合同履行期何时开始

[律师回复] 您好，关于如何认定合同是否开始履行这个问题，我的解答如下,
(一)合同当事人必须具有签约能力。我国合同法规定：“当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。”由此可见，在订立合同时，注意当事人的缔约能力和主体资格问题是十分重要的。
(二)合同必须有对价或约因。
(三)合同的内容必须合法。根据我国合同法第7条规定：“当事人订立、履行合同应当依照法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。”
(四)合同必须符合法律规定的形式。
(五)合同当事人的意思表示必须真实。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 其次是和解协议的效力及于债权人全体，对债务人和全体和解债权人均有约束力。和解协议生效之前产生的债权人只能按和解协议受偿，无论债权人是否申报债权。因此，除了和解协议中另有限制规定外，均受到和解协议的约束根据《中华人民共和国破产法》的相关规定，是否表决同意和解，可以从以下两个方面来把握；另外一方面是债务人应按照和解协议的内容履行。（
2）和解协议对债务人的效力一方面，以保障其他债权人的利益不受侵犯。和解协议生效前成立的债权，经人民裁定认可的和解协议、参加和解程序，除非协议另有规定，不得要求或接受和解协议以外的单独利益，所有债权人均处于平等的地位上。对于和解协议效力的约束对象，法律禁止债务人与任何债权人达成超出和解协议以外的约定：（
1）和解协议对债权人的效力和解债权人是指人民受理破产申请时对债务人享有无财产担保债权的人。按照和解协议的约定，除有财产担保的债权外，也无论其是否参加债权人会议，和解程序结束后，债务人因和解开始而恢复行使财产管理处分权方面的限制一律解除

[律师回复] 您好，我是吴律师，合同签订之日就生效了，什么原因要作废呢？单方面不履行合同的话，是需要承担违约金的。

[律师回复] 解答如下, 【劳动合同时间】劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致怎么办《上海市劳动合同条例》
第二十二条
第一款规定：“劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同”。这表明履行劳动合同的起始时间是员工和用人单位在签订劳动合同时约定的开始工作的时间。一旦双方就合同的起始时间作出约定，那么双方当事人就应当按约定的起始时间履行。应当先订立劳动合同，再按约定的起始时间履行劳动合同。那么，劳动合同上填写的日期晚于实际履行时间，对员工有什么利害关系呢这是用人单位没依法办理招工登记手续，为少缴社会保险费设下的陷阱。员工要引起警惕。《上海市劳动合同条例》
第二十二条第二款规定：“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。”当劳动合同约定的起始时间和实际履行的起始时间不一致时，员工要意识到应以实际履行的时间为准。员工可以与单位协商，要求单位改正错误，如果用人单位坚持不改正错误的，员工一定要在自己知道或者应当知道这件事发生的60天内申请仲裁以维护自己的合法权利。

[律师回复] 银行保函办理操作流程 1、申请人需填写开立保函申请书并签章。提交保函的背景资料，包括合同、有关部门的批准文件等。提供相关的保函格式并加盖公章。提供企业近期财务报表和其它有关证明文件。落实银行接受的担保，包括缴纳保证金、质押、抵押或第三者信用保等。由银行审核申请人资信情况、履约能力、项目可行性、保函条款及担保、质押或抵押情况。缴纳保函费用：每笔按保函金额的5‰一次性收取，最低为100元后，可对外开出保函。办理履约保证函需要提交的资料：有效的营业执照、法定代表人身份证、组织机构代码证、税务登记证及工程承包合同或购销合同的原件及已加盖单位公章的复印件。 2、办理履约保函需要先至中国人民银行申领贷款卡，贷款卡的申请表格可至贵司开户银行信贷部领取(找个信贷员就可以了)，按照封二上的要求准备齐全资料，包括营业执照、机构代码证、法人代表身份证、代理人身份证、国税地税证、前一年及即期报表等等，填妥贷款卡申请表格，让银行在第一页“推荐银行”处敲个公章就可以去人民银行办理了。目前贷款卡的申领费用应该是400元，资料齐全的当天就可以办出的。

