工伤赔偿是按基数赔偿吗

最新修订 | 2024-02-27
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤赔偿是按基数赔偿吗,工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔,而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
工伤赔偿是按基数赔偿吗

一、工伤赔偿是按基数赔偿吗

工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿。因工伤发生的下列费用,按照我国法定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费等等。

工伤赔偿不是按社保基数赔偿,而是根据其工资水平来确定赔偿。

社会保险法》 第三十八条

因工伤发生的下列费用,按照我国法定从工伤保险基金中支付:

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费

因工伤发生的下列费用,按照我国法定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、工伤不能提供工资证明按照什么赔偿

如果没有工资证明,可以向公司进行索赔。用人单位和劳动者之间没有签订劳动合同的,只要确认双方之间存在劳动关系时,就可以要求赔偿。有以下材料可以证明双方的劳动关系:工资支付证明或者记录、各项社会保险费缴纳记录;工作证,用人单位发给劳动者的服务卡和其他能证明其身份的证明;职工登记表;考勤记录等。

根据《工伤保险条例》第十七条:

工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

三、工伤的认定标准是什么

工伤的认定标准:因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤赔偿是按基数赔偿吗,工伤赔偿不是按基数赔偿的,工伤一次性伤残补助金是以企业交纳工伤保险的基数支付的。如果有差额的,差额由用人单位补足。通过上述文章内容希望能够解答您的问题,如果您对此还有疑问,点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。


