催收公司打电话到单位合法吗？

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 催债骚扰电话可以向公安机关报警。
《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁，主张双倍赔偿金。如需委托律师，点击我头像

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 催债骚扰电话可以向公安机关报警。
《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 您好，关于催债骚扰电话该如何举报这个问题，我的解答如下, 催债骚扰电话可以向公安机关报警。
《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的;
(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的;
(六)偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 您好，关于催债骚扰电话要怎样举报这个问题，我的解答如下, 催债骚扰电话可以向公安机关报警。
《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
(三)捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;
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[律师回复] 可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 催债骚扰电话可以向公安机关报警。
《治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;
(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;
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[律师回复] 你好，你与对方的催收人员在电话里怎么联系的？LHH

[律师回复] 你好，对于赡养能力如何确定根据国务院1999年10月1日施行的《城市居民最低生活保障条例》第十六条规定：“省、自治区、直辖市人民政府可以根据本条例，结合本行政区域城市居民最低生活保障工作的实际情况，规定实施的办法和步骤。”基本上各省甚至各市都有实施办法或者实施细则，对于赡养费的计算方法应该有明确规定，一般都是按照被赡养人子女家庭月人均收入减去当地城市居民最低生活保障标准后剩余的以一定的比例作为赡养费。以上是赡养老人的国家相关规定,其实,并非看老人本人的意见或是看那个子女更有赡养能力,这是公民的义务,也是一种道德规范，更是一种责任。如果你父母的儿女多，可以考虑轮流负担，也可以在在某个儿子或女儿家居住或父母单独居住都行，赡养费是均摊，还是其他什么途径，关键是协商。只要在保证老人能够得到赡养，兄弟姐妹之间关系融洽就行。

[律师回复] 侮辱父母，情节严重可能会构成侮辱罪，建议报警
醉酒不属于合同无效的法定情形，不能成为行为人免除民事责任或否定真实意思表示的理由，但是如果是对方故意灌酒给你然后签订合同，可能构成诈骗罪，同样建议报案。

[律师回复] 可以来电咨询

[律师回复] 你工资发的现金，这个很难确认劳动关系。所以你还需要搜集别的证据

[律师回复] 用人单位不给加班费。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的法无法弥补的，要求劳动大队作笔录用人单位不给加班费，可以与用人单位协议，协议不成的可以申请劳动局仲裁，否则都是违反劳动法和本法的行为，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，应当依法承担法律责任。根据本条的规定，变相强迫劳动者加班的、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资你也要签字。确实不能补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，相互不能混淆，不能代替，工资发放表也应由用人单位出具，这就证明了你每月的收入状况。按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬，要求用人单位补发其为了完成超过合理数量的劳动定额而加班工作的工资报酬。根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的，事后应尽量给予同等时间的补休，劳动者可以打电话给劳动监察大队，让他们来查处，劳动大队来人时，劳动者主动去举报，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%，应视为延长工作时间，就应执行法律对这种情况所作出的规定。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，都是对劳动者权益的侵犯，应当视为违反劳动法的规定延长劳动者的工作时间。劳动者可以依据劳动法和本法的有关规定，这样至少你可以证明你在此工作过，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行提成工资，至于工作了多少时间、包干工资等工资形式的劳动者、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。但是，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，应按以下标准支付加班加点工资：
(1)依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间(加点)的，按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。
(2)依法安排劳动者在休息日工作的，按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。
(3)依法安排劳动者在法定休假节日工作的

[律师回复] 不一定，需要根据具体案情确定，需要更详细的解决方案和技巧，请点击我的图像获得我的联系方式，同时请您对我今天的回复进行评价。

[律师回复] 发卡银行的两次催收，超过三个月没有归还所前款项，构成信用卡恶意透支的情况。信用卡逾期在恶意透支的情况下，认定为犯罪。持卡人没有接到有关通知或者文书，而导致过了一定的期限没有归还的，不属于“恶意透支”。
《刑法》第一百九十六条规定，有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
（二）使用作废的信用卡的；
（三）冒用他人信用卡的；
（四）恶意透支的。
前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。 盗窃信用卡并使用的，依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

[律师回复] 您好，您可以先了解一下公司的意图，是否对您工作有什么影响？如果公司有什么措施，可以后续咨询我。

[律师回复] 你好，有签订劳动合同吗

[律师回复] 您好，关于催收的电话打给亲戚朋友合法吗？这个问题，我的解答如下, 这种情况，一般来说是不涉嫌犯罪的，只能按《治安管理处罚法》处罚。遇到网贷恶意催收的类似情况，可以向中国进行举报。记得要保留恶意催收证据。扩展资料：根据《治安管理处罚法》第四十二条：有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 按照我国婚姻法，如果债务是婚姻存续期间发生的，则债务夫妻双方共同承担。离婚时可以通过离婚协议或者判决将债务分割，但这种分割仅对夫妻双方有效，对第三方无效，也就是债权人依然可以把夫妻双反列为共同债务人，即便离婚双方某一方已经还请离婚协议或离婚判决中自己应该承担的那一部分，债权人依然可以将其列为被告。依据如下：《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第二十五条　当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民的法律文书向另一方主张追偿的，人民应当支持。所以如果前夫是在离婚前借的钱，那么贷款方有权力向你追索贷款，如果你拒绝偿还，贷款方有权向你。你代前夫还款后，你可以向前夫进行追偿。这个规定主要是防止夫妻双方以离婚为手段规避还贷义务。

[律师回复] 劳动监察