[律师回复] 银行保函办理操作流程 1、申请人需填写开立保函申请书并签章。提交保函的背景资料，包括合同、有关部门的批准文件等。提供相关的保函格式并加盖公章。提供企业近期财务报表和其它有关证明文件。落实银行接受的担保，包括缴纳保证金、质押、抵押或第三者信用保等。由银行审核申请人资信情况、履约能力、项目可行性、保函条款及担保、质押或抵押情况。缴纳保函费用：每笔按保函金额的5‰一次性收取，最低为100元后，可对外开出保函。办理履约保证函需要提交的资料：有效的营业执照、法定代表人身份证、组织机构代码证、税务登记证及工程承包合同或购销合同的原件及已加盖单位公章的复印件。 2、办理履约保函需要先至中国人民银行申领贷款卡，贷款卡的申请表格可至贵司开户银行信贷部领取(找个信贷员就可以了)，按照封二上的要求准备齐全资料，包括营业执照、机构代码证、法人代表身份证、代理人身份证、国税地税证、前一年及即期报表等等，填妥贷款卡申请表格，让银行在第一页“推荐银行”处敲个公章就可以去人民银行办理了。目前贷款卡的申领费用应该是400元，资料齐全的当天就可以办出的。

[律师回复] 解答如下, 【劳动合同时间】劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致怎么办《上海市劳动合同条例》
第二十二条
第一款规定：“劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同”。这表明履行劳动合同的起始时间是员工和用人单位在签订劳动合同时约定的开始工作的时间。一旦双方就合同的起始时间作出约定，那么双方当事人就应当按约定的起始时间履行。应当先订立劳动合同，再按约定的起始时间履行劳动合同。那么，劳动合同上填写的日期晚于实际履行时间，对员工有什么利害关系呢这是用人单位没依法办理招工登记手续，为少缴社会保险费设下的陷阱。员工要引起警惕。《上海市劳动合同条例》
第二十二条第二款规定：“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。”当劳动合同约定的起始时间和实际履行的起始时间不一致时，员工要意识到应以实际履行的时间为准。员工可以与单位协商，要求单位改正错误，如果用人单位坚持不改正错误的，员工一定要在自己知道或者应当知道这件事发生的60天内申请仲裁以维护自己的合法权利。

[律师回复] 你好，需要结合具体情况分析，建议及时说明你想要达到什么结果。

[律师回复] 你好，和房主沟通了吗？他怎么回复？

[律师回复] 解答如下, 【劳动合同时间】劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致怎么办《上海市劳动合同条例》
第二十二条
第一款规定：“劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同”。这表明履行劳动合同的起始时间是员工和用人单位在签订劳动合同时约定的开始工作的时间。一旦双方就合同的起始时间作出约定，那么双方当事人就应当按约定的起始时间履行。应当先订立劳动合同，再按约定的起始时间履行劳动合同。那么，劳动合同上填写的日期晚于实际履行时间，对员工有什么利害关系呢这是用人单位没依法办理招工登记手续，为少缴社会保险费设下的陷阱。员工要引起警惕。《上海市劳动合同条例》
第二十二条第二款规定：“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。”当劳动合同约定的起始时间和实际履行的起始时间不一致时，员工要意识到应以实际履行的时间为准。员工可以与单位协商，要求单位改正错误，如果用人单位坚持不改正错误的，员工一定要在自己知道或者应当知道这件事发生的60天内申请仲裁以维护自己的合法权利。

[律师回复] 解答如下, 【劳动合同时间】劳动合同的起始时间和实际履行时间不一致怎么办《上海市劳动合同条例》
第二十二条
第一款规定：“劳动合同当事人应当按照合同约定的起始时间履行劳动合同”。这表明履行劳动合同的起始时间是员工和用人单位在签订劳动合同时约定的开始工作的时间。一旦双方就合同的起始时间作出约定，那么双方当事人就应当按约定的起始时间履行。应当先订立劳动合同，再按约定的起始时间履行劳动合同。那么，劳动合同上填写的日期晚于实际履行时间，对员工有什么利害关系呢这是用人单位没依法办理招工登记手续，为少缴社会保险费设下的陷阱。员工要引起警惕。《上海市劳动合同条例》
第二十二条第二款规定：“劳动合同约定的起始时间与实际履行的起始时间不一致的，按实际履行的起始时间确认。”当劳动合同约定的起始时间和实际履行的起始时间不一致时，员工要意识到应以实际履行的时间为准。员工可以与单位协商，要求单位改正错误，如果用人单位坚持不改正错误的，员工一定要在自己知道或者应当知道这件事发生的60天内申请仲裁以维护自己的合法权利。

