嘱托的范围仅限于对遗产的管理。

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遗产保管人的特征
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3、遗产保管人对于遗产的权利限于保管，没有使用、处分、收益的权利;
4、遗产保管人对于遗产的保管期止于该遗产移交至合法权利人。
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1、遗产管理人对遗产的管理权不是来自法律规定，而是来自被继承人生前的委托授权;
2、遗产管理人对遗产的权利范围由被继承人的授权范围确定，一般比保管人的权利范围广泛许多;
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1、被继承人去世时存有遗产的人，都是遗产保管人;
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3、遗产保管人对于遗产的权利限于保管，没有使用、处分、收益的权利;
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1.自行协商
继承纠纷发生后，相关当事人可以在完全自愿的基础上，通过互谅互让，就遗产分割的时间、办法和份额协商达成一个各继承人都愿接受的协议，然后按协议分割遗产。协商虽然是在产生纠纷的当事人双方之间进行，但也须遵循一定的原则：
(1)平等自愿原则。协商不是法定的解决民事纠纷的必经程序，所以，必须在双方当事人都同意的情况下，才能适用这种方式.再者，协商后达成的协议也必须是在双方当事人都自愿的基础上达成。
(2)合法原则。分清是非是协商解决的前提，衡量是非的标准是继承方面的法律、政策的规定。经协商达成的协议本身也要合法，否则无效。值得注意的是，当事人在协商处理继承纠纷时，可以放弃自己的权利，对此不能按违法对待。
(3)不损害国家、社会利益和他人合法权益的原则。当事人不得为达成协议，为了各自的利益而损害国家和社会的利益，或者侵害第三人的合法权益，否则，这种协商便失去了公正性和合理性，因此，也不受法律保护。
以协商方式处理遗产纠纷有利于家庭成员之间的和睦团结，由协商解决完全基于有关当事人的自愿行为，因此处理后不会伤害彼此之间的亲情，也有利于纠纷的迅速、彻底解决。由于以协商方式处理遗产纠纷，不需经过别人的调解，更无须诉诸，节省了当事人的人力、财力和时间。同时，由于协议是当事人自行协商达成的，因而能够使纠纷得到彻底解决。
2.人民调解委员会调解
人民调解委员会是群众性组织。在发生继承纠纷后，如有关当事人协商不成的，可以由人民调解委员会调解。人民调解委员会以继承法为依据，通过说服教育的方法来调解纠纷，促使当事人在自觉自愿的基础上，互相谅解，互相让步，达成协议。人民调解委员会的调解协议达成以后，各当事人都应当自觉遵守和履行。
3.向人民提讼
继承纠纷发生后，经协商不成时，可以不经人民调解委员会调解，直接向人民提讼。经过人民调解委员会调解，达不成协议的，任何一方也有权向人民。应当注意的是，根据我国《中华人民共和国仲裁法》第3条的规定，继承纠纷不能仲裁。因此，有关当事人之间因继承发生纠纷后，不能向仲裁机构申请仲裁。

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遗产保管人应对遗产妥善保管，非经全体继承人同意，不得使用、处分遗产。保管人不称职的，可经继承人或其他利害关系人的申请而更换。保管遗产所花的费用，最后从遗产的价值中扣除。保管人侵吞或故意损坏遗产的，继承人、被继承人生前债权人可向，要求返回或赔偿损失。
遗产保管人的特征
根据上述法律规定，可以确定遗产保管人具有以下特征：
1、被继承人去世时存有遗产的人，都是遗产保管人;
2、妥善保管遗产是遗产保管人的法定义务;
3、遗产保管人对于遗产的权利限于保管，没有使用、处分、收益的权利;
4、遗产保管人对于遗产的保管期止于该遗产移交至合法权利人。
遗产保管人的近似概念及区别
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1、遗产管理人对遗产的管理权不是来自法律规定，而是来自被继承人生前的委托授权;
2、遗产管理人对遗产的权利范围由被继承人的授权范围确定，一般比保管人的权利范围广泛许多;
3、遗产管理人对遗产的管理期限止于该财产的属性由遗产变更为继承人或受遗赠人的财产。
由于遗产管理人对遗产的管理权来自被继承人的委托授权，所以，遗产管理人属于遗嘱执行人的范畴，只不过其执行被继承人嘱托的范围仅限于对遗产的管理。

