盗窃罪是否必须人脏俱获才能够

最新修订 | 2024-02-23
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专家导读 我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着盗窃罪是否必须人脏俱获才能够的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
盗窃罪是否必须人脏俱获才能够

一、盗窃罪是否必须人脏俱获才能够

盗窃罪不是必须人脏俱获才行,只要证据能够形成证据链,证明盗窃事实即可。但是,仅有被告人的供述,不能认定其有罪。

对一切案件的判处都要重证据,重调查研究,不轻信口供。只有被告人供述,没有其他证据的,不能认定被告人有罪和处以刑罚

没有被告人供述,证据确实、充分的,能够认定被告人有罪和处以刑罚。

刑法》第二百六十四条

盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的;

处三年以下有期徒刑拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

二、盗窃罪是否能够转化成抢劫罪

盗窃罪转化为抢劫罪的条件:

1、前提条件,要求行为人实施了盗窃罪;

2、时空条件,行为人必须当场使用暴力或者以暴力相威胁,当场是指行为人实施盗窃的现场以及被人追捕的整个过程与现场;

3、手段条件,使用暴力或以暴力相威胁,是指对抓捕者或者阻止其窝藏赃物、毁灭罪证的人使用暴力或以暴力相威胁,暴力的程度应达到足以抑制他人反抗的程度;

4、目的条件,为了窝藏赃物、抗拒抓捕、毁灭罪证。

《刑法》第二百六十九条

犯盗窃、诈骗、抢夺罪,为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证而当场使用暴力或者以暴力相威胁的,依照刑法第二百六十三条的规定定罪处罚。

通过本篇文章的内容,希望能够解答您所面临盗窃罪是否必须人脏俱获才能够的问题。平常我们可以多多学习了解法律知识,这样在面临法律问题需要解决时,我们就能够通过学习到的法律知识来维护自己的权益了。想要了解更多相关的法律问题,点击下方“立即咨询”按钮,为您匹配专业律师在线为您提供帮助。

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买卖营业执照获得的钱财必须要上交吗?
[律师回复]
1、基根据《劳动法》限定,公司和工人必须依法参加养老保险,按限定履行交费义务。如果用人单位未按限定交费,工人认为其养老保险权益受到侵犯时,有权投诉,或提请有关部门处置,也能够向法院诉讼。
2、《社会保险法》第八十六条限定:“用人单位未按时足量交纳社会保险费的,由社会保险费征收组织责令限期交纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收百般之五的滞纳金;逾期仍不交纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚金。
3、如果公司不帮员工参保,在员工工作期间,如若发生工伤,公司将要濒临很赔偿。如果员工染病,找单位报销,单位也不能拒却。说一个朋友公司的真实案例:有个员工入职(该员工本身有心脏病,员工掩瞒)时,跟公司人事部提议不参加社保,并说在家乡参保了,人事部也真的无帮该员工参保。然后该员工入职不到二个月,心脏病突发住院,住院期间一切花费都得由单位支付,谁叫单位不帮他买社保。然后出院后,公司辞掉他,他同样要求要公司赔偿他薪水签协议才去职。结果就是这名员工入职不到二个月,公司总共为他支发生好几万。你说公司愿意承受这样的开支吗如果参加了社保,公司最多只是尽人道主义,给点慰问金。
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在工厂干活时突发心脏病,请问是不是必须去住院
[律师回复] 你好,《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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