弟弟代位继承哥哥应得的遗产法律是否允许

最新修订 | 2024-02-21
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专家导读 在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于弟弟代位继承哥哥应得的遗产法律是否允许问题带来帮助。
弟弟代位继承哥哥应得的遗产法律是否允许

一、弟弟代位继承哥哥应得的遗产法律是否允许

弟弟不能代位继承哥哥应得的遗产。代位继承只能发生于被继承人与其继承人直系晚辈血亲之间。也就是说当继承人死亡时,只有其子女才能代位继承他的财产。代位继承是被继承人的子女先于被继承人死亡或被宣告死亡,被继承人的子女的晚辈直系亲属代替被继承人子女的继承顺序继承被继承人子女的应继承的遗产份额的制度。

民法典》第一千一百二十八条

被继承人的子女先于被继承人死亡的,由被继承人的子女的直系晚辈血亲代位继承。

被继承人的兄弟姐妹先于被继承人死亡的,由被继承人的兄弟姐妹的子女代位继承。代位继承人一般只能继承被代位继承人有权继承的遗产份额。

二、继承人遗弃被继承人的是否还可以继承遗产

遗弃被继承人情节严重的,不能继承遗产。我国法律规定,继承人有下列行为之一的,丧失继承权

(一)故意杀害被继承人;

(二)为争夺遗产而杀害其他继承人;

(三)遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;

(四)伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重;

(五)以欺诈胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重。

《民法典》第一千一百二十五条

继承人有下列行为之一的,丧失继承权:

(一)故意杀害被继承人;

(二)为争夺遗产而杀害其他继承人;

(三)遗弃被继承人,或者虐待被继承人情节严重;

(四)伪造、篡改、隐匿或者销毁遗嘱,情节严重;

(五)以欺诈、胁迫手段迫使或者妨碍被继承人设立、变更或者撤回遗嘱,情节严重。

继承人有前款第三项至第五项行为,确有悔改表现,被继承人表示宽恕或者事后在遗嘱中将其列为继承人的,该继承人不丧失继承权。

受遗赠人有本条第一款规定行为的,丧失受遗赠权。

查看了上面文章的内容,相信已经已经对弟弟代位继承哥哥应得的遗产法律是否允许的问题进行了解答。实践中我们遇到法律方面的问题时,需要沉着冷静的面对并解决,必要时可以寻求法律专业人士的帮助。阅读完上文内容如果还没有解答您的问题,您可以点击下方“立即咨询”按钮寻求专业律师的帮助。

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弟弟代位继承哥哥应得的遗产法律允许吗?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与弟弟代位继承哥哥应得的遗产法律允许吗?相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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济南代缴社保,允许企业代缴吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。大家都知道社保中断是个烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义缴纳社保的,只能找代理挂靠社保。然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦边球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同, 与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿。扩展资料:社保代缴是社保代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,越来越受到社会关注,并已成为一种产业。社保内容根据最新的,自2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》中的说明,社会保险包括五大险种:
一、养老保险基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式,由用人单位和个人共同缴纳。
二、医疗保险基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳,建立医疗保险基金,参保人员患病就诊发生医疗费用后,由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、工伤保险工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹,建立工伤保险基金,对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下,遭受意外伤害,职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时,以及因上述两种情况而死亡时,劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿,以保证劳动者或其遗属的基本生活,以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
四、失业保险失业保险是由国家通过立法强制实施的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险生育保险是国家通过立法确定的,在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时,由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇,保障其身体健康,并为婴儿的哺育和成长创造良好条件,因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。服务对象
(1)外资企业和异地企业驻本地分支机构;
(2)各商业连锁加盟企业常驻经营网点;
(3)不设人事管理岗位的中小企业;
(4)没有企业为其缴纳社保的个体工商户;
(5)自由职业者;
(6)因工作变动,暂时没有公司为其缴纳社保的人员;
(7)其他符合政策规定的单位和个人。服务内容
1.社保开户,公积金开户;
2.社保账户的增减员,五险一金的缴纳;
3.生育报销、工伤保险报销、公积金提取等业务;
4.解答五险一金相关问题;
5.其他五险一金相关的业务办理。行业现状在北京、上海、广州、深圳等城市,很多政策及待遇,如买房资格、买车摇号、子女上学等,对于外来人口,都有社保连续缴纳时间的要求。而对于很多没有企业为其缴纳社保的自由职业者,以及很多因换工作而暂时无法缴纳社保的人员,为了获得一些待遇,不得不委托某个公司为其代缴社保,以保证社保连续缴纳。所以目前在很多城市,社保代缴已成为一个行业,很多公司提供了在线缴纳社保等服务,让需要代缴社保的人更方便快捷地缴纳社保。
公司法允许代缴出资吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,
一、公司法允许代缴出资吗公司法并没有限制股东之间的代缴出资,因此实践中存在代缴出资的情形。根据公司法第二十七条规定:股东可以用货币出资,也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资;但是,法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。对作为出资的非货币财产应当评估作价,核实财产,不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。第二十八条股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按照前款规定缴纳出资的,除应当向公司足额缴纳外,还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。
二、代缴出资的收益如何分配有限责任公司成立过程中,往往存在股东间的代缴出资情况。这种情况下应当按照公司章程规定的出资比例确定收益分配比例。一方股东的出资未达到章程规定的数额,他方股东代其缴纳了未出资的部分。各股东仍应按照章程规定的出资比例确定收益分配比例。因为这种情况下,虽然有的股东未能按照章程规定足额出资,但是其他股东代其补足了出资,即视为该股东对公司的出资义务已经完成,其有权按照章程所定股东的出资额来确定收益分配比例。替代其补足出资的股东,不得就替代出资的部分要求分配收益,因为替代出资不是为自己履行出资义务,自己的出资数额并没有增加,所以无权要求替代出资部分的收益。但是,替代出资的股东与出资不足的股东之间形成了债权债务关系,前者可以要求后者偿还所替代的出资,甚至可以要求偿还相应的收益。关于公司法允许代缴出资吗这个问题,我国法律并没有限制股东之间的代缴出资。在几位股东中,如果其中一位出资额不足,其他股东为其代缴补足是可以的。但在利益分配时,各股东还应按照公司章程中的出资比例来分配收益,而代缴出资双方就形成了债权债务关系。
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弟弟能否代位继承哥哥应得的遗产
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邻居大爷以前雇了一个保姆,双方签订了遗赠扶养协议,但两年下来,关系越来越不好,邻居大爷不想再维持这种约定,请问法律是否允许遗赠人单方解除遗赠扶养协议?
[律师回复] 遗赠扶养协议是指遗赠人和扶养人之间关于扶养人承担遗赠人的生养死葬的义务,遗赠人的财产在其死后转归扶养人所有的协议。遗赠扶养协议不同于遗赠协议。遗赠协议是无条件且无偿赠与财产,可以随时撤销遗赠协议。遗赠抚养协议属附条件协议,解除遗赠扶养协议需满足以下条件:
  
