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商场是否能随便不给续签合同
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2024-02-26
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巩海冬律师
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评分5.0分执业：4年
专家导读
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于商场是否能随便不给续签合同的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
一、商场是否能随便不给续签合同
商场不能随便不给续签合同。如果双方签订的租赁合同上有合同到期后的约定，需要按照约定的方式办理。如果没有特别约定，合同到期即终止，出租方是否能将房屋收回，给商户合理的期间将房屋腾空即可。
《民法典》第五百六十二条
当事人是否能约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人是否能解除合同。
1、单位不续签合同是否能领失业金，劳动合同到期不续签，用人单位是否能解除劳动合同，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起15日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。
2、劳动者是否能凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保障金。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、员工生病,公司不给续签合同是否能
员工生病公司不给续签合同不是否能。
1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。
2、劳动合同到期的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，其余情形下不续签的，用人单位应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
希望通过上面文章中的法律知识，应该已经帮助您解决商场是否能随便不给续签合同相关的法律问题了。其实生活中处处都存在着法律方面的问题，所以我们应该多了解一些法律知识，这样就能避免在遇到法律问题时不知道如何去解决了。看完上文内容如果您的问题仍未得到解答，是否能点击下方“立即咨询”按钮在线咨询专业律师。
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商场是否能随便不给续签合同
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商场可以随便不给续签合同吗
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劳动纠纷
您好，有些随随便便不经各部门批准就建猪场的，该向谁去讨个说法
[律师回复] 罚款是执法部门的权利，其他任何单位和个人均不得作出罚款的决定。以此看来，你单位的做法已经超越了企业职责范围，企业对员工没有权力采取罚款的做法。
制定罚款的规章制度需要经过职工大会或者职工代表大会讨论，所指定的制度不得与法律法规相抵触，同时要经工会或者职工代表大会通过，并向全体员工公示，否则罚款的制度无效，罚款就是违法行为，你可以向劳动局投诉!
如果规章制定侵害了劳动者合法权益的，即使经过工会或者职工代表大会通过和公示，规章制度也是无效的。工厂单方制定的罚款条款，实际上是变相的侵害劳动者获得劳动报酬的权利，侵害了劳动的合法权益，因此是无效的。
制定罚款的规章制度需要经过职工大会或者职工代表大会讨论，所指定的制度不得与法律法规相抵触，同时要经工会或者职工代表大会通过，并向全体员工公示，否则罚款的制度无效，罚款就是违法行为，你可以向劳动局投诉!
如果规章制定侵害了劳动者合法权益的，即使经过工会或者职工代表大会通过和公示，规章制度也是无效的。工厂单方制定的罚款条款，实际上是变相的侵害劳动者获得劳动报酬的权利，侵害了劳动的合法权益，因此是无效的。
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快速解决“其他”问题
市场部从网上随便下载的图片可以商用吗？修改到什么程度才算侵权呢？
[律师回复] 根据《中华人民共和国著作权法》及《伯尔尼公约》的规定，下载网上图片侵权吗，首先中国公民、法人或其它组织的作品，不论是否发表，自创作完成之日起即享有著作权。根据《中华人民共和国著作权法》第四十六条的规定，任何人未经权利人的许可，不得使用。更不得歪曲、篡改、剽窃。也不得为了谋取个人名利，在该图片上标署自己的姓名。否则，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
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有人在公共场合随便竖中指犯法吗？
[律师回复]
1、冒犯聚众扰乱公共场所秩序罪刑法，
第二百九十一条聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的，对首要分子，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、对于打伤工作人员的，同时冒犯了有意伤害罪可与前罪数罪并罚第二百三十四条有意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，使人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；使人丧命或者以特别残忍手段使人重伤导致严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有限定的，依照限定。
1、冒犯聚众扰乱公共场所秩序罪刑法，
第二百九十一条聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序，聚众堵塞交通或者破坏交通秩序，抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务，情节严重的，对首要分子，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2、对于打伤工作人员的，同时冒犯了有意伤害罪可与前罪数罪并罚第二百三十四条有意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，使人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；使人丧命或者以特别残忍手段使人重伤导致严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有限定的，依照限定。
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商场内墙壁消防栓外框是否可以随便更改？有没有具体要求？
[律师回复] 商场作为落实消防安全义务的一方，可以根据消防法规制定自己的消防安全管理规定，也可以对商场内部的人员做出如果违反规定，要进行罚款的约定。但这样的约定只是针对内部人员，而且也只是一个约定。商场无权对顾客进行管理，商场内部的规定也就不能约束顾客。商场在进行消防安全管理时，如果发现了有诸如吸烟等火灾隐患行为，应当进行劝阻。劝阻无效的情况下，可以向有执法权的部门反映。由有执法权的部门做出相关处罚，商场无权自行处罚顾客。
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商场能够随便不给续签合同吗