[律师回复] 国家和社会应当采取措施，健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。什么时候开始履行赡养至关重要。

[律师回复] 你好，合同未开始履行撤销担保的法律依据可以参考以下内容：
《合同法》第58第规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。”第59条规定：“当事人恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的，因此取得的财产收归国家所有或者返还集体、第三人。”

[律师回复] 《中华人民共和国企业破产法》第十八条 人民受理破产申请后，管理人对破产申请受理前成立而债务人和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人。管理人自破产申请受理之日起二个月内未通知对方当事人，或者自收到对方当事人催告之日起三十日内未答复的，视为解除合同。
管理人决定继续履行合同的，对方当事人应当履行;但是，对方当事人有权要求管理人提供担保。管理人不提供担保的，视为解除合同。

[律师回复] 如果是无固定期限劳动合同是有效的。rn无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指劳动合同没有一个确切的终止时间，劳动合同的期限长短不能确定，但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形，无固定期限劳动合同也同样能够解除。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 先履行抗辩权与合同解除权有密切的关系，两者都可以视为对违约的救济。但两者也有明显区别： 1.从性质上看 先履行抗辩权属一时的抗辩权，是延期的抗辩权，它仅阻却合同履行效力的发生，并不产生消灭合同的法律效果，当产生先履行抗辩权的原因消失后，后履行人应当履行合同井且，先履行抗辩权的行使，纯粹是单方行为，这种权利的行使，在符合法定条件时，仅依一方的意思，而不必借助对方的意思表示和行为。而合同的解除，则是消灭合同的履行效力。在符合法定条件时，当事人一方或者直接通知对方解除合同，或者当事人双方以合意的方式解除合同 2.从产生原因来看 先履行抗辩权因一方先期违约或发生不可抗力以致合同履行不必要或不可能，或者甚至没有法定理由，经当事人双方和解同意，也可解除合同此外，就违约的程序而言，如因一方违约导致合同履行不必要或不可能时，则另一方当事人虽违约，但合同尚有履行必要和可能时，另一方当事人可以行使先履行抗辩权，暂时保留自己的给付，等待对方的履行。

