月底离职公司不交社保合法吗

[律师回复] 在校大学生办的社保卡和参加工作办的社保卡是不一样的，单位办理社保卡的话，由单位统一办理，不需要单独去办，个人只要提交身份证复印件等信息就可以，而且在单位办理的社保等退休后可以领取退休金的。
持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 在校大学生办的社保卡和参加工作办的社保卡是不一样的，单位办理社保卡的话，由单位统一办理，不需要单独去办，个人只要提交身份证复印件等信息就可以，而且在单位办理的社保等退休后可以领取退休金的。
持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后,个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险费的计算：
　　社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

[律师回复] 在校大学生办的社保卡和参加工作办的社保卡是不一样的，单位办理社保卡的话，由单位统一办理，不需要单独去办，个人只要提交身份证复印件等信息就可以，而且在单位办理的社保等退休后可以领取退休金的。
持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 您好，针对您的社区戒毒能销案底吗问题解答如下, 社区戒毒不可以销案底。
《禁毒法》第三十八条，吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制戒毒的决定：
（一）拒绝接受社区戒毒的；
（二）在社区戒毒期间吸食、注射毒品的；
（三）严重违反社区戒毒协议的；
（四）经社区戒毒、强制戒毒后再次吸食、注射毒品的。
对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制戒毒的决定。
吸毒成瘾人员自愿接受强制戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制戒毒场所戒毒。

[律师回复] 解答如下, 现在由我为大家解答“2020郑州社保缴费标准是多少”这个问题。
(一)企业职工个人缴费基数：企业职工缴纳基本养老保险费的工资基数，结合企业申报情况，统一按当地上年度在岗职工平均工资的60-300进行保底、封顶确定。
(二)企业缴费基数：企业按照本单位缴费职工个人缴费工资基数之和作为企业的缴费基数。
(三)城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数：这个缴费基数是按照本缴费年度城镇个体工商户和灵活就业人员缴费基数统一按当地上年度在岗职工平均工资的60-300进行保底和封顶确定。今年要求各用人单位以职工7月1日至6月30日工资性收入总额，申报其度社会保险缴费基数，参保人员年个人缴费基数最低不得低于26040元，最高不得高于153840元。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 一、关于社会抚养费管理 1、根据《社会抚养费征收管理办法》第四条。社会抚养费的征收由县级人民政府计划生育行政部门作出书面征收决定，县级人民政府计划生育行政部门可以委托乡镇人民政府街道办事处作出书面征收决定。 2、可见，是计划生育行政部门在按法律规定，征收社会抚养费。 3、根据《社会抚养费征收管理办法》第十条社会抚养费及滞纳金应当全部上缴国库，按照财政部门的规定纳入地方财政预算管理;任何单位和个人不得截留、挪用、、私分。计划生育工作必要的经费，由各级人民政府财政予以保障。 4、按照上述法律规定，征收的社会抚养费，是按照财政部门的规定，纳入地方财政预算管理的。不是进入国家财政的。 二、社会抚养费征收程序 1、社会抚养费立案对违法生育或者收养子女的，乡镇人民政府应立案征收社会抚养费。立案应当填写立案报告表(呈批表)，经主管负责人审批，签字同意后即为立案。 2、社会抚养费调查取证： (1)办案人员(两人以上)向被调查对象或知情人员出示《行政执法证》表明身份和调查意图。当事人的近亲属或与本案有直接利害关系的人员应回避。 (2)向当事人及其所在工作单位或村(居)委会计划生育工作人员、群众和其它有关单位了解情况，查清当事人是否有违法生育或者收养子女以及非婚生育、婚外生育、不到间隔年限生育等行为并取得充分证据。搜集制作与本案有关的当事人陈述、证人证言、鉴定结论、书证、物证以及勘验笔录、现场笔录、录音录像等视听资料。笔录应经被调查人核对无误后签名盖章(印)。调查的主要内容：婚姻史、生育史、从业及居住情况、人口和计划生育合同履行情况、乡镇村居社干部计划生育管理过程、怀孕过程及医学检查情况、生育发生时间、地点、经济收入状况等。 (3)向当事人及其所在单位(乡镇、村居)或有关单位(区县统计、工商、税收等部门、乡镇农经站)调查当事人经济收入情况，合理核定收入。 (4)认真听取当事人对违法生育的事实和法律责任的认识、辩护。 社会抚养费 社会抚养费，是指为调节自然资源的利用和保护环境，适当补偿政府的公共社会事业投入的经费，而对不符合法定条件生育子女的公民征收的费用。社会抚养费属于行政性收费，具有补偿性和强制性的特点。2002年8月2日，经令第357号公布了《社会抚养费征收管理办法》，对征收社会抚养费问题作出了规定。 广东省卫生计生委12月4日通报，度广东省社会抚养费征收金额为 14.56亿元。至此，已有24省份公开社会抚养费征收额，总计近200亿元。向社会公开其社会抚养费年度征收情况，结果则是各地征收额差异悬殊。其中“冠军”江西省高达3 3.8618亿元，最后一位青海则仅有350.48万元。 国家也在制定计划逐步的进行对社会抚养费，公开公示。 8月，北京市政府决定对《北京市社会抚养费征收管理办法》作修改，在超生儿社会抚养费上，对不符合规定生育第三个及三个以上子女的夫妻，每多生育一个子女，按照规定基数的1至3倍征收。 自“全面两孩”政策正式落地以来，全国30个省份修改了计生条例，其中20余省份明确了社会抚养费的征收标准。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 退休年龄与缴纳社保起始年份没有直接联系。法定退休年龄依据的是《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件。按此规定，工人的法定退休年龄为： 1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。补充说明一下：养老保险规定要缴费满十五年才能按月领取退休金，但为保障部分已届法定退休年龊，但缴费尚未满十五年者的利益，《社会保险法》第十六条又规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；”，按月领取退休金的年龄，必须缴养老保险满十五年，且已届退休年龄。

