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合同的签署日期是如何规定的
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2024-02-24
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巩海冬律师
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专家导读
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同的签署日期是如何规定的相关的法律知识，希望能对您有帮助。
一、合同的签署日期是如何规定的
合同的签署日期视情况而定。
其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；
其二，法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。即签合同的日期以办理相关手续后起算。
《民法典》第四百九十条
当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
二、商业合同的违约金是如何规定的
商业合同的违约金由双方协商确定，但是约定的违约金数额不能低于造成的损失，也不能过分高于造成的损失。
1、约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；
2、约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
如果双方没有约定违约金的，守约方可以要求违约方按照自己实际因为违约行为遭受的损失进行赔偿。
《民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
三、合同解除权的行使期限是如何规定的
法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，当事人在法律规定或者当事人约定的期限内行使解除权。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限的，当事人应当自知道或者应当知道解除事由之日起一年行使解除权，或者经对方催告后在合理期限内行使解除权。
自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
《民法典》第五百六十四条
法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。
法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使，或者经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到合同的签署日期是如何规定的的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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合同的签署日期是如何规定的
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合同签署日期要求
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同签署日期要求的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
您好，我签署的一份合同，房东写的日期是2月11日，我签署的日期是2月10日，这个合同有效吗
[律师回复] 合同双方签字的日期不同不影响合同的效力，签署时间以后一个时间，也就是2月11日为准。
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快速解决“合同事务”问题
合同没有签署日期如何确定生效日
[律师回复] 合同没有签署日期的，自合同成立时生效。
法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律规定当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
【法律依据】
《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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合同的签署日期有何要求
[律师回复] 合同签署日期要求：
1、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，签署日期为签名、盖章、按手印的日期。
2、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签署日期为签订确认书的日期。
1、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，签署日期为签名、盖章、按手印的日期。
2、当事人采用信件、数据电文等形式订立合同要求签订确认书的，签署日期为签订确认书的日期。
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在施工前，我方提供了报价和合同样本给总承包方的转包人。在施工过程中，非法承包人将合同重新改了和我方发给非法承包人的合同样本完全不符，我方没有签署。只到完工后为了领取进度款付民工工资才签署，签署日期为当时日期。
[律师回复] 你好，请说出你的的诉求。
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合同签署日期和生效日期是一样的吗？
合同签署日期和生效日期一般是一样的，但特殊情况下，合同双方可以根据实际的情况来确定生效日期，那么就需要按照约定的时间来对合同进行处理，相关情况都是需要由双方达成一致意见的。
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房屋租赁合同签署日期是2017.2.5房屋使用日期是2017.2.10那合同生效日那个为准
[律师回复] 合同双方签订之日生效。
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快速解决“土地房产”问题
