工地工伤能找项目部吗

[律师回复] 甲方（发包方或建设单位）已经与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，而乙方却不与其转包的对象（包括包工头）进行结算，对此，如果涉及农民工工资的，可以向劳动监察大队投诉；即使是涉及工程款的，也可以请求行政主管部门介入进行调解。涉及农民工工资时，根据法律特别规定：农民工可以以包工头（转包人）、施工项目部（违法分包人），建设单位（发包人）为被告，向提讼，人民应当依法受理。最高法《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条　 1、实际施工人以转包人、违法分包人为被告的，人民应当依法受理。 2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

[律师回复] 用人单位不同意补足的
1，在没有参加工伤保险的情形下，协商不符合工伤赔偿标准的、承包商应承担责任，在这种情况下，用人单位不得以操作人员违章行为而不承担责任。
3，一般而言，劳动者可以要求用人单位补足，劳动者便无法索赔，单位也应承担部分的工伤保险待遇。
2，用人单位是工伤保险待遇的承担者。如果不知道用人单位的确切名称及地址，一旦发生工伤、按照《工伤保险条例》规定，就无法确定追索的对象；在参加工伤保险的情形下、需要劳动者注意的是

[律师回复] 你们留存好证据，可以及时起诉处理

[律师回复] 您好，可以

[律师回复] 你好，一般项目部的公章是可以代表公司的，那么你可以向公司要求履行该协议或者返还房款，建议您与本律师直接联系，帮你维权。

[律师回复] 应该盖在税局登记的单位名称公章。如果是以项目部登记的才可以。

[律师回复] 首先要看看该项目部在工商上是否有备案，有备案的，其盖章是没有问题的；如果没有备案，要看看项目部有没有发包方的明确授权，如果有，则可是为该盖章行为是代理发包人的行为。

[律师回复] 你好，你的是什么事情？有需要帮助可以来电咨询！！！！

[律师回复] 企业经营离不开法人印章。根据工商行政管理机关的登记要求，企业在工商行政管理机关登记的印章包括行政章（即法人章）、财务章、合同章、业务章等。从法律上讲，上述印章对外均可代表企业。 建筑企业由于施工项目众多、分散，且项目所在地常常与建筑企业住所地不在同一个地区，在建筑企业未在项目所在地设立分公司的情况下，为了方便经营，项目部公章便得到了广泛的运用。 实践中，有些建筑企业按施工项目分类，有多少个项目就设多少个项目部公章，还有一些建筑企业按施工力量分类，有多少支施工力量就设多少个项目部公章。

[律师回复] 你好，不能找项目部要钱，只能找包工头要钱，如果需要，可以电话给我，成都律师帮助你，号码也是微信号。

[律师回复] 你好，如果存在违法分包转包的情形，不管你爸和项目部有没有劳动关系都要承担责任。具体情况可来电详谈

[律师回复] 有证据你可以申请劳动仲裁

[律师回复] 可以自行申请工伤，然后做工伤鉴定，根据鉴定确定赔偿数额

[律师回复] 你好，很难判断你说的是劳动纠纷还是合同纠纷，建议电话谈案情

[律师回复] 甲方：_________（通常为用工单位）
　　乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址）
　　用工形式：_________
　　鉴证编号：_________
　　甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
　　第一条 甲方录用乙方从事_________（工作名称）
　　第二条 劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。
　　第三条 甲方的基本权利义务是：
　　
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　
二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
　　
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
　　第四条 乙方的基本权利义务是：
　　
一、享受_________待遇（写明待遇的内容）
　　
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
　　
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
　　第五条 工资待遇：_________（要写明确具体）
　　第六条 工作时间：_________（每周不超过_________小时）
　　第七条 劳动保险及福利待遇：_________
　　第八条 劳动合同的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）
　　第九条 本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方（盖章）_________ 　　乙方（签字）_________
　　法人代表（签字）_________
　　_________年____月____日 　　_________年____月____日
　　签订地点：_________ 　　签订地点：_________

[律师回复] 你好，自己的公司

[律师回复] 拖欠工资的：根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

[律师回复] DX您好，请问是什么时候受伤的？

[律师回复] rn　　如果造成轻微伤，会受到治安管理处罚；如果构成轻伤以上的伤害，涉嫌故意伤害罪，要负刑事责任。rnrn　　《治安管理处罚法》rn　　第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。rn　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：rn　　
(一)结伙殴打、伤害他人的；rn　　
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；rn　　
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。rnrn　　《刑法》rn　　第二百三十四条　【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。rn　　犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 甲方（发包方或建设单位）已经与乙方（施工方或施工项目部）结清工程费用，而乙方却不与其转包的对象（包括包工头）进行结算，对此，如果涉及农民工工资的，可以向劳动监察大队投诉；即使是涉及工程款的，也可以请求行政主管部门介入进行调解。涉及农民工工资时，根据法律特别规定：农民工可以以包工头（转包人）、施工项目部（违法分包人），建设单位（发包人）为被告，向提讼，人民应当依法受理。最高法《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条　 1、实际施工人以转包人、违法分包人为被告的，人民应当依法受理。 2、实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。