一、合同消灭的原因是什么?
1、合同消灭的法定原因有:履行、抵销、提存、免除、解除等。合同消灭是指发生法律规定或者当事人约定的终止事由时,合同的权利义务关系终止。合同消灭后,不再具有法律约束力。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》
第五百五十七条 有下列情形之一的,债权债务终止:
(1)债务已经履行;
(2)债务相互抵销;
(4)债权人免除债务;
(5)债权债务同归于一人;
(6)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
二、保管合同解除的法律后果是什么?
1、保管合同的解除,是指合同订立以后、尚未履行或尚未全部履行以前,合同双方当事人提前终止合同,从而使原合同设定的双方当事人的权利义务归于消灭。合同是双方法律行为,因此合同的解除也应是双方意思表示一致的结果。单方意思表示即可达到解除合同的效果,必须是基于法律的明确规定。合同的解除大多数是当事人基于双方协议而解除。
3、一般地说,当事人双方协商变更或解除合同,提出变更或解除合同的一方,对合同的变更或解除负有责任;所以他对因合同的变更或解除而给对方造成的损失,应当负赔偿责任。如果是由于一方违约致使合同的履行成为不必要,另一方因此而提出变更或解除合同时,违约方仍应赔偿由此给对方造成的损失,尽管变更或解除权属于对方。
保管合同的签署证明该合同在法律上具有效力,出现任何违反合同内容的都将承担相应的违约责任。保管合同双方协议解除需要经过双方的同意才能正式解除,有过错要承担责任,有过错的,双方有约定保管费的,应在期限内支付保管费。
三、合同终止的流程是什么?
1、公司及员工均有权提出解除劳动合同;
2、双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;
3、用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;
4、在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同,还应当结算并支付该员工的经济补偿;
5、完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;
6、在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
7、对解除的劳动合同的文本原稿及原电子档案进行备案,至少保存二年备查。
合同消灭的原因是什么,这个问题在上述文章当中已经给出明确的解答,我国法律当中关于合同消灭的情形是有非常明确的规定的。如果对于该问题还有其他疑问的话,可以点击下方“立即咨询”按钮,为您提供专业法律知识服务。
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