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合同事务
社保卡可以随便随便开通吗？
[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 不可以的。激活社保卡的方法：
一、参保人需持本人社会保障卡、身份证明原件到对应银行营业网点激活社会保障卡，激活后医疗保险账户将恢复正常。
二、在医保定点使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡激活期限：参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。
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二、在医保定点使用社保卡直接启用社保功能。参保人员在定点医疗机构首次使用社保卡时，只需正常办理门诊或住院挂号登记业务，即可直接启用社保功能。
三、参保人员在医保定点药店首次使用社保卡时，插入原医保卡，再按要求插入社保卡后，即可启用社保卡。社保卡激活期限：参保人到人力社保部门领卡后即可启用社保应用。自领卡之日起300天内，凭本人有效证件持卡到金融账户对应合作银行网点启用金融应用，否则该卡社保应用将被挂失。如参保人确实有事不能亲自去办理，可委托他人办理。委托他人办理时，受委托人需持本人身份证及参保人身份证、委托书。如因金融应用未启用导致卡片社保应用被挂失，持卡人需启用卡片金融应用后，到人社部门指定地点解挂卡片社保应用。
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开设赌场罪律师可以随便见当事人吗
[律师回复]
1、开设赌场罪，律师在接受委托后，持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函就可以会见嫌犯且不受监听；
2、法律依据：《刑事诉讼法》（2012修正） 第三十七条 【辩护人的会见权与通信权】辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。 辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。 危害国家安全犯罪、活动犯罪、特别重大贿赂犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。上述案件，侦查机关应当事先通知。 辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供律图网等；自案件移送审查之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。 辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。
1、开设赌场罪，律师在接受委托后，持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函就可以会见嫌犯且不受监听；
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劳动纠纷
你好！养鸡场的粪便随意堆放是否可以？
[律师回复] 国家法律并没有统一规定补偿标准，每个地区都是不同的，是由你当地政府制定的。你是在自己的土地上建的养鸡场还是租赁的土地上建的在自己的土地上建的，你可以获得土地的补偿，地上附着物（如：养鸡场）的补偿，搬迁，养殖的鸡以及养鸡使用的设备的补偿。如果是租赁的，除了土地的补偿你无法获得，其他的都可以得到补偿。法律依据《土地管理法》。
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快速解决“其他”问题
父母的财产能随便随便执行吗？
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 依据我国民事诉讼法的规定，执行强制措施时只能执行被执行人的财产，不得执行与案件无关的财产。
如果有证据证明属于家庭共同财产的话，可以申请强制执行共同财产。
家庭共有财产是指在家庭中，全部或部分家庭成员共同所有的财产。家庭共有财产具备以下特征：1)、家庭共有财产的形式以家庭成员间的共同生活关系的存续为前提。2)、家庭共有财产只能产生于具备某种特殊身份关系的家庭成员之间。3)、家庭共有财产有家庭成员共享所有权。4)、家庭共有财产的形成主要是家庭成员在共同生活期间的共同劳动收入，家庭成员交给家庭的财产，家庭成员共同接受赠与的财产，以及在此基础上购置和积累的财产。强制执行范围：
(一)收入、银行存款、现金、有价证券
(二)土地使用权、房屋等不动产
(三)交通运输工具、机器设备、产品、原材料等动产
(四)债权、股权、投资权益、基金、知识产权等财产性权利
(五)其他应当报告的财产。
被执行人自收到执行通知之日前一年至当前财产发生变动的，应当对该变动情况进行报告。被执行人在报告财产期间履行全部债务的，人民应当裁定终结报告程序。
《最高人民法院关于人民民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条
人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：
(一) 被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品
(二) 被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定
(三) 被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品
(四) 未公开的发明或者未发表的著作
(五) 被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品
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能随便把名人名字注册成商标吗
[律师回复] 不可以随便把名人名字注册成商标。
【法律依据】
《商标法》第八条，任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
【法律依据】
《商标法》第八条，任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
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合同事务
交警队可以随便随便交违章罚款吗
[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 不是，需要带机动车行驶证、本人驾驶证、身份证及处罚单(若无可不带)，去当地交警大队或各支队打印违章罚款单(处罚决定书)，在15日内去罚款单上指定的银行缴纳罚款即可。
交通违章罚款的缴纳流程：
1.持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)，按规定到银行缴纳罚款，当地各银行都可交违章罚款，通过自助交电话费的机即可。
2.持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。
3.如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣，吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。
4.如是持深圳驾驶证的司机，违章不需吊扣证的，只需直接到各银行缴纳罚款即可。
交通违章罚款的缴纳流程：
1.持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)，按规定到银行缴纳罚款，当地各银行都可交违章罚款，通过自助交电话费的机即可。