立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6731位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤赔偿是按基数赔偿吗
一键咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****1720用户4分钟前提交了咨询
    155****4271用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    158****7482用户3分钟前提交了咨询
    132****6432用户2分钟前提交了咨询
    163****1227用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    145****3068用户2分钟前提交了咨询
    150****5334用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
  • 152****8776用户1分钟前提交了咨询
    176****8740用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    176****7370用户3分钟前提交了咨询
    175****6281用户2分钟前提交了咨询
    176****3186用户2分钟前提交了咨询
    147****3004用户3分钟前提交了咨询
    132****1131用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    136****2467用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
泰州134****1432用户2分钟前已获取解答
盐城177****8834用户4分钟前已获取解答
镇江152****7578用户4分钟前已获取解答
工伤赔偿是按基数赔吗
工伤赔偿不是只看基本工资,它还会考虑很多其他因素,比如工资、伤残程度、治疗费什么的。伤残津贴是根据个人工资来算的,而一次性工亡补助金是国家法规规定好的,有固定标准。算赔偿可麻烦了,得把好多因素都分析一遍。
10w+浏览
工伤赔偿
宁波工伤是按社保基数赔偿吗
工伤赔偿标准不仅依据社保基础金额,还考虑劳动者实际薪酬。包括治疗、康复、伙食补助及交通住宿等费用,由工伤保险基金支付。具体数额以劳动者实际收入状况为准,确保他们得到合理赔偿。
47浏览 2024-05-20
社保是按最低基数交还是按最低缴费基数交??
[律师回复] 解答如下, 工资超过社保的最低基数必须按工资全额缴纳。如果仍按最低基数缴纳是违法的,用人单位的员工主张保护其权益时,可以要求用人单位补缴差额部分。按照最低基数缴纳社保的风险:<br/>一、参保缴纳基数如果按照本地最低基本工资实施,员工退休后获得的养老保险的金额比全额缴纳所得的少。在职的员工提出补缴的要求,企业则需要承担补差额的部分金额。<br/>二、未根据员工的实际收入为员工购买社会保险,一旦发生工伤,企业应该按员工的工伤发生前12个月的平均工资来支付其相应的补偿费用,并且还应补齐社保局所支付的差额部分。<br/>三、根据劳动法相关规定,劳动纠纷的仲裁时效为一年。员工在离职一年内,可以向用工单位所在地的劳动部门提起劳动仲裁,要求用工单位承担被侵犯的部分权利。用人单位未按员工实际收入缴纳社保,员工有权利提出补缴。扩展资料<br/>社保缴费比例:养老保险<br/>1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60;最高数为上年全市职工工资的300)的8缴纳。<br/>2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22缴纳。<br/>医疗保险:以北京市为例,医疗保险缴费比例(最低数为上年全市职工工资的60):单位10,个人23元;失业保险:单位1,个人0.2;工伤保险:根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.52之间;生育保险:单位0.8,个人不交钱。
325浏览
工伤赔偿是按缴费基数赔偿吗
工伤赔偿并非依据保险费缴纳金额,而是基于工伤员工受伤或患病前12个月的平均月薪。如员工工资超过当地劳动者平均工资的三倍,则按三倍计算;若低于平均水平的六成,则按六成计算。工伤赔偿以公平、合理为原则,确保员工权益得到保障。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤赔偿是按照缴费基数算吗
工伤赔付不单纯依社保缴费基数。一次性伤残补助金与个人工资挂钩,指工伤前12个月平均社保缴费工资。特殊情况,若本人工资超统筹区平均工资三倍,按三倍算;低于同类岗位平均工资60%,按60%算。
49浏览 2024-10-02
工伤赔偿是按缴费基数赔偿吗
工伤赔偿并非依据保险费缴纳金额,而是基于工伤员工受伤或患病前12个月的平均月薪。如员工工资超过当地劳动者平均工资的三倍,则按三倍计算;若低于平均水平的六成,则按六成计算。工伤赔偿以公平、合理为原则,确保员工权益得到保障。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗?
工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔,而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
25浏览 2024-10-18
加班费基数按哪些算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、加班费基数按什么算<br/>若用人单位安排劳动者在法定节假日加班,应支付对方不低于本人工资300%的加班费,且不得以换休和调休名义拒绝支付。若在公休日加班,应为劳动者在六个月内安排同等的补休时间。不能安排补休的,应支付对方不低于本人工资200%的加班费。<br/>加班费到底按什么基数算,也是劳动者和企业经常“扯皮”的事情,对此,专家特别提醒说,首先应按照双方的约定;若无约定或约定低于 集体合同以及本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或本单位工资支付制度标准执行;若无约定也没有集体合同的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,但不得低于全市最低工资标准。<br/>二、如何确定加班费的计算基数?<br/>1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。<br/>2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。<br/>3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。<br/>4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。<br/>5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
379浏览
工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤赔偿是按工伤缴费基数来赔的吗
工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔,而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
18浏览 2024-10-07
加班费基数按什么算
[律师回复] 根据你的问题解答如下, <br/>一、加班费基数按什么算<br/>若用人单位安排劳动者在法定节假日加班,应支付对方不低于本人工资300%的加班费,且不得以换休和调休名义拒绝支付。若在公休日加班,应为劳动者在六个月内安排同等的补休时间。不能安排补休的,应支付对方不低于本人工资200%的加班费。<br/>加班费到底按什么基数算,也是劳动者和企业经常“扯皮”的事情,对此,专家特别提醒说,首先应按照双方的约定;若无约定或约定低于 集体合同以及本单位工资支付制度标准的,按照集体合同或本单位工资支付制度标准执行;若无约定也没有集体合同的,按照劳动者前十二个月平均工资计算,但不得低于全市最低工资标准。<br/>二、如何确定加班费的计算基数?<br/>1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。<br/>2、如果劳动合同没有明确约定工资数额,或者合同约定不明确时,应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资,具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。<br/>3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时,应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ,进行折算。<br/>4、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。<br/>5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。
383浏览
工伤赔偿是按工资算还是缴费基数
工伤赔偿中的一次性伤残补助金,是根据伤者的工资来确定的。如果单位没有按照规定足额缴纳工伤保险,那么赔偿可能会按照缴费基数来估算。但如果企业足额缴费,那么赔偿就会按照员工受伤前的实际工资来核算。如果缴费不足导致赔偿低于应得,那么差额部分将由单位补足。
10w+浏览
工伤赔偿
社保局赔工伤是按基数赔的吗
工伤抚恤金计算不拘泥于基本标准,依据法律和工资水平、工伤级别等因素综合核定。如伤残补助金以个人工资为主,但若工资超过统筹地区职工平均收入的3倍,则按平均月薪3倍计算;反之,若低于平均工资的60%,则以60%为基准。
31浏览 2024-09-24
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤赔偿是按基数赔偿吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南京180****9685用户2分钟前已提交咨询
扬州188****2039用户3分钟前已获取解答
泰州135****4887用户4分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换