工伤死亡其亲属应得补偿有什么

[律师回复] 对于死亡赔偿金属于死者近亲属共同共有财产吗这个问题，解答如下, 死亡赔偿金属于死者近亲属共同共有财产吗死亡赔偿金是死者近亲属的共同共有财产，应当按照共同共有财产进行分配，即在协商不成时，根据等分原则处理，并且考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产、生活的实际需要等情况。理由如下：一、死亡赔偿金不符合遗产的法律定义。《继承法》第三条规定：“遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括：(一)公民的收入;(二)公民的房屋、储蓄和生活用品;(三)公民的林木、牲畜和家禽;(四)公民的文物、图书资料;(五)法律允许公民所有的生产资料;(六)公民的著作权、专利权中的财产权利;(七)公民的其他合法财产。”由此可见，遗产具有特定的时间性和专属性，即以公民死亡时所遗留的财产为限。虽然《继承法》司法解释将履行标的为财物的债权纳入了公民财产的范围，但死亡赔偿金是在受害人死亡后对死者近亲属进行的赔偿，公民死亡即丧失民事主体的资格，赔偿请求权自然也不能归于死者，而应属于死者的近亲属，故死亡赔偿金不符合遗产的法律定义。2020年，最高人民就广东省高级人民《关于死亡赔偿金能否作为遗产处理的请示》作出的(2020)民一他字第26号《关于空难死亡赔偿金能否作为遗产处理的复函》指出：“空难死亡赔偿金是基于死者死亡对死者近亲属所支付的赔偿。获得空难死亡赔偿金的权利人是死者近亲属，而非死者。故空难死亡赔偿金不宜认定为遗产。”从该规定的精神也可以看出，死亡赔偿金是专属于死者近亲属的财产。二、死亡赔偿金不符合夫妻共同财产的法律含义。虽然夫妻一方的死亡终止了夫妻关系和夫妻共同财产的增长，势必造成预期夫妻共同财产的减少，但因为夫妻共同财产仅存在于夫妻关系存续期间，夫妻一方死亡时，夫妻关系即自然终结，故死亡赔偿金不符合夫妻共同财产的时间特征，不能认定为夫妻共同财产。同时，死亡赔偿金也不能参照夫妻共同财产处理，否则将导致死者生前的配偶与其他近亲属在分配金额上的严重不均，还可能造成其他近亲属的生活困难。三、死亡赔偿金符合共同共有财产的法律含义。从权利主体来看，死亡赔偿金并非对死者的赔偿，而是由加害人对死者近亲属所造成的收入损失的一种财产损失赔偿，故死亡赔偿金的权利主体是死者的近亲属;从权利义务来看，在未获得赔偿前，每个近亲属均可单独行使请求给付赔偿死亡赔偿金的权利。在未作分割前，每个近亲属均不分份额、平等地享有死亡赔偿金的所有权，而没有权利大小、义务多少的区分，且分割也需要经过近亲属的一致同意，故死亡赔偿金符合共同共有财产的法律特征，属于共同共有财产。

[律师回复] 解答如下, 早在1980年，国家已对职工带薪休假问题作出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假;在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。李先生女婿的父亲，属于其直系亲属，完全可以享有带薪的丧假。t　　关于丧假期间的薪水问题，根据《上海市企业工资支付办法》第九条规定：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资，并且假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。t　　虽然当时的文件规定的是国营企业职工可以享有的权利，但实际上，随着时代的发展，现在国内的企业已经不止国营企业一种了。由于直系亲属去世对于员工是身心双重打击，所以不论是从文件依据上，还是从伦理上，企业都应该给予员工带薪丧假。如果企业仍然不给带薪丧假，员工可以申请进行劳动仲裁。

[律师回复] 《工伤保险条例》第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。