[律师回复] 在校大学生办的社保卡和参加工作办的社保卡是不一样的，单位办理社保卡的话，由单位统一办理，不需要单独去办，个人只要提交身份证复印件等信息就可以，而且在单位办理的社保等退休后可以领取退休金的。
持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 办理流程：参加社会保险的人员均需申领社会保障卡。可以办理社保卡的。办理材料。注：参保人员需凭有效身份证和符合二代身份证标准的像片或相关电子文档进行申请可以办理，可由本人或单位代办机构到所属社会保险经办机构申办领取社会保障卡，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金：1；2.本人身份证及身份证正反面复印件1张（A4）.2张1寸白底、深色衣服冲洗的彩色免冠照片；3.户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张（A4）；4.到本市相关联银行(凭本人18位身份证去银行办理)

[律师回复] 您好，待遇不变。如问题没有解决，可携带相关证据材料来律所咨询。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社保卡在异地是不能使用的，因为社保目前是没有全国联网的。社保卡的主要作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

[律师回复] 社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。社保基数查询：每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.以上就是对安徽社保基数是怎么样的解答，希望对您有帮助

[律师回复] 解答如下, 3，在0.5%~2%之间;
5、生育保险，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，个人0;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率：单位0：单位10%、失业保险：单位1%。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，个人2%+3元社保缴费比例
1、养老保险。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%.2%;
4、工伤保险

[律师回复] 解答如下, 3，在0.5%~2%之间;
5、生育保险，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，个人0;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率：单位0：单位10%、失业保险：单位1%。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，个人2%+3元社保缴费比例
1、养老保险。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
2、医疗保险：
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%.2%;
4、工伤保险

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 按照根据《社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，规定最低缴费年限为15年，并不是说缴满15年就可以不缴费。对职工来说，缴费是法律规定的强制性义务，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费。同时由于个人享受基本养老金与个人缴费年限相关，缴费年限越长、缴费基数越大，退休后领取的养老金就越多。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 一、缴纳社保的好处 １、养老：累计缴纳１５年，到退休的时候，可以享受到退休金。 ２、医疗：连续缴纳符合当地医保报销标准，住院可以享受报销。退休的时候，累计缴纳医保一定时间，可以享受退休后的终身医保。 ３、失业：连续缴纳１年，单位原因导致离职或者合同到期离职，是可以享受失业金的。 ４、工伤：在企业工作时间，发生工伤，可以享受对应的工伤报销待遇。 ５、生育：连续缴纳时间符合当地的时间要求，计划内生育，就可以享受生育报销和产假津贴。 二、怎么交社保才算划算 社保养老险，国家政策规定，累计，缴费１５年为最低缴费年限，也就是说，累计缴满１５年，达到退休年龄后，就有领取养老金资格．如果，缴满１５年后，本人不想续缴，或者，无能力续缴．可由自己带本人身份证，户口，和缴费凭证，到社区社保所报停，不引响今后．办理退休．象你这样的家庭参保方式的人，多的很．分开参保比专缴一个户头好些，风险小．这样，今后无论谁先走．后者都有生活来源．延迟退休早有定局．６５岁退．开始计延．说实的．经济条件好．身体无慢性病的可考虑参保．反之需慎重．参保前做好预算．养老方式很多．比如，支付宝理财．购房收租养老等等．不一定把钱缴给社保才能养老．而且以个人身份参保的比不上单位参保的划算．个人参保者．正常在世，退休．需７年才能收回本钱。 交社保是件好事，一定要多缴。在前面的分析中我们可以看出多缴费是有好处的，但是我们也要好好分析一下自己的经济状况，如果经济状况比较好，就按照比较高的档次缴费，如果经济一般就按中档来缴费，如果经济情况不是很好，就按最低档来缴费。

[律师回复] 你好，按照合同约定的解决方式处理，如果没有约定，可以协商，协商不成，起诉处理

[律师回复] 在校大学生办的社保卡和参加工作办的社保卡是不一样的，单位办理社保卡的话，由单位统一办理，不需要单独去办，个人只要提交身份证复印件等信息就可以，而且在单位办理的社保等退休后可以领取退休金的。
持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 社保卡在异地是不能使用的，因为社保目前是没有全国联网的。社保卡的主要作用：个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。