员工诈骗直属上司有什么责任

一、员工诈骗直属上司有什么责任?

1、公司内部员工违法如果是职务行为，民事责任由单位负责;刑事责任本人负责。

如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。还要看该员工在公司的地位了，如果他是某主管或直接负责人等，而他的行为可能是公司意志的体现，那可能构成。

2、单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。

3、但是如果因为员工履行公务时侵权，导致他人人身财产损害，那么单位要承担特殊的侵权责任，但这属于民事责任，单位替代责任，说白了就是单位替员工赔偿。

4、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条

诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

二、员工诈骗公司承担责任吗?

1、如果员工的诈骗行为是属于员工的个人行为的，则公司不需要承担任何责任。但若员工的诈骗行为是为了执行公司的旨意的，则公司需要承担相应的责任。公司的管理人员及决策人员也将承担相应责任。根据《公司法》第三条的规定，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2、法律依据：《公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

三、员工犯罪老板不知情负什么责任 ?

1、公司涉嫌刑事诈骗，如果员工确实不知情，则不需要承担刑事责任。根据刑法规定，诈骗罪是没有单位犯罪这一说的，即使是公司集体决定实施的诈骗行为，刑法也只能追究相关责任人员的刑事责任。如果该员工系管理人员的话，且与该诈骗行为有关联的话，涉嫌诈骗罪的可能性较大;如果该员工只是一般小职员，未参与管理预谋诈骗行为，仅仅执行上级命令，该员工是不构成诈骗罪的，不久就会无罪释放。

2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。罪侵犯对象不是骗取其他非法利益。其对象，也应排除金融机构的贷款。

第一百九十三条 贷款诈骗罪。犯此罪的刑事处罚要求如下犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

四、单位员工涉嫌诈骗怎么处理?

1、单位员工涉嫌诈骗的，如果涉案员工确实存在犯罪事实，并且在追诉时效内的，会被立案调查，然后追究其刑事责任，犯罪事实清楚、证据充分的，可以判处有罪。

单位员工诈骗公私财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金。若是数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2、法律依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

员工诈骗直属上司如果是涉及民事责任，那么需单位负责，单位赔偿后可想员工追偿。如果造成重大损失，触犯法律规定需要承担刑事责任的，要本人承担。通过上述文章内容希望能够解答您有关于员工诈骗直属上司有什么责任的问题，如果您对此问题还有疑问，可以点击下方“立即咨询”按钮专业律师可在线为您解答。