1、双方协商同意,致协议解除。
  
(1)如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化 (包括遗赠人另有亲属扶养或扶养人丧失扶养能力),一方当事人有正当理由,可以要求双方协商解除协议。
  
(2)如系遗赠人提出解除协议的,遗赠人应对扶养人已尽的义务在经济上给予适当补偿;如系扶养人提出解除协议的,遗赠人一般不给予扶养人经济补偿。
可见遗赠人单方解除遗赠抚养协议是不合法的。
  
2、一方无正当理由不履行,致协议解除。
  
(1)扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议,扶养人或集体组织无正当理由不履行,致协议解除的,不能享有受遗赠的权利,其支付的供养费一般不予补偿。
  
(2)遗赠人无正当理由不履行,致协议解除的,则应偿还扶养人或集体组织已支付的供养费用。
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弟弟能代位继承哥哥应得的遗产吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对弟弟能代位继承哥哥应得的遗产吗进行了解答,希望能解答您的问题。
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婚姻家庭
当代中国法律允许个人开制烟厂么
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 法律意见:允许个人投资设立烟草生产企业。法律依据:
1.《中华人民共和国烟草专卖法》第3条:国家对烟草专卖品的生产、销售、进出口依法实行专卖管理,并实行烟草专卖许可证制度。
2.《中华人民共和国烟草专卖法》第12条:开办烟草制品生产企业,必须经烟草专卖行政主管部门批准,取得烟草制品生产企业许可证,并经工商行政管理部门核准登记;其分立、合并、撤消,必须经烟草专卖行政主管部门批准,并向工商行政管理部门办理变更、注销登记手续。
3.《中华人民共和国烟草专卖法实施条例》第二十一条:设立烟草制品生产企业,应当由省级烟草专卖行政主管部门报经烟草专卖行政主管部门批准,取得烟草专卖生产企业许可证,并经工商行政管理部门核准登记。
4.《烟草制品生产企业设立、分立、合并、撤销管理办法》受理机关:省(自治区、直辖市)烟草专卖局负责受理烟草制品生产企业的设立申请。决定机关:国家烟草专卖局。申请条件:设立烟草制品生产企业应当具备以下条件:
1.有与生产烟草制品相适应的资金和固定生产场所;
2.有生产烟草制品所需要的技术、设备条件;
3.符合国家烟草专卖及统一领导、垂直管理、专卖专营的管理制度;
4.符合国家烟草行业的产业政策要求及企业组织结构调整的需要。设立烟草制品生产企业申请材料清单:
1.设立烟草制品生产企业申请书,申请书应当载明:

1)投资主体的姓名或名称、住所;

2)投资主体的出资方式、出资额和出资比例;

3)拟设立烟草制品生产企业的名称、住所、经营范围、注册资本及投资总额;
2.企业名称预先核准通知书;
3.投资主体为法人或其他组织的,应当提交关于设立烟草制品生产企业的该投资主体的股东(会)或董事会决议,或该投资主体的决策机构出具的其他证明文件;
4.两个以上投资主体共同投资设立烟草制品生产企业的,应当提交合资协议;
5.拟设立烟草制品生产企业章程;
6.设立烟草制品生产企业的可行性研究报告;
7.申请人或其委托的人的身份证明。
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