发生工伤怎么处理

最新修订 | 2024-02-22
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与发生工伤怎么处理相关的法律方面知识。
发生工伤怎么处理
发生工伤怎么处理

一、发生工伤怎么处理

发生工伤事故后应当及时向人力资源和社会保障局申请工伤认定。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的;

应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。

社会保险法》第36条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;

其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、工伤纠纷怎么处罚

工伤纠纷事故等如何进行处罚应当依照实际情况,分为是否为员工本人造成的工伤事故。

一、非员工本人责任造成的工伤事故:

1、轻度工伤事故:对事故责任部门按工伤发生全部费用的100%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次。

2、中度工伤事故:对事故责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次。

3、重大工伤事故:事故责任部门按工伤发生全部费用的40%予以罚款,对部门领导罚款200元/次,对部门安全员罚款200元/次。

二、员工本人负次要责任造成的工伤事故:

1、轻度工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的80%予以罚款,对部门领导罚款20元/次,对部门安全员罚款20元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的20%予以罚款。

2、中度工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的70%予以罚款,对部门领导罚款50元/次,对部门安全员罚款50元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的30%予以罚款。

3、重大工伤事故:对事故主要责任部门按工伤发生全部费用的60%予以罚款,对部门领导罚款100元/次,对部门安全员罚款100元/次;对负次要责任方按工伤发生全部费用的40%予以罚款。

工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

根据上述文章中的内容,相信已经解答了发生工伤怎么处理的问题。在日常生活中,我们应该要多了解学习一些法律知识,这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断,才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师,可以点击下方“立即咨询”按钮,律图网会匹配专业律师为您服务。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.7k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3457位律师在线平均3分钟响应99%好评
发生工伤怎么处理
一键咨询
  • 134****7556用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****6285用户2分钟前提交了咨询
    136****2072用户3分钟前提交了咨询
    134****0121用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****0801用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****3313用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****3342用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    134****7556用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    173****6285用户2分钟前提交了咨询
    136****2072用户3分钟前提交了咨询
    134****0121用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    175****0801用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    175****3313用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    138****3342用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
  • 连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****1564用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****6833用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****2223用户4分钟前提交了咨询
    165****5535用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****6888用户4分钟前提交了咨询
    147****3747用户1分钟前提交了咨询
    140****8122用户2分钟前提交了咨询
    174****4647用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    163****1564用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    156****6833用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****2223用户4分钟前提交了咨询
    165****5535用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    135****6888用户4分钟前提交了咨询
    147****3747用户1分钟前提交了咨询
    140****8122用户2分钟前提交了咨询
    174****4647用户2分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
镇江177****6489用户3分钟前已获取解答
淮安156****6345用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3946用户2分钟前已获取解答
镇江177****6489用户3分钟前已获取解答
淮安156****6345用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3946用户2分钟前已获取解答
镇江177****6489用户3分钟前已获取解答
淮安156****6345用户4分钟前已获取解答
宿迁135****3946用户2分钟前已获取解答
发生工伤怎么处理
及时报警、送医救治、申请工伤认定。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤如何处理
根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定申请,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。如果认定为工伤,那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定,该职工享受工伤医疗待遇。
622浏览 2025-01-29
发生工伤
10w+浏览2024-10-31
发生工伤怎么处理
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生工伤怎么处理的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤怎么处理
及时报警、送医救治、申请工伤认定。用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。
109浏览 2025-01-25
发生工伤后
10w+浏览2024-11-13
发生工伤怎么处理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与发生工伤怎么处理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
工伤赔偿
职工发生工伤如何处理
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
29浏览 2025-01-03
学生实习发生工伤
10w+浏览2023-09-23
发生工伤怎么处理
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发生工伤怎么处理的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤后如何处理
立即将受害人送往医疗机构救治,依法进行工伤认定。如有异议,当事人可提起行政复议或行政诉讼。伤势稳定后,如评定为残疾或影响劳动能力,向设区市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,以获得确切诊查和法律援助。根据伤残等级,受害者有权获得相应赔偿补偿。
10浏览 2024-05-01
发生工伤事故轻伤
10w+浏览2024-11-13
发生工伤怎么处理
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对发生工伤怎么处理进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
发生工伤了怎么处理
发生工伤后,应即就医并申请工伤认定,雇主应在30天内提交申请,否则员工或家属可在一年内自行申请。完成治疗后,申请劳动能力鉴定,享受工伤保险待遇。公司加入保险则报销费用,否则由公司承担。有争议可向劳动争议仲裁委员会申诉或向法院提起诉讼。
14浏览 2024-05-16
工伤保险还未生效发生工伤
10w+浏览2024-11-28
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 发生工伤怎么处理
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州156****9090用户1分钟前已提交咨询
泰州181****7291用户1分钟前已获取解答
苏州178****7375用户1分钟前已提交咨询
扬州156****9090用户1分钟前已提交咨询
泰州181****7291用户1分钟前已获取解答
苏州178****7375用户1分钟前已提交咨询
扬州156****9090用户1分钟前已提交咨询
泰州181****7291用户1分钟前已获取解答
苏州178****7375用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证
法律风险自测隐私保护
00