拖欠工资法人是否坐牢

最新修订 | 2024-02-23
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孟理昕律师
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专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资法人是否坐牢相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
拖欠工资法人是否坐牢

一、拖欠工资法人是否坐牢

拖欠工资的,法人一般不会坐牢。公司拖欠工资属于劳动纠纷,可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿。

如果有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑,法人有可能会坐牢。

刑法》第二百七十六条之一,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

二、欠农民工工资是否会坐牢

拖欠工资一般是不会坐牢的。

这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。

劳动争议调解仲裁法》第九条

用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。

三、拖欠工资无力偿还是否要坐牢

个人借贷很少涉及刑法,一般都由债权人到法院起诉债务人,属于民事诉讼,不会坐牢。但是如果属于以下情形之一的,涉嫌刑事犯罪,可能会坐牢:

1、债权人起诉到法院后,法院判决债务人在一定时间内还款,但债务人无正当理由拒不还款的,债权人有权到人民法申请强制执行,债务人涉嫌拒不执行判决、裁定罪

2、债务人采取虚构事实或者隐瞒真相的方法,通过借贷的形式,骗取他人公私财物的,属于借贷式诈骗,债务人涉嫌诈骗罪;

3、持信用卡者以非法占有为目的,超过相关规定限额或者规定期限透支信用卡,并经发卡银行两次催收后超过三个月仍不还款的,涉嫌信用卡诈骗罪

《刑法》第一百九十六条

信用卡诈骗罪有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;

并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产

(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假身份证明骗领的信用卡的;

(二)使用作废的信用卡的;

(三)冒用他人信用卡的;

(四)恶意透支的。

前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。

盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对拖欠工资法人是否坐牢问题有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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拖欠工资会坐牢吗
一般来说,拖欠工资不会让雇主入狱,但如果雇主未按时或足额支付工资,或故意逃避支付,明知有能力支付却拒绝支付,属恶意拖欠。情节严重者可能构成犯罪,需承担刑事责任。但如因经营不善等原因,一般不构成犯罪。恶意拖欠且涉及大量员工或巨额工资时,才可能被视为犯罪行为。
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劳动纠纷
拖欠农民工工资77000会不会坐牢
[律师回复] 对于拖欠农民工工资77000会不会坐牢这个问题,解答如下, 用人单位拖欠劳动者77000元工资的,如果用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为”构成“恶意欠薪罪”的,用人单位的法定代表人或者人事部门的负责人,是应当承担相应的刑事责任的。
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2、具有下列情形之一的,应当认定为“数额较大”:  
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;  
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。  各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民备案。
拖欠农民工工资77000会不会坐牢
[律师回复] 对于拖欠农民工工资77000会不会坐牢这个问题,解答如下, 用人单位拖欠劳动者77000元工资的,如果用人单位有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为”构成“恶意欠薪罪”的,用人单位的法定代表人或者人事部门的负责人,是应当承担相应的刑事责任的。
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
2、具有下列情形之一的,应当认定为“数额较大”:  
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;  
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。  各省、自治区、直辖市高级人民可以根据本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民备案。
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拖欠工资无力偿还是否要坐牢
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和拖欠工资无力偿还是否要坐牢相关的法律规定。
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劳动纠纷
拖欠工资多久算违法,会坐牢吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 拖欠工资多久算违法
我国法律法规主要作以下规定:
我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者,并报主管部门备案,无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。
《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
一般,具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。那么,只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,所以只要你所在单位都按时支付了你的工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
拖欠工资会坐牢吗?
诈骗罪不要坐牢会坐牢吗?
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 坐牢,其实也就是被告人经判决之后,在或者是服刑,在我们的概念当中就是承担有期徒刑的一种责任,就简称是服刑。刑事案件是否需要坐牢,需结合案件情况具体分析。 检察院审查阶段,若检察院不予,免予犯罪嫌疑人刑事处罚,就不用坐牢。自诉案件,若自诉人与被告人达成和解,自诉人撤回,被告人没有被判决有罪,自然也不用坐牢 我们这里重点讨论,检察院提起公诉,开庭审理案件中不用坐牢的情形。经过开庭审理,若最终认定被告人不构成犯罪的,不会坐牢;若最终判决是单处罚金,不用坐牢;若最终判处被告人缓刑,只要被告人在缓刑考验期内遵守规定且不重新犯罪,被告人也不用坐牢。针对犯罪所犯罪行轻微、危害不大的,可以定罪但免除处罚,这种情况也不用坐牢。 法律规定: 《中华人民共和国刑法》第三十七条  对于犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,可以免予刑事处罚,但是可以根据案件的不同情况,予以训诫或者责令具结悔过、赔礼道歉、赔偿损失,或者由主管部门予以行政处罚或者行政处分。 《人民量刑指导意见(试行)》第三十条 对于不具有刑法总则规定的有免除处罚情节的被告人,但根据刑法第三十七条规定,认定犯罪情节轻微不需要判处刑罚的,一般应同时具有下列情形: 第 一、所犯罪行轻微、危害不大的; 第 二、无从重量刑要素的; 第 三、犯罪行为产生的损失已经挽回,或者积极有效抢救被害人员和受损失的物资的; 第 四、认罪态度较好的。
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拖欠工资的话法人是否会坐牢
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撞死人不要坐牢,要坐牢吗?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 正常行驶撞死人需要赔偿,但是不用坐牢。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。开车撞死人判刑的条件是死亡一人以上,并且驾驶员违反了交通运输管理法规,相反如果机动车驾驶员在正常开车的情况下撞死人的,是不会被判刑的。所以关于开车撞死人会不会被判刑的关键在于,机动车驾驶员是否违法交通运输管理法规。根据有关司法解释,符合下列情形之一的,即可认定交通肇事罪: 1.死亡1人或者重伤3人以上,负事故全部或者主要责任的 2.死亡3人以上,负事故同等责任的 3.造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或主要责任,无能力赔偿数额在30万元以上的。 4.交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的无驾驶资格驾驶机动车辆的明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的严重超载驾驶的为逃避法律追究逃离事故现场的。
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不小心撞死人,坐牢会坐牢吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 只要不是肇事逃逸,最多三年。如果不想进,可以与被害人进行协商,尽量达成令对方比较满意的赔偿协议,将这一情节作为量刑的考虑情节,请求法开车撞死人涉嫌交通肇事罪,根据公安部门的责任认定和具体情节确定承担的法律后果。   1、刑事责任:根据《刑法》第133条的规定,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,应当立案追究。  发生重大事故,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处3年以下有期徒刑或者拘役。  此处所谓“发生重大事故”,根据《解释》第2条第1款规定,是指具有以下情形之一的:  (1)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的。   2、民事赔偿责任:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,赔偿金包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用、精神损害抚慰金等。官酌情判决。
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拖欠工资六万坐牢多久
三年左右。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
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公司拖欠工资会坐牢吗?
公司拖欠员工一般都是不会坐牢的,因为这是属于雇佣者和劳动者之间的劳动纠纷,一般公司法人也只会负行政处罚,公司不进行支付工资,劳动者应该先进行协商,协商解决不了的,在进行诉讼。
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