最近在签劳动合同的时候突然发现劳动合同的签署日期和合同日期不同，想知道如果劳动合同签署日期可以和合同日期不同吗？
[律师回复] 劳动合同哪天签订就写哪天。
劳动合同从实际履行开始生效。劳动者的工龄从实际开始工作计算，不是从签订劳动合同开始计算。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同从实际履行开始生效。劳动者的工龄从实际开始工作计算，不是从签订劳动合同开始计算。
《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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审计业务约定书签署之日起多少日内支付
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 审计业务约定书签署之日起十五日内支付审计业务约定书具有十分重要的作用，主要体现在以下几个方面： （
1）审计业务约定书可作为签约双方检查审计工作完成情况的依据。（
2）审计业务约定书可增强双方的相互了解，也使被审计单位了解注册会计师的责任及需要提供的合作。（
3）如果涉及法律诉讼，审计业务约定书是确定双方应负责任的重要依据。审计业务约定书是指审计机构与被审计单位签订的，用以记录和确认审计业务的委托与受托关系、审计目标和范围、双方的责任以及报告的格式等事项的书面协议。
1）审计业务约定书可作为签约双方检查审计工作完成情况的依据。（
2）审计业务约定书可增强双方的相互了解，也使被审计单位了解注册会计师的责任及需要提供的合作。（
3）如果涉及法律诉讼，审计业务约定书是确定双方应负责任的重要依据。审计业务约定书是指审计机构与被审计单位签订的，用以记录和确认审计业务的委托与受托关系、审计目标和范围、双方的责任以及报告的格式等事项的书面协议。
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我现在已经签署家里的财产继承放弃协议书，因为我在继承的时候我的弟弟妹妹都是特别的不高兴，为了不引发家庭矛盾，我就给放弃了，一般情况下签署放弃继承权几日生效 啊？
[律师回复] 即时生效，放弃遗产可能带来的后果主要有这样几种：
(1)第一顺序数个继承人中的一个放弃遗产的，其应继承的遗产由第一顺序的其他继承人继承;
(2)第一顺序的继承人全部放弃遗产的，遗产由第二顺序的法定继承人继承;
(3)全部继承人放弃遗产的，遗产即成为无主财产;
(4)遗嘱继承人之一放弃遗产的，其应继承的遗产按法定继承的方式处理。
(1)第一顺序数个继承人中的一个放弃遗产的，其应继承的遗产由第一顺序的其他继承人继承;
(2)第一顺序的继承人全部放弃遗产的，遗产由第二顺序的法定继承人继承;
(3)全部继承人放弃遗产的，遗产即成为无主财产;
(4)遗嘱继承人之一放弃遗产的，其应继承的遗产按法定继承的方式处理。
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合同签署日期晚于生效日期能吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同签署日期晚于生效日期能吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
我最近因为家里面的事急需要一笔钱，所以我想借我朋友8万元的，对方让写借条的，问一下2017年写借条要不要签署日期呢？
[律师回复] 你好，写借条必须有日期的，这样是为了能够保证债权的时限和诉讼时效的约定，但不是硬性的强制规定。
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快速解决“债权债务”问题
承包合同原本签署日期为2016.5.1——2017.4.30，合同期一年，但是在签合同当日，把2016.5.1日改成了2016.11.1，但是合同期一年未变化，落款的时候也是从2016.5.1改成2016.11.1，双方并未在修改的地方签字，但合同一式二份均在相同的地方进行修改，合同到期日期应该是按照2017.4.30还是2016.11.1的顺延一年至2017.10.30？
[律师回复] 必须确定你们所签的合同是否合法。《合同法》第五十二条规定 有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定如果合法，《合同法》第五十四条 下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： （一）因重大误解订立的； （二）在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
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合同的签署日期是怎么规定的
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其一，规定依法成立的合同，自成立时生效。即签合同的日期以合同成立生效时起算；
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《民法典》第四百九十条，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
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公司实习生签署实习协议到2018年7月31日，7月20日拿毕业证到公司签署劳动合同，毕业证的日期是2018年6月30日，请问在签署劳动合同时的入职时间应该写哪个日期？
[律师回复] 【法律意见】 实习生与公司签合同时要注意的问题是：
一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外还有试用期限，试用期工资待遇也应在合同中明确；如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。
一、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。由于在试用期内，员工为企业提供了劳动，企业也为员工支付了报酬，双方已经建立了劳动头系。因此，用人单位应当自员工在单位工作时，就与员工签订劳动合同，这当然也包括试用期，而不是等到试用期过了再签合同。
