失信人工资卡被冻结怎么办

一、失信人工资卡被冻结怎么办

工资卡里的工资将会被法院要求银行协助执行，银行将会在为失信人保留必要的生活费用后，将剩余部分划扣到法院指定的账户内。

失信人银行卡冻结流程主要是因欠金融机构或者个人钱会被冻结。由银行直接冻结或者由债务人向提出申请，然后到银行办理冻结。可直接把所有进入该人名下的全部银行卡内现金转走，支付给债主或者其他机构。

人民冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月，查封、扣押动产的期限不得超过一年，查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。申请执行人申请延长期限的，人民应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续，续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

《民事诉讼法》第二百五十条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。

人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

二、老板不发工人工资怎么办

如果老板拖欠员工的工资不发，员工可以在协商后，要求老板在合理的期限内足额发放。协商不成的，可以去当地的劳动行政部门投诉；或者依法去申请调解、提请仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

三、员工以罢工要涨工资怎么办

员工以罢工要求用人单位涨工资的，用人单位可以与其协商，双方协商一致的可以涨。双方协商不一致，员工真的罢工的，属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条

用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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