[律师回复] 对于迟延履行和不履行的区别这个问题，解答如下, 迟延履行和不履行的区别
迟延履行是指当事人未在约定的时间履行，不履行是指当事人根本没有履行。
拒绝履行的概念
拒绝履行，又称毁约，是指债务人能够履行却不法地对债权人表示不履行。我国《合同法》第94条第2项：“在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。”拒绝履行一般表现为债务人明确表示不履行其债务，有时候也以其行为表示不履行债务的意思，例如债务人将应交付于债权人的标的物又转卖他人。构成拒绝履行的条件有以下几点：
1、具有合法有效的债务关系。如果没有合法有效的债权债务关系存在，就不存在拒绝履行的问题;
2、债务人有拒绝履行的意思表示。可以是明示的，也可以是以行为的方式体现出来;
3、债务人主观方面出于故意。即债务人明知存在债务且有能力履行而不履行;
4、债务人无正当理由拒绝履行债务。债务人拒绝履行债务且无正当理由的，才能构成拒绝履行。
债务人拒绝履行，债权人可否不经催告而直接解除合同，学者们的意见不一致。《合同法》第94条2项不要求债权人履行催告，可直接解除合同。
迟延履行的概念
“迟延履行，又称债务人延迟或逾期履行，是指债务人能够履行，但在履行期间届满时却未履行债务的现象。”其构成要件为：
1、必须存在有效的债务债权关系;
2、债务履行期已届满;
3、债客观上债务属于能够履行的状态;
4、债务人无正当理由的使债务出于赤炎状态。其中如果债务人享有同时履行抗辩权或者留置权等延迟履行的抗辩权，那么债务人的迟延履行具有合法性，不构成迟延履行。
迟延履行的限定
迟延履行作为合同解除的条件，因合同的性质不同而又不同的的限定。
第
一，催告解除。根据合同性质和当事人意思表示，履行期限在合同的内容上并不是特别重要时，及时债务人在履行期限届满后履行，也不至于是合同目的落空。在这种情况下，原则上不允许债权人立即解除合同，而是由债权人向债务人发出履行催告，给他规定一个宽限期。债务人在该期限届满的时候仍未履行的，债权人有权依《合同法》第94条第3项内容解除合同。
第
二，及时解除。根据合同的性质和当事人的意思表示，履行期限在合同上特别重要，债务人如果不在此期限内履行就达不到合同目的的情况下，债务人未在履行期限内履行的，债权人可以不经过催告而直接解除合同(《合同法》第94条第4项)。
在迟延履行方面，我过通过迟延履行债务的性质和后果来确定合同解除的方式，并非大陆法系的定期和非定期之分。总体而言，我国《合同法》的规定与其他大陆法系国家相比更加严格。当迟延履行构成根本违约时，允许受害人立即解除合同;同时，不允许债权人随意解除合同，特别是当期限因素的体现不重要的情况下，哪怕是债务人履行合同时已超过了履行期限，但是只要不致使合同目的无法达到的严重后果，也不允许直接解除合同，需经催告才可行使解除权。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 一、不履行合同怎么告 向需要状，证据清单，证据材料以及原被告的身份信息。 二、相关法律知识 《民事诉讼法》 第二十三条　因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民管辖。 第八条依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第一百一十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。 第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1、起算时间上的确定。被执行人迟延履行的，迟延履行金自执行名义指定的履行期限届满之次日起计算。 2、计算标准上的确定。在迟延履行金的计算标准上，根据迟延履行行为所指向的对象分为金钱给付义务的迟延履行和其他义务的迟延履行两类： (1)金钱给付义务的迟延履行金的确定标准。金钱给付义务的迟延履行金按迟延履行期间的债务利息双倍计付。由于金钱给付的数额标准具有确定性，所以其计算起来相对简单。而且《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》”第294条进一步明确规定了“按银行同期贷款最高利率计付的债务利息增加一倍”。 (2)非金钱给付义务的迟延履行金确定标准问题。《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第295条规定：迟延履行非金钱给付义务，已造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失：没有损失的，迟延履行金可以由人民根据具体案情决定。根据这一司法解释，无论申请执行人有无损失被执行人均应当承担迟延履行金。 由此看来，有关迟延履行金相关法条的立法本意是根据执行实践中普遍存在的被申请执行人有履行金钱或其他义务的能力，而拖延履行的情况而制定的，其目的是使被执行人无利可图，尽快履行生效法律文书确定的义务，同时保护申请执行人的合法权益。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 预期违约行为和履行期到来后的拒绝履行一样，都是指债务人无正当理由拒绝履行债务，并损害债权人的利益的行为。在明示毁约中，债务人已实施一定的行为，明确地表示他将单方面撕毁合同，解脱债务的拘束。可见，不论债务是否已到履行期，都表明债务人已构成违约。据此，非违约方可以要求违约的补救。《合同法》第108条规定：“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”被告无正当理由单方面提出终止合同，而原告了解到被告不愿交货的真正原因是棉花价格不断上涨，被告己与外市一家贸易公司签订了一份皮棉购销合同，其价格将高于原告所出的价格，被告正是为了获取高额利润而单方面终止合同。原告曾多次要求与被告协商，希望被告能按期交货，但均遭到被告拒绝，显然被告要求单方面毁约的行为，与在履行期到来以后的拒绝履行行为之间没有本质的区别。据此，原告有权在提讼，获得违约补救。