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[律师回复] 公司高管侵吞五百万在2005年2月至2007年8月间，担任原德州市燃气总公司经营处副处长的被告人熊某利用其职务便利，公款共计元。2007年8月18日，德州市燃气总公司改制为德州中燃城市燃气发展有限公司（下称中燃公司），被告人熊某利用自己担任主管和站长职务的便利，将本单位财物非法占为己有，在2007年8月至2009年5月间，职务侵占共元。职务侵占罪怎么处罚山东省德州市中级人民法院审理了此案。认为，被告人熊某作为国有公司的工作人员，利用职务便利侵吞公款，其行为构成罪；该国有公司通过改制成为有限责任公司后，被告人熊某利用职务便利将本单位财物非法占为己有，其行为构成职务侵占罪。但鉴于其有自首情节和立功表现，认罪态度较好，有悔罪表现，积极退回部分赃款，可依法对其从轻处罚。2010年5月24日，德州市中级人民一审判决被告人熊某犯罪、职务侵占罪，判处其有期徒刑13年，并处没收个人财产20万元。

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[律师回复] 从1996年开始，在被告人时任温州市城市建设开发有限公司总经理余某的操控下，被告人温州诚达房地产开发公司（该公司为城开公司与另两家公司共同发起设立）法定代表人、董事长兼总经理的黄某配合余某，通过虚构公司股东、虚假转让公司股权置换股东的方法，将诚达公司变成了余某等人控制的公司。2000年，余某、黄某套用诚开公司1800万元，并以他人名义各自增资扩股900万元。2001年，经多次谈判，黄某将持有的诚开公司股份退出，换来的是价值4000多万元的多处房产及股份预付收益。2005年，浙江省温州市中级人民一审以罪判处被告人余某死缓。后经浙江省高级人民二审改判为无期徒刑。2008年3月，检察院以罪对黄某提起公诉。职务侵占罪应如何构成温州中院审理认为，黄某不是以国家工作人员身份参与诚达公司的经营管理，不具备犯罪的主体要件，但其身为公司、企业负责人，利用担任诚达公司董事长兼总经理的职务便利，于2000年间与余某合谋，采取虚假出资、虚增公司注册资本的方式，非法占有诚达公司股份，并2001年间非法侵吞了诚达公司约4000余万元的财物，数额特别巨大，其行为构成职务侵占罪。2008年4月30日，温州中院一审以职务侵占罪判处被告人黄某有期徒刑十年，并处没收财产500万元；对其违法所得，亦予以没收。

[律师回复] 侵吞遗产并不是法定的丧失继承权的事由，根据我国《继承法》的规定，继承人有如下四种行为之一的，丧失继承权：
（一）故意杀害被继承人的；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；
（四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。可见，侵吞遗产并不属于法定的丧失继承权的事由。对故意隐匿、侵吞或争抢遗产的继承人，如果一方诉讼到人民的，人民可以酌情减少其应继承的遗产，但不能因为该继承人存在上述错误行为而丧失继承权。不然单攻厕纪丿慌搽苇敞俩结合登陆@p/##与他们的律-师去寻问。

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（一）故意杀害被继承人的；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；
（四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。可见，侵吞遗产并不属于法定的丧失继承权的事由。对故意隐匿、侵吞或争抢遗产的继承人，如果一方诉讼到人民的，人民可以酌情减少其应继承的遗产，但不能因为该继承人存在上述错误行为而丧失继承权。不然单攻厕纪丿慌搽苇敞俩结合登陆@p/##与他们的律-师去寻问。

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（一）故意杀害被继承人的；
（二）为争夺遗产而杀害其他继承人的；
（三）遗弃被继承人的，或者虐待被继承人情节严重的；
（四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。可见，侵吞遗产并不属于法定的丧失继承权的事由。对故意隐匿、侵吞或争抢遗产的继承人，如果一方诉讼到人民的，人民可以酌情减少其应继承的遗产，但不能因为该继承人存在上述错误行为而丧失继承权。不然单攻厕纪丿慌搽苇敞俩结合登陆@p/##与他们的律-师去寻问。

[律师回复] 可以采用以下步骤维权：
1、到当地劳动监察大队投诉，由劳动监察大队调查、取证、核实后下达限期改正通知书；逾期未执行的，下达行政处罚处理决定书；
2、用人单位负责人涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，由劳动保障行政部门依法移交司法机关，由司法机关立案侦查，在此阶段，用人单位为在逃嫌疑人。抓捕后，如及时足额支付了劳动报酬的，将免于刑事处罚或判缓刑。仍不支付的，可判3-7年有期徒刑。
3、同时，劳动保障行政部门的行政处罚处理决定书生效后，可以申请法院强制执行，将用人单位资产变现后，用于支付劳动者的劳动报酬。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位的高管人员侵吞劳动者的部分工资，劳动者可以到用人单位的人力资源部门进行投诉，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
　　如果用人单位的高管，侵吞劳动者的报酬过多，构成犯罪的应当承担刑事责任。
　　《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
　　
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
　　
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
　　前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
　　因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条
第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
　　劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条
第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。