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年满16岁员工是否可以签订劳动合同
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2024-02-22
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孟理昕律师
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专家导读
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与年满16岁员工是否可以签订劳动合同相关的法律知识，希望能对您有帮助。
一、年满16岁员工是否可以签订劳动合同
年满16岁，可以签订劳动合同。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，以此为内容签订的劳动合同是无效的。十六周岁以下的公民一般情况下不能作为劳动合同的合格主体。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
二、劳动合同期满是否属于终止劳动合同
劳动合同到期属于劳动合同终止。我国法律规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条
有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
三、劳动合同续订书是否等于劳动合同
劳动合同续订书算劳动合同，劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同。
《劳动合同法》第九十七条
本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算；本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。
从上面的内容中我们可以知道，如果遇到年满16岁员工是否可以签订劳动合同的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识，才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考，如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。
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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
劳动法第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
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年满16岁的学生能签订劳动合同吗
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年满16岁员工是否能够签订劳动合同
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一个未满16岁未满18岁的男孩，一个未满16岁的男生
[律师回复] 【法律意见】
需要综合案情来考虑量刑。处三年以上十年以下有期徒刑，未成年一般从轻处理。
【法律依据】
《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二）强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女的;
(四)二人以上的；
(五)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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【法律依据】
《刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
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(一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
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未满16岁和未满16岁发生性关系怎么办?
[律师回复] 【法律意见】
与满16周岁女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成，也不触犯法律，不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，则构成罪，应根据《刑法》第二百三十六条规定，以罪对犯罪嫌疑人定罪量刑，且需要承担民事赔偿责任。
《刑法》第二百三十六条 强奸罪
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
与满16周岁女发生性关系，只要该少女完全自愿，则不构成，也不触犯法律，不需要承担民事责任。以暴力、胁迫或者其他手段强行与女方发生性关系，则构成罪，应根据《刑法》第二百三十六条规定，以罪对犯罪嫌疑人定罪量刑，且需要承担民事赔偿责任。
《刑法》第二百三十六条 强奸罪
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
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16岁不满16周岁能考驾照吗
[律师回复] 解答如下, 十六岁还不能考驾照。
根据公安部《机动车驾驶证申领和管理规定》申请机动车驾驶证的年龄条件为：
1.申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型，在18周岁以上70周岁以下。
2.申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车，在18周岁以上60周岁以下。
3.申请城市公交车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型，在20周岁以上50周岁以下。
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1.申请小型汽车、小型自动挡汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、轻便摩托车准驾车型，在18周岁以上70周岁以下。
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[律师回复] 年满16周岁未满18周岁的员工可以参加工伤保险。根据我国法律法规规定，在我国禁止使用16周岁以下的童工，但已满16周岁未满18周岁的公民，可以从事一些与他能力相符的工作，可以依法与单位建立合法劳动关系，并依法必须参加工伤保险。
《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
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《禁止使用童工规定》 第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
《劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。
《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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未满16周岁未满16岁未满18周岁发生性关系是否有犯法
[律师回复] 1、正确与否要看情况，如果女方已满14周岁，双方自愿的不构成，如果女方未满14周岁一般情况下也被认定为罪。
2、法律依据：
《刑法》二百三十六条 【罪】对罪的认定，重要的认定条件之一是是否以暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女发生性关系。那么以下以种情况，虽然女方同意，双方愿意，但是如果符合下面情形，一般情况下也被认定为罪。我们这里讨论的是发生性关系一方的男性年满十四周岁并且具有刑事责任能力就可能构成罪。
与不满14岁的女性发生性关系，不管该女性是否出于自愿，即使未成年女性主动邀请或要求与之发生性关系，均以罪论处，追究刑事责任。
《刑法》第二百三十六条 规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
（三）在公共场所当众强奸妇女的；
（四）二人以上的；
（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
如您仍有疑问，可以在线咨询律图网律师。
2、法律依据：
《刑法》二百三十六条 【罪】对罪的认定，重要的认定条件之一是是否以暴力、胁迫或者其他手段强迫妇女发生性关系。那么以下以种情况，虽然女方同意，双方愿意，但是如果符合下面情形，一般情况下也被认定为罪。我们这里讨论的是发生性关系一方的男性年满十四周岁并且具有刑事责任能力就可能构成罪。
与不满14岁的女性发生性关系，不管该女性是否出于自愿，即使未成年女性主动邀请或要求与之发生性关系，均以罪论处，追究刑事责任。
《刑法》第二百三十六条 规定，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。 奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；
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（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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年满16周岁，未满16周岁可以享受监护权吗？
[律师回复] 十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。这样的情况在中国家庭中是普遍存在的，对于这样的情况我国立法没有明确规定，这属于家庭教育问题。如果在国外的话，父母对孩子的这些行为主要涉及了侵犯个人隐私、侵犯人身权、侮辱等罪名。
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为什么已满16岁的人与16岁的女性发生性关系，而未满16岁的
[律师回复] 你如果只单独理解这句话，就显得太片面了，容易陷入误区。司法解释原文是这样的:对于已满十四周岁不满十六周岁的人，与发生性关系构成犯罪的，以罪定罪处罚；对于与发生性关系，情节轻微、尚未造成严重后果的，不认为是犯罪。因为我国法律规定，已满十四周岁就可以成为罪的犯罪主体，所以一般情况下，已满十四周岁的人与发生性关系就构成了犯罪。但现实生活中，十四五岁的孩子，正处在青春期，开始萌发，会不可避免的出现过早性行为。虽然这个年纪需要对罪承担刑事责任，但这个年纪的人分辨能力不强，且有时他们不一定能准确区分女孩是否已满十四周岁。如果这种情况都列为犯罪的话，那对于青少年的成长和保护是极为不利的，这一条的宗旨就在这里。
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