2.持《违反交通管理罚款收据》、《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)及当事人的驾驶证、行驶证到处罚决定交警大队接受处理。
3.如违例项目需要吊扣驾驶证的还须按规定吊扣，吊扣驾驶证期满后凭《吊扣驾驶证执行凭证》取回驾驶证。
4.如是持深圳驾驶证的司机，违章不需吊扣证的，只需直接到各银行缴纳罚款即可。
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快速解决“交通事故”问题
可以随便将名人名字注册成商标吗
[律师回复] 不可以。
在注册商标的过程中只要包括以下其中一点，通常就会被认定为侵犯了名人的姓名权：
1、故意用申请注册商标这种方式来侵犯名人的姓名权，并且有明显的动机、目的；
2、申请注册的商标里，含有与在世的名人姓名相同的文字；
3、还没有经过名人的同意，就申请注册含有该人姓名的商标；
4、其他。
法律依据：
《商标法》第八条 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
在注册商标的过程中只要包括以下其中一点，通常就会被认定为侵犯了名人的姓名权：
1、故意用申请注册商标这种方式来侵犯名人的姓名权，并且有明显的动机、目的；
2、申请注册的商标里，含有与在世的名人姓名相同的文字；
3、还没有经过名人的同意，就申请注册含有该人姓名的商标；
4、其他。
法律依据：
《商标法》第八条 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
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可以随便将名人名字注册成商标吗
[律师回复] 不可以。
在注册商标的过程中只要包括以下其中一点，通常就会被认定为侵犯了名人的姓名权：
1、故意用申请注册商标这种方式来侵犯名人的姓名权，并且有明显的动机、目的；
2、申请注册的商标里，含有与在世的名人姓名相同的文字；
3、还没有经过名人的同意，就申请注册含有该人姓名的商标；
4、其他。
法律依据：
《商标法》第八条 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
在注册商标的过程中只要包括以下其中一点，通常就会被认定为侵犯了名人的姓名权：
1、故意用申请注册商标这种方式来侵犯名人的姓名权，并且有明显的动机、目的；
2、申请注册的商标里，含有与在世的名人姓名相同的文字；
3、还没有经过名人的同意，就申请注册含有该人姓名的商标；
4、其他。
法律依据：
《商标法》第八条 任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的标志，包括文字、图形、字母、数字、三维标志、颜色组合和声音等，以及上述要素的组合，均可以作为商标申请注册。
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可以随便把名人名字注册成商标吗
[律师回复] 通常而言是不可以随便把名人名字注册成商标的。注册商标存在下列情形之一，通常就会被认定为侵犯了名人的姓名权：故意用申请注册商标这种方式来侵犯名人的姓名权，并且有明显的动机、目的；申请注册的商标里，含有与在世的名人姓名相同的文字；还没有经过名人的同意，就申请注册含有该人姓名的商标；其他。法律依据：《中华人民共和国商标法》第九条 申请注册的商标，应当有显著特征，便于识别，并不得与他人在先取得的合法权利相冲突。 商标注册人有权标明“注册商标”或者注册标记。
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快速解决“知识产权”问题
老师可以随随便便收缴学生们的钱吗？
[律师回复] 《刑事诉讼法》第二百五十七条对暂予监外执行的罪犯，有下列情形之一的，应当及时收监：
(一)发现不符合暂予监外执行条件的
(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的
(三)暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知监狱或者看守所。
(一)发现不符合暂予监外执行条件的
(二)严重违反有关暂予监外执行监督管理规定的
(三)暂予监外执行的情形消失后，罪犯刑期未满的。对于人民法院决定暂予监外执行的罪犯应当予以收监的，由人民法院作出决定，将有关的法律文书送达公安机关、监狱或者其他执行机关。不符合暂予监外执行条件的罪犯通过贿赂等非法手段被暂予监外执行的，在监外执行的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间脱逃的，脱逃的期间不计入执行刑期。罪犯在暂予监外执行期间死亡的，执行机关应当及时通知监狱或者看守所。
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你好！我是商场管理员，下班的时候和一个商户，女的，随便吵了几句嘴！就走了！第二天，刚上班，她把老公叫来了，见了我以后，二话没说，就在我的眼睛狠狠的打了一拳，又在我的脸上和头部连打了4拳，眉毛被打破了2厘米大的口子，血流如注，白色衣服变成了红色，我为了维护商场和我的名誉，没有动一根手指！我当时就报了案！由于凶人后面有人，派出所不上半小时就放人！我在医院，凶手还在逍遥法外！请问律师，这个算犯什么法？算不算故意伤害罪？我改怎么处理？
[律师回复] 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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劳动合同到期没续签可以随便辞退吗？
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。
2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式，与劳动者解除劳动合同。
3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳而导致劳动合同解除的，用人单位应当支付双倍经济赔偿金。
4、根据情况，最好能先向当地劳动监察部门进行举报，同时保留好原劳动合同，以及能证明你与企业存在劳动关系的证据，比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请，对仲裁结果不服，还可以向当地人民提讼。
用人单位违法辞退劳动者，应向劳动者赔偿经济损失。
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
1、根据我国劳动法和劳动合同法的规定，劳动合同到期后，企业未与劳动者签订劳动合同的，视为签订无固定期限劳动合同，对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇，低于原待遇的，劳动者可以选择要求企业增加或解除劳动合同。
2、用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式，与劳动者解除劳动合同。
3、用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，没有缴纳而导致劳动合同解除的，用人单位应当支付双倍经济赔偿金。
4、根据情况，最好能先向当地劳动监察部门进行举报，同时保留好原劳动合同，以及能证明你与企业存在劳动关系的证据，比如工号牌、工作服、工资条、考勤记录等。凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请，对仲裁结果不服，还可以向当地人民提讼。
用人单位违法辞退劳动者，应向劳动者赔偿经济损失。
根据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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