二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 另外还有试用期限，试用期工资待遇也应在合同中明确；如有保密义务和竟业限制也应在合同中明确。
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劳动合同签署的日期是合同成立的日期吗？
劳动合同签署的日期是合同成立的日期，这在我国法律上是有明确的规定的，对于劳动合同的签订，是需要基于双方达成的一致意见来进行处理，双方签订劳动合同后，就宣布劳动合同成立。
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劳动纠纷
对倒签合同的签署日期有何规定
[律师回复] 1、倒签合同一般为签合同当天的日期，如果要补签签订日期为补签合同的时间。
2、因存在较大的法律风险和经营管理风险，如果要还原合同签订的实际日期，可以通过做笔迹鉴定或者印章鉴定。也可以通过倒签合同之前合同双方的实际履行的事项、聊天记录进行确定。
2、因存在较大的法律风险和经营管理风险，如果要还原合同签订的实际日期，可以通过做笔迹鉴定或者印章鉴定。也可以通过倒签合同之前合同双方的实际履行的事项、聊天记录进行确定。
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快速解决“合同事务”问题
请问甲乙双主于签署本协议后7个工作日内签署房屋买卖合同是什么意思？
[律师回复] 房屋买卖协议书甲方（卖方）：身份证号：乙方（买方）：身份证号：根据平等互利、协商一致的原则，甲、乙双方订立本协议，共同遵照执行。
一、甲方自愿将位于售给乙方，乙方对甲方所出售房屋做了充分了解，自愿购买该房。
二、该房成交价为人民币（小写：元整），一次性付清。
三、乙方付清购房款后，甲方正式将房屋交付乙方。
四、建筑面积：平方米。
五、乙方购买甲方房屋，由甲方提供过户的相关证件并无条件帮助乙方将土地使用证、房产证过户到乙方名上，一切费用均由甲方承担。
六、甲方应保证房屋在协议签订之前不拖欠任何费用，并且房屋不得有损坏，否则甲方须负责修复。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签定之日起生效。甲方：（签名）乙方：（签名）年月日
一、甲方自愿将位于售给乙方，乙方对甲方所出售房屋做了充分了解，自愿购买该房。
二、该房成交价为人民币（小写：元整），一次性付清。
三、乙方付清购房款后，甲方正式将房屋交付乙方。
四、建筑面积：平方米。
五、乙方购买甲方房屋，由甲方提供过户的相关证件并无条件帮助乙方将土地使用证、房产证过户到乙方名上，一切费用均由甲方承担。
六、甲方应保证房屋在协议签订之前不拖欠任何费用，并且房屋不得有损坏，否则甲方须负责修复。
七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。自签定之日起生效。甲方：（签名）乙方：（签名）年月日
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和小家联行签署了租房协议,11月14日是交房日期 签订日期时候是11月11日 没到交房日期 现在想解除合同 合同中的违约条例都是租赁期开始的,我没有入住,可以把全部的押金和租金退还吗
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法定物业费是按交房日期算还是购房合同签署日
[律师回复] 没有相关的法律规定，但行业通行规则中，一手房以交房之日起计算，交房当天需要与物业签订物业管理合同或物业服务合同。若逾期收房也按照交房日计算。二手房的话以买卖合同中的约定，一般为交接钥匙之日起计算。根据《物业管理条例》第四十二条，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。物业在未实际交付给买受人占有之前的物业服务费应由房产开发商交纳，实际交付后应由业主买受人交纳。一般实践中，物业服务费是以月为单位交纳的，因此，实际生活中，一般是以购房者实际收房之次月开始交纳物业管理服务费。另外，业主从开发商处接收房屋时起，业主就对房屋有实际占有、使用的权利，并享受物业服务企业的物业管理服务，至于业主由于某种原因未实际居住，则不影响物业公司收取物业服务费。根据《最高人民法院关于审理物业服务纠纷案件具体应用法律若干问题的解释》第六条，物业服务企业已经按照合同约定以及相关规定提供服务，业主仅以未享受或者无需接受相关物业服务为抗辩理由的，人民不予支持。
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合同签署日期晚于生效日期能不能
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同签署日期晚于生效日期能不能相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动合同的约尾包括署名和日期吗
[律师回复] 你好，劳动合同的尾部包括书面和日期的，需要双方签字或盖章才发生法律效力。
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你好，我经同乡介绍去一家公司上班，现在要签订劳动合同，请问劳动合同签署日期，具体有什么规定？
[律师回复] 劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。
《劳动合同法》：
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》：
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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工程施工合同不签署日期是否有效
[律师回复] 1、如果工程已经实施了就有效。可以补充协议确定时间。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。
2、当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
2、当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。
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